Работа в США: стать программистом в 40 лет - не поздно ли?

6. Ориентация на успешных людей. Кроме того, мне не очень симпатично рассуждение, что мой опыт такой, что места под солнцем нет для 40-летнего, но это не только мое, а есть другие люди, которые то же самое говорят, и я обобщаю опыт большого количества людей и делаю вывод, что нет там дороги. Разве так можно пробиться? Чтобы пробиться, надо найти тех людей, у которых получилось.

Людей, у которых получилось, намного меньше, чем людей, у которых не получилось. Потому что всякая более или менее сложная задача отсеивает львиную долю людей, которые пытались как-то подшустрить. У большинства не получается. Поэтому, конечно, можно сказать, что есть большинство, и я часть этого большинства. Но вы можете сказать: «Я хочу быть частью меньшинства, у которого все получается».

Следующий момент, который близок мне лично, поскольку я тестированием занимаюсь. Так вот, на первом уроке я всегда рассказываю специфику тестирования как профессии и объясняю, что именно для того, чтобы профессию поменять не в 20 лет, а в 40, допустим, я говорю: «Представьте себе бухгалтера, ему 45 лет, он 20-25 лет в профессии. Может ли он стать веб-разработчиком?» Они говорят: «Почему нет? Наверное». Я говорю: «Наверное, из 100 бухгалтеров, которые захотят стать веб-разработчиками, может быть, 2 человека смогут, может, даже 5. Но если эти же 100 человек захотят переквалифицироваться в тестировщики, тогда, может быть, 85 смогут. Даже 50 – это не 5».

7. Четкое формулирование целей и задач. Это все на американском рынке, я не пытаюсь уйти куда-то далеко. Хотя у меня есть ребята, которые нашли первую работу в тестировании нашли, переучившись из других профессий, среди них есть и 38-летние. Говорят, что после 30 уже жизни нет. Почему? В 38 человек переучился, нашел первую работу там. Я не помню точно, это Украина или Россия, но он там нашел, не в Америке. В Америке и за 50 находят.

Поэтому, может быть, надо было не с Java начинать. Java – это неплохо, но если в ней не получается работать, то, может, в тестировании себя попробовать. А уже дальше, если будет программистский зуд, когда ты в компании, когда ты работаешь, пусть тестером, то ты потом можешь перекинуться. К тебе уже отношение будет другое. Поэтому, может быть, так, может, просто задачу переформулировать.

Хорошее резюме — еще не гарантия успеха

Давайте я вам расскажу случай, который, с моей точки зрения, относится к вопросу, может, и не так в лоб. Вчера я делал клиренс, то есть интервью, где вопросы известны заранее. И там были вопросы: «Расскажи о проекте. Расскажи о компании, которая делает проект. Расскажи о типичном рабочем дне, что тестировал, как тестировал, расскажи о себе, расскажи, как тебя в QA занесло, как ты себя видишь на перспективу». То есть все вопросы известны, их около 15.

Перед тем, как прийти на это мероприятие, они должны письменно прислать все ответы. То есть не то, что происходит что-то неожиданное, он должен был подготовиться. Каждый человек, который приходит, должен подготовиться. И была там женщина из Индии, ей тоже лет 40. У нее образование в компьютерных науках. Если посмотреть на ее резюме, то такое ощущение, что ее надо брать на 150 тыс.

Но начинаем мы разговор и кое-что выясняется. Я хочу, чтобы вы поняли, на каком уровне идет разговор. Есть классическая задачка в интервью для тестировщиков. Там спрашивают: «Как ты будешь тестировать функциональность логин/пароль? Есть поле «login», поле «password» и кнопка «submit», например. Вот, все, что есть: два поля и одна кнопка».

Дальше начинается некая катастрофа, потому что она написала штук 15 тест-кейсов. Среди 15 отсутствовал тест-кейс, когда ты даешь правильный логин, но не правильный пароль. Этого тест-кейса вообще не было. Зато было пустое поле одно, пустое поле другое, были совершенно замечательные тест-кейсы, что если есть специальные символы или сколько букв было в этом логине или пароле.

В качестве альтернативы переезда в Америку рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду. Это более спокойная страна, в которой с радостью принимают новых людей.