Госслужащие бросают вызов новым правилам

В Канаде разгорается дискуссия вокруг недавнего решения федерального правительства об обязательном возвращении государственных служащих в офисы. Профсоюзы выражают серьезную обеспокоенность этим шагом и призывают к его пересмотру.

Новые требования к присутствию на рабочем месте

С начала осени 2024 года вступил в силу новый мандат, согласно которому рядовые сотрудники федеральных ведомств должны проводить в офисе не менее трех дней в неделю, а руководящий состав — четыре дня. Это решение вызвало волну критики со стороны профсоюзных организаций.

Позиция профсоюзов

Профессиональный институт государственной службы Канады (PIPSC) присоединился к Канадской ассоциации государственных служащих (CAPE) в призыве к парламентскому комитету провести тщательное расследование обоснованности нового мандата. Президент PIPSC Дженнифер Карр заявила:

"Работников заставляют возвращаться в крайне неадекватные офисы без обоснования. Это решение игнорирует преимущества гибких рабочих договоренностей для всех канадцев."

Проблемы, связанные с возвращением в офисы

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Профсоюзы указывают на ряд проблем, возникающих из-за нового требования:

• Недостаточно оборудованные рабочие места
• Шумная офисная среда
• Ограниченные возможности для проведения встреч
• Нарушение баланса между работой и личной жизнью
• Повышение уровня стресса у сотрудников

Правовые действия

Альянс государственной службы Канады подал заявление в Федеральный суд с требованием отменить новый офисный мандат. Суд согласился рассмотреть это заявление, однако дата слушаний пока не назначена.

Профсоюзы подчеркивают, что за время пандемии многие сотрудники успешно адаптировались к удаленной работе, что позволило повысить производительность труда и улучшить баланс между профессиональной и личной жизнью. Они призывают правительство пересмотреть свое решение и разработать более гибкий подход к организации труда государственных служащих.