Новое исследование раскрывает шокирующий разрыв между зарплатами руководителей и обычных работников.
Согласно недавнему исследованию Канадского центра политических альтернатив (CCPA), в 2023 году топ-100 руководителей крупнейших компаний Канады в среднем заработали по 13,2 миллиона долларов. Это третий самый высокий показатель с 2007 года, когда CCPA начал отслеживать эти данные.
Разрыв в доходах продолжает расти
Несмотря на некоторое снижение по сравнению с рекордными 2021 и 2022 годами, разрыв между доходами руководителей и рядовых сотрудников продолжает увеличиваться. В 2023 году топ-менеджеры зарабатывали в среднем в 210 раз больше обычного работника, тогда как в 1998 году эта разница составляла 104 раза.
Дэвид Макдональд, старший экономист CCPA и автор отчета, отметил, что уже к 10:54 утра 2 января средний генеральный директор из списка заработал 62 661 доллар — сумму, равную среднегодовому доходу канадского работника.
Лидеры по доходам
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Самым высокооплачиваемым руководителем в 2023 году стал Патрик Довиджи из GFL Environmental Inc. с общим вознаграждением в 68,5 миллиона долларов. За ним следуют Джошуа Кобза из Restaurant Brands International Inc. (39,1 млн долларов) и Р.М. Крюгер из Suncor Energy Inc. (36,8 млн долларов).
Структура вознаграждения
Новый лидер для либералов
Канадский хоккей на распутье
Суровая зима накрывает Канаду
Новый подход к кризисным ситуациям
Производитель напитков на грани краха
Алкоголь и рак ставят под сомнение
Канада приостанавливает прием новых заявок на...
Канада ужесточает правила для нежелательных и...
Спорные рекомендации по употреблению алкоголя
Хоккейная драма на родном льду
Канада ужесточает правила депортации
Календарь социальных выплат
Исследование показало, что заработная плата составляет все меньшую долю в общем вознаграждении руководителей. Большая часть доходов приходится на другие формы компенсации, такие как акции и опционы. Средний денежный бонус для топ-менеджеров в 2023 году составил 2,3 миллиона долларов.
Гендерный дисбаланс
В списке 100 самых высокооплачиваемых руководителей оказалось всего три женщины. Однако их средний доход превысил заработок мужчин-руководителей с именами Скотт и Майкл, которых в списке оказалось больше.
Меры по сокращению разрыва
CCPA отслеживает изменения в политике, направленные на сокращение разрыва в доходах. В 2024 году была увеличена ставка включения для налогообложения прироста капитала свыше 250 000 долларов. В 2021 году правительство ограничило налоговый вычет на опционы на акции суммой 200 000 долларов в год.
Рекомендации
В отчете предлагается ввести "налог на богатство" для канадцев с состоянием свыше 10 миллионов долларов, что может принести в бюджет около 32 миллиардов долларов ежегодно. Также рекомендуется повысить верхние предельные налоговые ставки, которые сейчас находятся на исторически низком уровне по сравнению с послевоенным периодом.
