Профсоюз медработников заключил выгодное соглашение с властями.
В Альберте произошло значительное улучшение условий труда для медицинских работников. Более 35 000 специалистов, включая дипломированных и психиатрических медсестер, а также других медицинских сотрудников, утвердили новый коллективный договор, который будет действовать в течение следующих четырех лет.
Существенное повышение заработной платы
Согласно новому соглашению, работники здравоохранения получат немедленное повышение заработной платы на 15%, а общее увеличение за четыре года составит около 20%. Это делает медсестер Альберты наиболее высокооплачиваемыми специалистами в своей области по всей Канаде.
Дополнительные льготы и гарантии
Помимо повышения заработной платы, новый договор предусматривает ряд дополнительных преимуществ:
- Ежегодное повышение оклада на 3%
- Гарантия сохранения рабочих мест при реструктуризации системы здравоохранения
- Увеличение оплаты за дежурства и руководящие должности
- Поддержка в комплектовании медицинских учреждений в сельской местности
- Пересмотренная система оплаты труда с увеличением на 4% между каждым уровнем
Реакция властей и перспективы
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Министр финансов Нейт Хорнер выразил уважение к медсестрам и подчеркнул важность их роли в системе здравоохранения. Он отметил, что новое соглашение укрепит позиции медсестер на рынке труда и будет способствовать привлечению и удержанию кадров.
"Это новое соглашение ставит дипломированных медсестер Альберты в сильную и конкурентоспособную позицию на рынке труда, что будет способствовать привлечению и удержанию кадров", — заявил Хорнер.
Кроме того, правительство провинции запустило Пилотную программу перехода выпускников медсестер, которая обязуется ежегодно трудоустраивать 1000 новых выпускников в течение срока действия контракта. Ожидается, что эти меры помогут снизить потребность в сверхурочной работе и привлечении иностранных специалистов.
Новый коллективный договор вступил в силу и будет действовать до 1 апреля 2028 года.
