Тысячи жителей провинции ищут работу в медицинской отрасли.
В четверг по всей Новой Шотландии прошли ярмарки вакансий, организованные местным департаментом здравоохранения. Мероприятие, проводимое второй год подряд, привлекло внимание тысяч жителей провинции, ищущих работу в сфере здравоохранения.
Успешный опыт прошлого года
Лорен Мерфи, директор по найму и волонтерским услугам Nova Scotia Health, отметила высокую посещаемость ярмарок. По ее словам, в прошлом году мероприятие посетили около 3000 человек, из которых более 220 были приняты на работу. Успех прошлогодней ярмарки побудил организаторов сделать ее ежегодной.
Борьба с дефицитом кадров
Основная цель ярмарок — помочь соискателям найти подходящие вакансии в условиях глобального дефицита специалистов в сфере здравоохранения. Мерфи подчеркнула важность создания кадрового резерва и привлечения людей с опытом или интересом к работе в этой области.
Отзывы участников
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Мероприятие привлекло внимание как новых жителей провинции, так и местных специалистов. Рина Батти, недавно переехавшая в Галифакс, высоко оценила инициативу, отметив ее пользу для иммигрантов. Джастин Бишоп, ищущий работу в IT-секторе, увидел для себя новые возможности в сфере здравоохранения.
"Есть огромный спрос на работу и слишком много людей и недостаточно рабочих мест, и я один из них", — поделился Бишоп.
Студентка Шарон Осей-Сарфо рассматривала ярмарку как шанс узнать о требованиях работодателей к кандидатам.
Масштаб мероприятия
Ярмарки вакансий прошли одновременно в 11 локациях по всей провинции. По данным Nova Scotia Health, общее число посетителей составило 4 021 человек. Организаторы предоставили подробную статистику посещаемости по каждому месту проведения.
Подобные мероприятия демонстрируют активные усилия властей Новой Шотландии по решению проблемы нехватки кадров в сфере здравоохранения и созданию новых возможностей для трудоустройства жителей провинции.
