Кого ждёт Канада? С какой профессией легче устроиться на работу? Размышления иммигранта со стажем.
Друзья мои, всем привет! Я получаю много писем достаточно личного характера, где люди спрашивают, соответственно, какой-то человеческий совет. И мне совершенно это ясно и понятно. Помимо этого, я очень много вижу и в сетях, и на всевозможных форумах, и даже люди, которые пишут мне на канале. Иногда есть такая точка зрения о том, что Канаде не нужны мозги. Ей не нужны люди образованные, ей нужны какие-то работяги, рабы, люди невысокого уровня развития, которые приезжаю, соглашаются на абсолютно любую работу — на самую грязную, готовы работать за копейки. И Канада заинтересована в такого рода колонизации, чтобы приобретать как можно больше людей такого рода, с очень низкими требованиями, которые готовы абсолютно на всё.
Почему я об этом начал говорить? Потому что буквально несколько дней назад мы находились в переписке с людьми. Это очень образованная пара: он кандидат наук, его супруга, насколько я понимаю, тоже без пяти минут кандидат наук. И насколько я понял, они очень расстроены, огорчены. То ли им уже отказали, то ли вопрос стоит так, что, скорее всего, откажут — по крайней мере из того, что я пока понял.
Вы знаете, то же самое люди мне пишут: ”Сергей, мы поняли, что образованные люди в Канаде не нужны. Вам нужны работники МакДональдсов, мойщики полов, уборщики туалетов, и тому подобное”. Вы знаете, я прекрасно понимаю вашу ситуацию. Я понимаю, насколько это обидно, когда ты потратил несколько лет, ждал, терпеливо сидел на иголках. И хорошо, если после этого тебе сказали: ”Вы знаете, всё замечательно! Мы вас поздравляем! Можете ехать в страну”. И гораздо хуже, когда ты прошёл весь этот путь, и в конце тебе сказали “нет”. Это примерно как тяжёлый камень, который упал вам на голову. Это очень неприятно.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
В то же самое время, если вы спрашиваете мою точку зрения, то я, пожалуй, с вами не соглашусь. Дело в том, что я, как вы знаете, в эмиграции уже достаточно много лет. И я по роду профессии, будучи риэлтором, много общаюсь с людьми, с моими клиентами. Я бы сказал, что подавляющее большинство из этих людей, как правило, очень образованные. Вот я как-то рассказывал, что в окружении своих друзей я, пожалуй, самый малообразованный человек, потому что в кругу моих знакомых очень много докторов, профессоров, кандидатов наук, и пр. Плюс, конечно, масса инженеров. программистов, и так далее, и тому подобное. Есть люди, которые приезжают сюда в качестве рабочих, но, как правило, это высококвалифицированные рабочие — не просто “бери лопату, хватай больше, кидай дальше”.
Другое дело, что мы все имеем какое-то определённое суждение со своей колокольни. Понимаете, когда я приезжаю оттуда, мне кажется, что я обладаю каким-то багажом знаний, опыта, который очень ценен для этой страны, что далеко не всегда так на самом деле. Почему людям отказывают, когда они настолько образованы, культурны, умны? С чем это связано?
Вы знаете, опять же, базируясь на своём опыте проживания в Канаде — давайте поиграем в какую-то определённую игру, спектакль. Вы и я — допустим, мы с вами являемся иммиграционными консулами со стороны канадского правительства. Вот представьте себе такую ситуацию: в один прекрасный день стук в дверь, дверь открывается, я сижу на приёме, заходит пара. Ему 45 лет, он, допустим, кандидат наук, закончил Университет им. Баумана, он [специалист] по каким-то квантовым технологиям, механике (я не знаю, что это такое, но что-то очень сложное, заумное). Она, как мы говорили, примерно то же самое: без пяти минут кандидат наук, и тоже очень умная, образованная женщина.
И, естественно, я как консул говорю: ”Пожалуйста, расскажите, что вы собираетесь делать в Канаде? Как вы собираетесь себя трудоустраивать?” И вы мне очень умно рассказываете, что “вы знаете, Сергей, мы люди очень образованные, грамотные, поэтому мы рассчитываем занять какие-то позиции в качестве преподавателей в одном из университетов Торонто, Канады, университет McMaster, или, может быть, что-то в этом духе, может, в другой как-то провинции, и так далее”. Я говорю: ”Да, хорошо, я понимаю. Я вижу по лицам и по глазам и по тому, что вы говорите: вы явно люди очень грамотные, умные и образованные. Скажите мне такую вещь. Допустим, вы с супругой приехали в страну, и оно не клеится, не получается. Вы же не являетесь носителями языка — я, разговаривая с вами, вижу, что вы неплохо говорите по-английски, но это всё равно не тот уровень языка, в общем-то. То есть, у вас могут быть проблемы с трудоустройством. Что вы собираетесь в этой ситуации делать?”. И вы мне говорите: ”Вы знаете, я всё-таки кандидат наук, я рассчитываю занять какую-то высокую позицию, я буду ждать терпеливо, пока её не получу”.
