Work and Travel в США: культурный обмен или эксплуатация труда?

Каждое лето 280 тысяч студентов приезжают в Соединенные Штаты для работы в промышленности. Они получают визу J-1, которая была создана Государственным департаментом США для содействия «взаимопониманию» между американцами и жителями других стран.

Исследование Международной рабочей группы по трудоустройству говорит, что самая большая категория программы J-1 — программа Summer Work Travel — стала меньше посвящаться культурному обмену. Скорее это похоже на предоставление дешевой рабочей силы для американских компаний, таких как Disney, McDonald's и Six Flags.

Согласно исследованию, программа Summer Work Travel изобилует злоупотреблениями и остается почти без контроля.

Рабочие из таких стран, как Китай, Болгария и Ирландия — первые три страны происхождения получателей визы J-1 — платят огромные суммы за возможность посетить и работать в Соединенных Штатах.

Рэйчел Мика-Джонс, которая работает в организации защиты трудящихся-мигрантов под названием Centro de los Derechos del Migrante, говорит: «Агентства по подбору персонала или спонсоры берут с них тысячи долларов за обещание культурного обмена, но когда посетители J-1 прибывают в США, их опыт часто сильно отличается от того, что было обещано. Многие работают на нескольких работах и ​​живут в переполненном жилище, чтобы свести концы с концами. Другие, заплатив непомерные суммы программных сборов, остаются с большими долгами после получения кредитов на покрытие этих сборов. Некоторым работникам J-1 даже сложно купить еду.

«Когда я рос в Доминиканской Республике, я всегда мечтал путешествовать и работать в Соединенных Штатах», — рассказывает Оливер Бензон Мартинес, который заплатил 3000 долларов за участие в программе. Мартинесу сказали, что он будет работать поваром, но когда он прибыл в Оушен-Сити, штат Мэриленд, он узнал, что ресторан все еще не открылся, и его заставили работать на строительстве.

Когда дело доходит до противодействия несправедливому обращению, работники J-1 сталкиваются с препятствиями. Работники J-1 не имеют доступа к тем юридическим услугам, которые финансируются из федерального бюджета и могли бы помочь бороться с нарушениями на рабочем месте. И лишь немногие частные адвокаты готовы взять на себя сложное дело, в котором участвуют работники, набираемые на международной основе. В некоторых случаях программа «Летние трудовые поездки» может даже открыть дверь для торговли людьми. В отчете ILRWG говорится, что в период с 2015 по 2017 год 67 держателей J-1 назвали себя жертвами торговли людьми в организации по борьбе с торговлей людьми Polaris.

В докладе ILRWG указывается, что программа Work&Travel предлагает преимущества для работодателей.

Криптовалютный бум после выборов в США

Ошеломляющее неравенство в продолжительности ...

Битва титанов за благосклонность нового прези...

Революция в пищевой безопасности на горизонте

Кадровая революция в Белом доме

Отец подростка-стрелка не признает вину

Птичий грипп на пороге пандемии

Миллиардеры берутся за госрасходы

Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...

Революционный прорыв в борьбе с болезнью Альц...

Ракетный удар обостряет конфликт

Международный суд выносит сенсационное решени...

«J-1 практически не имеет значимых правил, которые защищают работников», — сказал Даниэль Коста, директор отдела иммиграционного законодательства и политических исследований в Институте экономической политики. Отчасти это связано с тем, что программой J-1 руководит не Департамент труда, а Государственный департамент, агентство, которое «не имеет мандата или опыта в области стандартов труда».