Работа на 120 тыс. долларов в Америке. Обучение автоматизации тестирования
Будучи в курсе современных технологий в IT-сфере и умея их применять на практике, можно получить работу в США с доходом более 100 тыс. долларов в год. Помочь в этом могут специальные курсы для веб-разработчиков и тестировщиков, на которых часто бывают русскоязычные преподаватели.
— Во-первых, потому что это сегодня тренд. Сегодня все компании все больше внедряют автоматизацию. На сегодняшний день и в моей компании, и компании, в которую я устраивался, говорили, что у нас больше нет QA, мы заменили его на Software Developer in Test. Я тоже через это проходил, в моей компании поменяли роли, нам дали задание, и мы имели доступ к коду, мы его скачивали, производили изменения в коде, делали сами себе билды. И если где-то были ошибки, то нам говорили: «Вы теперь девелоперы, ремонтируйте ошибки!» Поэтому сейчас такая тенденция, что если ты где-то будешь позади, ты будешь Manual QA, тебе будут за это мало платить.
— Давай всем расскажем, что тебе сделали предложение больше 100 тыс. Человек, имея какой-то базовый уровень, нашел работу в хорошей компании. Сколько тебе потребовалось времени, чтобы вырасти до такого уровня?
— Только в курсе или вообще?
— В курсе.
— Курс длится два месяца.
— Ты сидел два месяца каждый день и учился?
— Да, я каждый день учился, но первое предложение я получил где-то через полтора месяца на 90 тыс.
— Но ты не взял его?
Криптовалютный бум после выборов в США
Ошеломляющее неравенство в продолжительности ...
Битва титанов за благосклонность нового прези...
Революция в пищевой безопасности на горизонте
Кадровая революция в Белом доме
Отец подростка-стрелка не признает вину
Птичий грипп на пороге пандемии
Миллиардеры берутся за госрасходы
Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...
Революционный прорыв в борьбе с болезнью Альц...
Ракетный удар обостряет конфликт
Международный суд выносит сенсационное решени...
— Потом я получил покруче предложение. Это был оффер на 90 тыс. от классной компании. Было одно интервью с рекрутером по телефону, второе интервью с тим-мембером по телефону и потом уже onsite. Ответ дали через 2-3 часа. Если приглашают на onsite, то это уже 30% успеха. Они мне дали 90 тыс., я сказал, что подумаю. Там полная занятость со страховкой, хорошая компания, непубличная пока, но мне люди понравились. Потом я съездил на другое интервью. Они мне сначала ничего не сказали, но я им сказал, что у меня уже есть оффер, вам нужно пошевелиться и дать свой ответ, потому что мне нужно дать ответ на тот оффер. Они мне на следующий день позвонили. Мне нужно было давать ответ на первый оффер, и они позвонили и предложили мне больше 100 тыс.
— Больше всего мне понравилось то, что обычно курсы проходят в таком режиме, что преподаватель рассказывает, а ты слушаешь и мало что делаешь сам руками. Этот курс отличается от других тем, что ты больше делаешь руками, чем тебе рассказывают. Тебе дают не просто теорию, а вместе с практикой. Преподаватели пишут код на другом конце монитора компьютера. Этот урок заканчивается, тебе дается домашнее задание, ты дома пишешь код, это все заливается на GitHub. Мы работали с одним GitHub-проектом, когда два человека в команде работают с одним кейсом, помогают друг другу, кто-то думает, кто-то программирует, потом вы меняетесь. Все члены команды комментируют твои pull request, которые ты сделал, делают обзор кода. То есть это полноценная работа, как в настоящей команде. Здесь были люди, которые еще не работают на аналогичном проекте, но когда они найдут работу, то для них это не будет страхом.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.
