Как искать работу в Канаде из-за границы

Здравствуйте, уважаемые друзья! Прежде, чем тронемся, хочу зачитать интересный очень вопрос. На самом деле, я на него очень давно хотел ответить, и поговорить на эту тему, но каждый раз почему-то это всё у меня из головы вылетало. А сейчас один из подписчиков задал вопрос, я его с удовольствием читаю и, собственно, по дороге домой я его сейчас прокомментирую.

Вопрос: «Неужели так сложно найти работу в Канаде, сидя, например, в России? В наше время технологии зашли достаточно далеко, и если нет проблем со знаниями и языком, можно же и по Скайпу пособеседоваться. И ещё вопрос: интересно, у кого больше шансов – у среднего специалиста, имеется в виду профессиональные навыки и среднее знание языка, но у которого уже есть разрешение на работу в Канаде, или у классного специалиста с отличным знанием языка и приличным опытом работы? Кого выберет работодатель?».

Трудности разного уровня технологий

Собственно, отвечаю на этот вопрос. Итак, неужели так трудно найти работу, находясь в России, и используя прекрасные достижения науки и техники в виде Скайпа – пособеседоваться дистанционно? Что я могу сказать? Это одно из самых, наверное, распространённых заблуждений у иммигрантов, особенно у тех людей, которые так или иначе работают с высокими технологиями или на работе у которых очень активно используются высокие технологии. Соответственно, хорошо и активно используется IP-телефония, Скайпы, в офисах происходят встречи с Владивостоком, с Хабаровском, с Китаем и т.д., находясь в хед-офисе в Москве или в Питере. Всё это замечательно, прекрасно и т.д.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

А теперь давайте, друзья мои, вернёмся к канадским реалиям. Во-первых, начнём с того, что Канада отстаёт от России, в вопросе технологий, я не совру, если скажу, что лет, наверное, на 15. То есть, всё то, что является обычностью, обыденностью для работы в офисе где-нибудь в Москве или в Питере, является светлым завтра для офисов, находящихся в Канаде. Для большинства, не для всех, но для большинства.

Работников и на месте хватает

Следующий момент. Что касается того, трудно или не трудно. Давайте я вам расскажу о том, какова психология местного эйчара – специалиста по работе с персоналом. Когда в компании возникает какая-то вакансия, то в канадских компаниях, прежде всего, принято сначала работать с внутренними кандидатами. То есть, порядка, наверное, 80%, если не больше, вакансий, которые есть на рынке, это вакансии, которые вообще не выходят на рынок.

Полная версия статьи доступна только членам сообщества immigrant.today
Войдите в свою учетную запись, чтобы бесплатно прочитать ее.

Войти на сайт

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.