Новый отчет раскрывает шокирующие факты о дискриминации чернокожих госслужащих.
Недавно опубликованный отчет, финансируемый правительством, раскрывает тревожную картину дискриминации и преследований, с которыми сталкиваются чернокожие руководители в государственной службе Канады. Исследование, проведенное адвокатом Рейчел Зеллар для Black Executives Network, основано на интервью с 73 участниками, большинство из которых являются действующими сотрудниками.
Масштабы проблемы
Согласно отчету, чернокожие руководители регулярно сталкиваются с препятствиями в карьерном росте, несправедливой рабочей нагрузкой и различными формами расизма. Особенно тревожным является тот факт, что 78% опрошенных чернокожих женщин-руководителей сообщили о случаях преследования и запугивания.
"Я очень надеюсь, что закономерности и данные, выявленные в этих карьерных рассказах, обеспечат подтверждение и признание для чернокожих государственных служащих, чьи рассказы о расистском опыте в карьере долгое время отвергались как анекдотичные или истеричные", — отметила Зеллар в своем отчете.
Конкретные инциденты
В документе описываются шокирующие случаи, включая физические угрозы, расистские оскорбления и даже попытки нанесения телесных повреждений. Один из наиболее вопиющих инцидентов включал коллегу, бросившего стул в чернокожего руководителя и угрожавшего избить его.
Юридические последствия
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Публикация отчета совпала с судебным слушанием в Федеральном суде Торонто, которое рассматривает возможность коллективного иска чернокожих государственных служащих против федерального правительства. Истцы, представляющие около 45 000 человек, требуют компенсацию в размере 2,5 миллиарда долларов за потерянные зарплаты и пенсии.
Предложения по улучшению ситуации
Экономика набирает обороты
Политический шторм в Канаде
Тяжелая ноша доверия
Праздничный режим работы в Канаде
Железнодорожники и работодатель достигли согл...
Устричная угроза в Канаде
Известный предприниматель из Shark Tank раскр...
Конец эпохи Трюдо
Новые правила для авиакомпаний
Спорт в Канаде на пути к безопасности
Падение популярности премьер-министра
Вкусы меняются, и супермаркеты следуют за ним...
Жерар Этьен, бывший руководитель в государственной службе, предлагает назначить чернокожего уполномоченного по вопросам равенства, который будет напрямую отчитываться перед общественностью и правительством. Отчет Зеллар также поддерживает эту идею, а также рекомендует:
- Внедрение механизмов подотчетности для предотвращения антиафриканских преследований
- Обязательное обучение культурной компетентности
- Целевые инициативы по назначению и удержанию чернокожих руководителей на всех уровнях
Этьен подчеркнул, что опыт, описанный в отчете Зеллар, точно отражает реальность, с которой сталкиваются чернокожие руководители в государственной службе Канады. "В государственной службе существует ощущение, что мы здесь не к месту", — заключил он.
