Прорыв в переговорах гостиничной индустрии
Первое соглашение открывает путь для масштабных изменений в отрасли.
В 2024 году работники отеля Hilton Laval в Квебеке одобрили новое коллективное соглашение с работодателем. За принятие договора проголосовало 89% членов профсоюза. Это соглашение стало первым в рамках координированных переговоров, проводимых Федерацией торговли CSN в 30 отелях провинции.
Условия нового соглашения
Согласно достигнутым договоренностям, заработная плата сотрудников будет повышена на 10% в первый год, затем на 3% во второй и третий годы, и на 5% в четвертый год действия контракта. Кроме того, улучшены условия предоставления отпусков: третья неделя отпуска будет доступна после двух лет работы, а седьмая — после 30 лет стажа.
Соглашение также предусматривает увеличение взносов работодателя в групповое страхование и содержит пункты, касающиеся обучения персонала, использования услуг кадровых агентств, регулирования рабочей нагрузки и распределения чаевых.
Значение для отрасли
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Мишель Валикетт, казначей Федерации торговли, отметил важность этого соглашения:
"Это соглашение проложит путь для 29 других профсоюзов, участвующих в процессе координированных переговоров, и поможет достичь наших семи приоритетных целей".
Новая программа поддержки для стражей порядка
Похищение легенды автоспорта
Новые правила для иностранных работников вызы...
Конец эпохи в защите прав человека
Масштабный пожар в жилом доме оставил семьи б...
Алкогольная забастовка
Новый закон для врачей Квебека
Партия мэра ищет новое лицо
Борьба за право на образование на родном язык...
Новая технология в борьбе с раком груди
Сбой в метро парализовал движение
Неудачный вечер для хоккейной команды
Валикетт подчеркнул, что работодатели начали понимать: обеспечение хороших условий труда — это не расход, а инвестиция в будущее. Он также отметил роль забастовок в достижении договоренностей.
Предыстория переговоров
Члены профсоюза Hilton Laval участвовали в нескольких забастовках, включая совместные акции протеста с коллегами из других отелей 8 и 30 августа, а также три дополнительных дня забастовок. Эти действия способствовали успешному завершению переговоров и заключению выгодного для работников соглашения.