Сезонная сельхозработа в США: какие шансы получить визу H-2A?

Плюсы визы H-2A

1. Безлимитная выдача виз

Получить рабочую визу в США — дело непростое. Даже после прохождения всех предварительных этапов (от интервью с работодателем до оформления документов), никто вам не даст гарантий, что вы в итоге выиграете лотерею и попадете в числе держателей визы. И в этом смысле категория H-2A выглядит очень выигрышно, поскольку никаких ограничений по количеству выдаваемых виз здесь просто нет.

ВАЖНО! Речь идет о найме на работу только в сельскохозяйственном секторе. Любые другие виды сезонных работ подпадают под категорию H-2B, где ограничения по визам есть.

2. Срок действия визы

Несмотря на то, что данная виза — сезонная, она позволяет находиться в США дольше, чем один сезон.  

До 1 года — на такой срок предоставляется виза Н-2А на первом этапе, но в дальнейшем возможно продление.

3 года — общий максимальный срок пребывания в США по визе H-2A. Затем необходимо покинуть территорию Штатов.

Не раньше, чем через 3 месяца после окончания действия визы, можно снова подать заявление на ее оформление.

ВАЖНО! Предыдущее пребывание на территории США в рамках рабочих классификаций H и L тоже засчитывается в общее время (три года) по визе H-2A.

3. Виза для членов семьи

Кадровая революция в Белом доме

Отец подростка-стрелка не признает вину

Птичий грипп на пороге пандемии

Миллиардеры берутся за госрасходы

Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...

Революционный прорыв в борьбе с болезнью Альц...

Ракетный удар обостряет конфликт

Международный суд выносит сенсационное решени...

Скандальное прошлое кандидата в министры обор...

Участник беспорядков планировал месть

Регуляторы замахнулись на империю Google

Арестован подозреваемый в подготовке теракта ...

Обладатель визы H-2A имеет право привезти в США своего супруга/супругу и своих детей в возрасте до 21 года (если они не состоят в браке). Для этого члены семьи должны получить неиммиграционную визу H-4.

ВАЖНО! Члены семьи, имеющие визу Н-4, не имеют права на работу в Соединенных Штатах.

Риски, связанные с визой H-2A

1. Низкий уровень зарплат

По данным Министерства труда США (DOL), средняя почасовая заработная плата для сертифицированных работников H-2A составляет 12 долларов в час. Но американцы на такой же работе обычно получают больше. Причем, в некоторых случаях — больше в два раза.

Многое здесь зависит от конкретной профессиональной категории. Например, большинство иностранцев на обычных сельскохозяйственных работах зарабатывают лишь немногим меньше американцев (разница составляет 1-4%). А вот операторам сельскохозяйственной техники или супервайзерам платят ощутимо меньше (разница составляет 23-95%).

2. Нелегальные работы

С визы H-2A сняты все ограничения в том числе для того, чтобы у фермеров была возможность официально нанять любое необходимое количество работников в “горячий” сезон. Однако даже эта мера не помогает. По статистике, более половины всех сельскохозяйственных рабочих не имеют разрешения на работу в Соединенных Штатах.

Очевидно, что тем, кто работает без официальных документов, работодатели платят существенно меньше. Кроме того, в таких случаях у иностранцев всегда существует вероятность быть депортированным.

3. Небольшая зона использования визы H-2A

Так уж получилось, что более половины всех работодателей, которые нанимают иностранцев по визе Н-2А, сосредоточены всего в пяти штатах: Северная Каролина, Вашингтон, Флорида, Джорджия и Калифорния.

Это не удивительно, учитывая, что почти все эти штаты — южные и имеют четкую сельскохозяйственную направленность. Но это означает, что у работников сужены возможности поиска соответствующей работы.

Оформление визы Н-2А: на что нужно обратить внимание

H-2A — рабочая неиммиграционная виза, которая предоставляется для выполнения только временных и сезонных работ.

• Сезонной считается работа, которая привязана к определенному времени года и которая требует в этот период больше рабочей силы, чем в “не сезон”.

• Временной считается работа, выполнение которой обычно занимает не больше одного года.

Оформлением визовых документов занимается работодатель. Но перед этим он обязательно должен доказать, что:

• граждане в США не желают выполнять подобного рода работу;

• заработная плата и условия труда соответствуют региональным стандартам.

И только убедив в этом Министерство труда (DOL), работодатель получает право подать заявку и пригласить на работу иностранца.

Поэтапно вся процедура выглядит следующим образом.

Шаг 1. Работодатель подает заявление на найм иностранного работника (или нескольких) в DOL. Подробно данная процедура расписана на сайте Министерства.

Шаг 2. Получив от DOL временное трудовое свидетельство для работы по найму H-2A, работодатель должен заполнить форму I-129 и подать ее в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

Шаг 3. Потенциальный работник, который претендует на вакансию и который сейчас находится за пределами США, должен подать заявления на получение визы. Для этого ему нужно обратиться в посольство или консульство США в своей стране, а затем получить разрешение на въезд на пункте пограничного контроля. Если же виза для въезда в Штаты не нужна, то на границе достаточно показать свое заявление на работу, одобренное USCIS.

Шаг 4. Продлением визы H-2A тоже должен заниматься работодатель, своевременно подав в USCIS новую петицию по форме I-129 от имени работника. В большинстве случаев для подачи формы I-129 требуется новое временное трудовое свидетельство от DOL. Чтобы избежать прерывание работы, ходатайство нужно подать задолго до истечения срока. Хотя при определенных обстоятельствах USCIS может продлить петицию H-2A на срок до двух недель без дополнительной утвержденной трудовой сертификации.

После подачи новой петиции работник H-2A имеет право продолжать работу в течение всего периода, пока петиция обрабатывается (но не дольше 240 дней), либо пока USCIS не отклонит петицию.

Шаг 5. В большинстве случаев работник H-2A не может начать работать на нового работодателя, пока USCIS не одобрит соответствующую петицию с просьбой сменить работодателя. После подачи новой петиции работник H-2A имеет право продолжать работу в течение всего периода, пока петиция обрабатывается (но не дольше 120 дней), либо пока USCIS не отклонит петицию. Новый работодатель и работник должны заполнить форму I-9.

Если USCIS отклонит новое ходатайство до истечения 120-дневного срока, USCIS автоматически аннулирует разрешение на работу в течение 15 календарных дней с момента принятия решения об отказе.

Интересные факты о визе Н-2А

1. Виза Н-2А основана на общей визовой программе H-2, которая действует с 1950-х годов. В 1986 году Конгресс принял Закон об иммиграционной реформе и контроле, в результате чего появилось разделение на визы H-2A и H-2B.

2. За последние 10 лет, начиная с 2007 года, количество выдаваемых виз Н-2А утроилось. В среднем число виз ежегодно увеличивается на 13%.

3. Табак, черника, яблоки и другие фрукты, кроме яблок, — вот четыре категории сельскохозяйственных культур, с которыми чаще всего связана работа Н-2А. По данным Министерства труда, в этих четырех направлениях занята пятая часть всех владельцев визы H-2A. Всего же в каталоге находится более 160 категорий сельхозкультур.

Сравниваем визы H-2A и H-2B

Сезонные виза Н-2А и виза Н-2В достаточно сильно похожи друг на друга. Они имеют общую специфику, да и способы их оформления во многом пересекаются. Но есть между ними и важные отличия. Поэтому мы решили составить сравнительную таблицу, чтобы вам было проще разобраться во всех юридических нюансах.

Материал подготовлен при поддержке юридической компании National Capital Legal Services.