Тяжелая доля семейного опекуна
Как нехватка персонала в системе здравоохранения влияет на жизнь пожилых людей и их близких.
В провинции Квебек наблюдается тревожная тенденция в сфере домашнего ухода за пожилыми людьми. Ситуация становится все более напряженной для семей, которые вынуждены брать на себя роль круглосуточных опекунов для своих престарелых родственников.
Сложности с обеспечением ухода на дому
Один из жителей провинции, 68-летний мужчина, неожиданно для себя стал основным опекуном своей 92-летней матери после ее выписки из больницы. Несмотря на первоначальную поддержку от местных служб социальной помощи, в последнее время количество и продолжительность визитов медицинского персонала сократились. Это создает дополнительную нагрузку на семью, которая вынуждена восполнять пробелы в уходе.
Причины ухудшения ситуации
Эксперты связывают проблему с несколькими факторами:
- Постепенный отказ от услуг частных агентств по уходу
- Нехватка квалифицированного персонала в государственных службах
- Многолетнее недофинансирование сферы домашнего ухода
- Централизация медицинских услуг
Перспективы и последствия
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Согласно провинциальной директиве, использование независимой рабочей силы в сфере ухода на дому должно быть полностью прекращено к марту 2025 года. Однако специалисты предупреждают, что это может привести к еще большему кризису, учитывая старение населения и растущую потребность в услугах по уходу.
"Мы наблюдаем старение населения. Все больше людей нуждаются в услугах", — отмечает Энни Карье, исследователь в области домашнего ухода.
Ситуация вызывает серьезное беспокойство у семей, которые сталкиваются с необходимостью обеспечивать постоянный уход за своими пожилыми родственниками. Многие опасаются выгорания и финансовых трудностей, связанных с необходимостью нанимать дополнительный персонал или полностью брать на себя обязанности по уходу.