Новые ограничения призваны снизить зависимость работодателей от временной иностранной рабочей силы.
В сентябре 2024 года министр занятости, развития трудовых ресурсов и официальных языков Канады Рэнди Буассонно анонсировал ряд изменений в Программе временных иностранных работников (TFW). Эти меры направлены на снижение зависимости канадских работодателей от иностранной рабочей силы и стимулирование найма местных специалистов.
Ключевые изменения в программе TFW
- Введение 10% ограничения на найм временных иностранных работников в низкооплачиваемом секторе по всей стране, включая Квебек
- Ограничение срока действия оценок воздействия на рынок труда (LMIA) для низкооплачиваемых позиций до одного года
- Применение политики отказа в обработке заявок в регионах с уровнем безработицы выше 6%
Исключения будут сделаны для секторов здравоохранения, строительства и пищевой промышленности, где сохранится 20% лимит на иностранных работников.
Цели и перспективы
Правительство призывает работодателей инвестировать в обучение и переподготовку местных кадров, включая молодежь, новоприбывших и людей с ограниченными возможностями. В ближайшие месяцы планируется дальнейший пересмотр программы TFW, который может затронуть высокооплачиваемый сектор и существующие заявки.
Канадские работодатели несут ответственность за инвестирование в весь спектр доступных работников в стране
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Эти меры направлены на обеспечение доступа к программе TFW только для работодателей с доказанными потребностями в рабочей силе, которые не могут быть удовлетворены на местном рынке труда. Правительство продолжит мониторинг ситуации и при необходимости внесет дополнительные корректировки в программу.
