Прорыв в переговорах гостиничной индустрии

В 2024 году работники отеля Hilton Laval в Квебеке одобрили новое коллективное соглашение с работодателем. За принятие договора проголосовало 89% членов профсоюза. Это соглашение стало первым в рамках координированных переговоров, проводимых Федерацией торговли CSN в 30 отелях провинции.

Условия нового соглашения

Согласно достигнутым договоренностям, заработная плата сотрудников будет повышена на 10% в первый год, затем на 3% во второй и третий годы, и на 5% в четвертый год действия контракта. Кроме того, улучшены условия предоставления отпусков: третья неделя отпуска будет доступна после двух лет работы, а седьмая — после 30 лет стажа.

Соглашение также предусматривает увеличение взносов работодателя в групповое страхование и содержит пункты, касающиеся обучения персонала, использования услуг кадровых агентств, регулирования рабочей нагрузки и распределения чаевых.

Значение для отрасли

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Мишель Валикетт, казначей Федерации торговли, отметил важность этого соглашения:

"Это соглашение проложит путь для 29 других профсоюзов, участвующих в процессе координированных переговоров, и поможет достичь наших семи приоритетных целей".

Валикетт подчеркнул, что работодатели начали понимать: обеспечение хороших условий труда — это не расход, а инвестиция в будущее. Он также отметил роль забастовок в достижении договоренностей.

Предыстория переговоров

Члены профсоюза Hilton Laval участвовали в нескольких забастовках, включая совместные акции протеста с коллегами из других отелей 8 и 30 августа, а также три дополнительных дня забастовок. Эти действия способствовали успешному завершению переговоров и заключению выгодного для работников соглашения.