Переговоры о повышении зарплаты могут закончиться трудовым конфликтом.
В начале марта 2025 года в Торонто может начаться масштабная забастовка городских работников. Это стало возможным после того, как Министерство труда Онтарио выпустило отчет о невозможности создания согласительной комиссии для разрешения трудового спора между городскими властями и профсоюзом CUPE Local 79.
Предыстория конфликта
Профсоюз CUPE Local 79 представляет интересы около 27 000 городских служащих, работающих в различных сферах — от общественного здравоохранения до ухода за детьми. Основным камнем преткновения в переговорах стал вопрос повышения заработной платы. Представители профсоюза утверждают, что их члены недостаточно оплачиваются и недооцениваются.
В январе подавляющее большинство членов профсоюза (более 90%) проголосовали за предоставление руководству мандата на проведение забастовки. Это голосование продемонстрировало беспрецедентно высокую явку.
Позиция городских властей
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Городской управляющий Пол Джонсон заявил, что администрация Торонто предложила повысить заработную плату почти на 15% в течение следующих четырех лет. По его словам, город стремится достичь "справедливого и разумного соглашения", которое учитывало бы интересы как работников, так и жителей города.
"Город остается твердо приверженным процессу переговоров и находится за столом переговоров, готовый встретиться с Local 79 для достижения справедливого и разумного соглашения", — говорится в официальном заявлении городских властей.
Возможные последствия
Если соглашение не будет достигнуто до 8 марта, десятки тысяч городских работников могут прекратить работу или быть отстранены от нее. Это может серьезно повлиять на работу многих городских служб. Однако власти Торонто заверяют, что у них есть планы на случай возникновения трудового конфликта.
Ситуация остается напряженной, и обе стороны продолжают переговоры в попытке найти компромиссное решение до наступления критического срока.