Я говорю: ”Ну, хорошо, ладно. Это мне всё понятно. Но вот не получается: полгода, 8 месяцев, 10 месяцев, 12… Что вы собираетесь делать? Готовы ли вы пойти работать, скажем, на какую-то любую другую профессию и учиться, или просто работать, даже временно, на год, для того, чтобы как-то себя поддержать?”. И вы мне говорите: ”Вы знаете, нет. Наверное, я не готов. Потому что я не рабочий, не уборщик, не продавец МакДональдса. Я кандидат наук, я человек очень грамотный, я рассчитываю, что в Канаде мне должны предложить какую-то серьёзную позицию”.
Я говорю: ”Хорошо, я понял. Спасибо за ваше время, за ваше интервью, за то, что вы пришли. У нас несколько интервью: мы выбираем кандидатов, потому что не каждого человека мы можем пускать в страну, есть определённый отбор. И мне, в общем-то, нравится то, что вы говорите, нравится, как вы выглядите, и ваш английский — меня всё устраивает. И вы, наверное, неплохой кандидат. Но давайте мы послушаем других и заодно подумаем в отношении вашей кандидатуры”.
И вы уходите и, скажем (ну, у нас спектакль, поэтому мы можем предлагать разные ситуации), через 10 минут открываются двери, и заходят люди из Пакистана, из индии, из Бангладеш или, предположим из Филиппин — не имеет никакого значения. И я говорю: ”Представьтесь, пожалуйста. Расскажите, что вы собираетесь делать? Что вы хотите предложить? Какая у вас идея иммиграции? (И так далее)”. И вы мне говорите: ”Вы знаете, я вообще-то в своей стране достаточно квалифицированный рабочий, и я очень хотел бы, конечно, устроиться в Канаде на тот же уровень, потому что у меня хорошие руки, хорошая голова, и я на это целюсь”.
Я говорю: ”Хорошо, я всё понимаю. [Но вот у вас та же самая ситуация, тот же самый вопрос.] Проходит полгода, 10 месяцев — у вас не получается найти работу. Что вы собираетесь делать?”. И в этот момент эти люди мне говорят: ”Сергей, вы знаете, вот рядом сидит моя жена, мы с ней разговаривали на эту тему. У нас с собой очень небольшое количество денег, у нас $10000-$15000 — это все наши накопления, больше у нас ничего нет. При этом мы понимаем, что это очень маленькие деньги, с ними долго не прожить. И мы понимаем, что нас ожидают трудности, что мы в чужой стране. Ясно, что нам на блюдечке никто работу не принесёт. Вы знаете, мы обсуждали с женой — она рядом сидит и кивает головой. Если надо будет, мы будем мыть посуду, если надо будет мыть полы в МакДональдсе или каком-то ресторане, мы пойдём мыть полы. В конце концов, даже если нам и этого не предложат, и, если нужно будет мыть унитазы, туалеты, значит, мы пойдём их мыть. Потому что у нас двое маленьких детей, и мы не те люди, которые будут сидеть на каком-то welfare, пособии. Мы люди ответственные, серьёзные, мы понимаем, что на эти $10000 мы можем продержаться 3-4 месяца, полгода от силы, и дальше мы должны что-то делать. Поэтому с первого дня мы пойдём грызть камень поиска работы. Я вам гарантирую, что я соглашусь на любую позицию, которую мне предложат, для того, чтобы мне начать работать. Потом, когда я эту позицию получу, и когда я увижу, что мы как-то с женой покрываем все наши начальные расходы, что мы готовы платить за рент, за питание, дети у нас нормально ходят в школу — тогда, работая, я могу стараться вырезать какие-то кусочки времени для того, чтобы учиться. И наконец, чтобы я мог попасть на ту позицию, на которую я рассчитываю. То есть, на ту профессию, которой я владею, и в которой я хорош”.
Помните, мы с самого начала говорили о том, что я вас приглашаю в качестве коллеги. Я сижу в кассе консула, разговариваю с кандидатами на миграцию, а вы сидите рядом и всё это слушаете. В конце концов, мы благодарим этих людей из Пакистана, из Индии (откуда они взяли себя — не важно). Мы их провожаем и говорим: ”Спасибо. У нас есть несколько кандидатов. Мы выслушаем и решим, с кем иметь дело, кому мы всё-таки готовы предоставить путёвку в новую жизнь”. Наконец, двери закрываются, и я поворачиваюсь к вам и говорю: ”Коллега, так что будем делать? У нас есть две кандидатуры. Есть люди очень образованные, грамотные, кандидаты наук — это очень ценные кадры, очень ценные люди для нашей страны. Или мы будем выбирать вот из этих двух пар. Или мы рассмотрим предложение с людьми, которые приехали из Бангладеш или из Филиппин. Вы знаете, если вы хотите [узнать] моё мнение (я не удивлюсь, если мнение коллеги, который сидит со мной рядом, окажется таким же) — я думаю, что я предпочту вторую пару по отношению к первой. И я вам объясню, почему.
