Отрасль ищет новые пути привлечения рабочей силы.
Строительная отрасль Нью-Брансуика стоит перед серьезными вызовами в ближайшее десятилетие, несмотря на ожидаемый рост. Согласно недавнему отчету BuildForce Canada, провинции предстоит столкнуться с существенным дефицитом рабочей силы в строительном секторе.
Демографические проблемы и потребность в новых кадрах
По словам Билла Феррейры, исполнительного директора BuildForce Canada, в течение следующих 10 лет около 6500 работников уйдут на пенсию. При этом для удовлетворения растущего спроса потребуется дополнительно 1900 новых специалистов. В итоге отрасли необходимо будет привлечь около 8400 человек.
Джон-Райан Моррисон, исполнительный директор Строительной ассоциации Нью-Брансуика, отмечает, что 37% рабочей силы в отрасли старше 55 лет. Это создает риск потери опыта и производительности в ближайшие годы.
Пути решения кадрового вопроса
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Феррейра подчеркивает, что отрасль активно работает над диверсификацией и расширением усилий по набору персонала. Отмечается положительная тенденция: все больше женщин и молодежи приходят в квалифицированные профессии. В 2023 году количество новых регистраций в крупнейших программах ученичества выросло на 14%, а завершение программ — на 15%.
Однако эксперты считают, что местных ресурсов будет недостаточно. Ожидается, что значительную роль в решении кадрового вопроса сыграет иммиграция. Феррейра призывает к разработке более благоприятной иммиграционной политики для строительной отрасли.
Дополнительные вызовы
"С каждым годом, когда этот кризис рабочей силы углубляется, с каждым годом, когда инфраструктура ухудшается, это будет оказывать все большее и большее давление на отрасль", — отмечает Моррисон.
Помимо кадрового вопроса, строительный сектор Нью-Брансуика сталкивается с рядом других проблем, включая высокий спрос, неопределенность в отношении тарифов, сбои в цепочках поставок и инфляцию.
Эксперты подчеркивают, что подобные трудности характерны не только для Нью-Брансуика, но и для всей Канады. Однако своевременное решение этих проблем критически важно для устойчивого развития отрасли в будущем.
