Расовая дискриминация в госслужбе

Шокирующие результаты исследования о положении чернокожих руководителей.

Недавно опубликованный отчет, финансированный правительством Канады, раскрывает тревожную картину дискриминации и жестокого обращения с чернокожими руководителями в федеральной государственной службе. Исследование, проведенное доктором Рэйчел Зеллерс, основано на интервью с 73 нынешними и бывшими чернокожими сотрудниками, занимающими руководящие должности.

Системные проблемы и их последствия

Отчет выявляет систематические проявления расизма, включая дифференцированное обращение, злоупотребления и подчинение. Некоторые респонденты сообщили о случаях, когда расовые домогательства приводили к трагическим последствиям, вплоть до самоубийств. Особенно уязвимыми оказались чернокожие женщины-руководители, 78% которых сообщили о домогательствах или запугивании на рабочем месте.

Реакция правительства и правовые аспекты

Казначейство Канады признало наличие системного расизма в федеральной службе, но указало на существующие протоколы для рассмотрения жалоб. Однако группа, представляющая около 45 000 нынешних и бывших чернокожих госслужащих, готовит коллективный иск против федерального правительства, требуя компенсации в размере 2,5 миллиарда долларов и внедрения мер по обеспечению разнообразия.

"[Это] для компенсации потери пенсии, потери зарплаты, боли и страданий", — пояснил Николас Маркус Томпсон, генеральный директор Секретариата коллективного иска чернокожих.

Рекомендации по улучшению ситуации

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Отчет предлагает ряд рекомендаций, включая: