Вебинар "Как эмигрировать в 2019 году" начнется через Не пропустите вебинар! Записи не будет! Зарегистрироваться

Виза O-1 для талантливых людей. Иммиграция в США.

Виза О-1 как способ иммиграции одаренных людей в Америку с возможностью трудоустройства и перспективой получения Грин-карты.

📺 Смотреть видео Длительность — 00:36:20 (Ссылка откроется в новом окне)

Интервью с американским иммиграционным адвокатом на тему иммиграции в Америку людей с выдающимися способностями и возможности их трудоустройства путем получения визы О-1.

– (Алекс) Привет из Канады! Меня зовут Алекс Павленко. Сегодня у меня в очередной раз американский адвокат Елизавета, и она, надеюсь, расскажет о том, как сейчас попасть в Америку.

Расписание еженедельных вебинаров по эмиграции.

– (Елизавета) Здравствуйте, Алексей. Да, попасть в Америку становится тяжелее и тяжелее даже не с каждым годом, а, я бы сказала, с каждым месяцем. Новая администрация у нас не очень приветствует вновь приезжающих иммигрантов, и становится тяжелее получить официальный статус здесь в Америке. Поэтому мы сегодня хотели бы остановиться на том варианте, который еще работает: и это иммиграция для одаренных людей.

– (Алекс) Одаренные люди… это виза или это сразу ПМЖ?

– (Елизавета) Это может быть и виза, это может быть сразу ПМЖ. Но я думаю, что нам надо сначала хотя бы осветить вопрос визы, то есть более приземленную, я бы так сказала, категорию, под которую большее количество людей могли бы подпасть. И это люди талантливые в своей области.

– (Алекс) А одаренные люди – это кто: программисты, какие-то ученые? Кто еще?

– (Елизавета) Классическими категориями являются художники, музыканты, спортсмены, ученые, люди искусства, топ-модели. Но и другие категории, другие профессии могут получать эту категорию визы. Это могут быть и парикмахеры, и повара, и изобретатели, и даже программисты.

– (Алекс) И это рабочая категория виз, то есть можно официально работать?

– (Елизавета) Это рабочая категория виз, да. Она позволяет приехать в страну, официально работать на данного работодателя, который подавал документы на эту визу (не на какого другого – на данного работодателя).

– (Алекс) Можете назвать более расширенно примеры таких одаренных людей, чтобы мои зрители поняли, что они подпадают под эту категорию?

– (Елизавета) Как я сказала, категория очень широкая. Мы очень много сделали уже таких виз для ученых в разных областях, для математиков, для спортсменов (спортсмены у нас в разных-разных категориях: есть спортсмены в художественной гимнастике, есть спортсмены в акробатической гимнастике), для танцоров различных видов (например, бальных танцев), для художников. Топ-модели тоже у нас есть, музыкантов достаточно много.

– (Алекс) Вот если взять какого-то спортсмена (спортсменов же много), как понять, что, например, этот спортсмен одаренный, этот неодаренный, этот тоже неодаренный?

– (Елизавета) Со спортсменами в этом плане гораздо проще, потому что спортсмены или выигрывали соревнования на международном уровне, или нет. Спортсмен должен выиграть хотя бы соревнования на национальном уровне, то есть занять какие-то самые первые места, или участвовать в международных соревнованиях и тоже занять первые места.

– (Алекс) То есть даже речь не идет о какой-то там Олимпиаде, это могут быть просто какие-то международные соревнования?

– (Елизавета) Международные соревнования, да. Ну, понимаете, олимпийским чемпионам гораздо проще. На самом деле, олимпийским чемпионам даже не надо будет доказывать там… 1 или 3 из 10 критериев, а достаточно показать свою олимпийскую медаль. Или для ученых достаточно показать Нобелевскую премию. Дальше вопрос закрыт как бы – они получают все автоматом, и в частности Грин-карту тоже. Но мы, наверно, с вами говорим о спортсменах, которые немножко уровнем пониже.

– (Алекс) Ну все равно их большое количество, наверно.

– (Елизавета) Большое количество, да, и Америка принимает их. И я думаю, что, кстати, на фоне последних Олимпийских игр наши спортсмены опять доказали, что они что-то из себя представляют, поэтому я думаю, что они будут вполне легко иммигрировать сюда.

– (Алекс) А какой вообще смысл Америке принимать спортсменов, потому что они говорят: «Мы не хотим иммигрантов», а при этом одаренных людей они принимают?

– (Елизавета) Для Америки очень важно, чтобы приезжали люди, которые могут обучать новые поколения, тех же спортсменов, тех же музыкантов и так далее. И как правило, эти люди, которые достигли каких-то результатов в своей области, как раз становятся инструкторами или учителями в своей области и как бы обучают уже американских детей здесь.

– (Алекс) Получается, если тот же самый спортсмен, не знаю, какие-то гири поднимает, какие-то там «100 000 килограмм» он поднимает, этого мало, надо чтобы он потом учил американских детей, подростков, взрослых, как эти гири поднимать, правильно, то есть он сам должен стать тренером?

– (Елизавета) Смотрите, главное, чтобы спортсмен мог заявить и заявлял, что он будет работать в своей области. В своей области, если у него еще есть силы и желание эти гири поднимать и выступать на соревнованиях за Америку или даже на каких-то местных соревнованиях, он может как бы представить свою петицию таким образом; или он может сказать: «Да, я очень хорошо поднимал эти гири. Теперь я согласен обучать других».

И вот это очень хороший вопрос был, потому что совершенно необязательно, чтобы работодателем была какая-то очень крупная, известная компания. Наши как бы классические клиенты идут работать в детские сады, в какие-то маленькие русскоязычные школы.  И такая школа становится его работодателем для целей этой визы. У нас такие люди есть, например есть боксер. Немножечко было сложновато объяснить, чему он обучает детей в детском саду, но все равно это возможно и так далее. Гимнасты опять же устраиваются или в какую-то гимнастическую школу, или в тот же детский сад, или в школу, то есть у нас не так сложно найти работодателя. Мне кажется, что такие люди как раз работодателя находят достаточно легко, потому что в них ну просто востребованность в этой стране. Все хотят обучать своих детей чему-то.

– (Алекс) Получается, эта виза O-1, по-моему, называется, да?

– (Елизавета) Да.

– (Алекс) То есть виза O-1 прежде всего предполагает, что человек талантливый. Дальше ему по-любому надо найти работу, правильно?

– (Елизавета) Обязательно. Эта петиция подается именно от имени работодателя, это работодатель заявляет, что данный работник ему нужен, он будет заниматься обучением или чем-то таким. Кстати, художникам мы тоже делаем петиции, когда их спонсирует детский садик. Художник приехал – да, он великий, да, его работы выставлялись на каких-то выставках международного значения; но сейчас он приехали и хочет обучать детей, вот хочет обучать детей…

– (Алекс) Ну рисовать в смысле?

– (Елизавета) …рисовать в детском саду, да. Все равно это все возможно, да.

– (Алекс) У меня как-то в голове это не укладывается, то есть был человек в одной области – становится в детском саду учителем деток.

– (Елизавета) Ну, для наших юридических целей это считается, что он работает в своей области.

– (Алекс) Какие есть еще критерии, для того чтобы доказать, что человек является одаренным, талантливым?

– (Елизавета) На самом деле есть определенный список критериев, этих критериев 8. И чтобы получить визу O-1 (для одаренных), нужно соответствовать по крайней мере трем критериям. Критерии достаточно как бы технические, они уже полностью установленные.

Критерий № 1 – это публикации об этом человеке в каких-то изданиях, журналах, газетах.

– (Алекс) Я знаю, что многие люди боятся, что не смогут получить публикацию. Я на своем примере хочу сказать, что не стоит бояться. У меня были десятки публикаций в прессе и последнее время как раз в онлайн-изданиях. Онлайн-издание прокатит или нет?

– (Елизавета) Онлайн-издание, которое может показать, сколько у него подписчиков, – да, будет отвечать этим критериям, потому что, когда мы показываем издание, мы сразу показываем тираж.

– (Алекс) Это был первый критерий.

– (Елизавета) Это первый критерий.

Критерий № 2 – это членство в организациях по его профессии.

Это не должны быть те организации, куда можно заплатить $50 годовой взнос и как бы показать, что вот я состою в этой организации. Это только те организации, которые изначально принимают только тех людей, которые какие-то достижения в своей области уже показали. Поэтому мы должны еще очень много информации предоставить конкретно об этой организации и сообщить, как она, собственно говоря, принимает туда своих членов.

– (Алекс) Ну чтобы отбор был такой серьезный.

– (Елизавета) Да-да-да.

Критерий № 3 – это вклад в свою область.

Для учителей это может быть какая-то новая методика преподавания. Для ученых это как бы проще… если что-то это лицо изобрело и вот теперь это изобретение используется другими или идет ссылка в научных статьях на это изобретение, то есть другие ученые уже этим пользуются, то бишь необходим вклад в своей области.

– (Алекс) То есть, например, необходимо, чтобы у человека были какие-то патенты, какие-то методики зарегистрированы, тогда это подойдет под этот критерий?

– (Елизавета) Однозначно! Патент – это классический вариант вклада.

Критерий № 4 – это публикации.

Если это ученый, то есть ли ссылки других ученых на его публикации.

Критерий № 5 – высокая зарплата в своей области.

Здесь очень такой гибкий критерий, мы с ним достаточно тесно работаем, потому что понятие высокой зарплаты, вы понимаете, как бы отличается. Можно, опять же, показывать, что эта зарплата высокая в его стране (мы не говорим, что он приехал в Америку и ему тут сразу $1 000 000 зарплату будут платить), что то, что он получал в своей стране, в его сфере очень даже неплохая зарплата.

В этом плане, действительно, тут есть с чем работать, потому что, например, ученые в наших странах не так много могут получать. А если это лицо получало чуть больше, мы уже это показываем как высокую зарплату, высокое вознаграждение или гонорар. Ну, например, певица у нас была, да, и мы говорим: вот за одно ее выступление ей там платят столько-то денег. Это тоже большой показатель. Но опять же, мы можем делать ориентир именно на то, сколько она должна получать в своей стране. Мы не говорим «в Америке». В Америке, наверно, немножко попозже.

– (Алекс) А если вчерную платят?

– (Елизавета) Нет. Должно быть…

– (Алекс) Надо официально это все показывать.

– (Елизавета) Да, да, надо все официально показывать.

Критерий № 6 – это членство в жюри или в судейских коллегиях.

Нужно показать, что это лицо оценивает работу других в своей области. Это классический такой как бы критерий и достаточно важный для очень многих профессий. Вот примерно так.

Критерий № 7 – опыт работы в каких-то серьезных организациях.

Это тоже достаточно важно, то есть, если человек работал в ООН, скажем так, это сразу о многом говорит, это можно смело ставить, и как бы вот этот критерий у нас будет покрыт.

– (Алекс) Ну, все названные требования достаточно сложные, серьезные; но я думаю, что если загореться, то несколько критериев можно удовлетворить, то есть можно вступить в какую-то закрытую организацию, можно публиковаться, можно какие-то патенты сделать – это, наверно, реально все, ведь даже, как вы сказали, парикмахеры подпадают под эти категории.

– (Елизавета) Да, подготовка и работа заранее с этими критериями, я считаю, очень важна.

Критерий № 8 – наличие международных или национальных призов и наград в сфере своих достижений.

– (Алекс) То есть вы как иммиграционный адвокат принимаете людей, у которых уже все это есть или которые с нуля к вам приходят?

– (Елизавета) Очень со многими приходится работать, потому что, допустим, вот пришел человек, у него вроде бы талант есть, некие выставки есть, но, например, о нем не было публикаций. Опять же, как бы с этим можно работать.

– (Алекс) Получается, иммиграционный адвокат, наверно, все-таки нужен, если человек хочет податься на О-1 визу.

– (Елизавета) Понимаете, иммиграционный адвокат нужен совершенно не поэтому. Иммиграционный адвокат нужен потому, что это очень сложная петиция, то есть по количеству бумаг это целая кипа. Она очень сложная, доказывание каждого пункта, необходимо знать, на каких основаниях иммиграционная служба будет оспаривать каждый этот пункт. Очень-очень техничная достаточно сложная работа. С момента, когда человек приходит к нам, и до момента, когда мы можем отослать петицию даже с самым кооперирующимся, скажем так, клиентом, в принципе невозможно сделать быстрее чем за месяц-два. Это большая работа.

– (Алекс) Ну, это быстро.

– (Елизавета) Быстро. Ну, ха… да.

– (Алекс) По канадским меркам это очень быстро.

– (Елизавета) Ну, понимаете, месяц-два непрерывной работы, вот.

– (Алекс) Вы подаете петицию. Сколько дальше времени нужно, чтобы человек получил визу?

– (Елизавета) Смотрите, для визы О-1 существует вариант ускоренного рассмотрения, то есть за дополнительную госпошлину, которую вы платите государству, вашу петицию рассмотрят за 2 недели, на практике даже во всех наших кейсах – 3 дня, 5 дней. И мы уже имеем одобрение на эту визу.

– (Алекс) Это дорого?

– (Елизавета) Эта дополнительная госпошлина достаточно дорогая – $1 225. Государство берет это дополнительно к официальной госпошлине в $600. Но зато вы можете подавать и находясь в этой стране, и находясь в другой стране, то есть, где бы вы ни были, вы можете эту петицию подать в любое время года, на нее нет квоты. Готов – подал.

– (Алекс) Выходит, человек получает визу, он потом каждый год ее продлевает, продлевает, продлевает. А как ему получить уже Грин-карту (то есть это, наверно, основное, к чему люди стремятся)?

– (Елизавета) Ну смотрите, во-первых, не надо ее продлевать каждый год. Виза выдается на 3 года.

– (Алекс) Ой, на 3 года.

– (Елизавета) На 3 года, да. Можно ее продлевать бесконечно долго. И конечно, человек успевает здесь немножечко еще как-то повысить свою репутацию в своей области, еще заручиться какими-то документами, подтверждающими его способности. И тогда мы можем подавать уже на Грин-карту опять же по выдающимся способностям. У нас 2 варианта. И здесь, я бы сказала, 50 на 50, каким путем люди идут. Половина людей идет именно доказывая свои выдающиеся способности уже на уровне Грин-карты, то есть более высокий стандарт по тем же самым критериям, или они подают как обычный работник с данным работодателем, то есть петиция идет от работодателя.

– (Алекс) А как это называется? Это EB-1 или что-то такое?

– (Елизавета) Да. Петиция по Грин-карте для людей с выдающимися способностями называется EB-1.

– (Алекс) И как долго надо находиться в статусе вот этой рабочей визы для одаренных людей, чтобы насобирать референсы, чтобы уже потом подаваться на Грин-карту, сколько надо лет проработать в Америке?

– (Елизавета) Такого нет, чтобы прямо «сколько лет проработать». У каждого индивидуально. Как правило, за год человек уже успевает как-то наработать свою репутацию, и мы можем подавать на Грин-карту.

– (Алекс) Если, к примеру, человек видит, что он может подойти под требования одаренных людей, но у него нет еще работодателя, что бы вы посоветовали сделать?

– (Елизавета) Я бы посоветовала работодателя искать, и, как я сказала, не надо завышать планку. Работодатель в данном случае подойдет любой. Пусть это будет совсем небольшая компания. Главное, чтобы эта компания могла объяснить необходимость вот именно в данном специалисте.

Существует много сайтов для поиска работы, существуют рекрутеры. Я знаю, что очень многих людей именно рекрутеры ищут, ищут в своей стране, то есть в той же России, и сюда привозят. Классический пример – учитель бальных танцев. Вот она сейчас приехала, и она, по-моему, даже не собиралась особо ехать в Америку, но ее нашли, ей сказали: слушай, и работодателя тебе дадим, и все дадим, давай-ка мы тебя…

– (Алекс) И денег заплатим потом.

– (Елизавета) …да, тебя тут украдем, и ты будешь преподавать эти танцы в Америке. «И… ну ладно, что, я как бы уже в таком возрасте, я уже там оттанцевала, приеду сюда».

– (Алекс) То есть необязательно быть 20-летним?

– (Елизавета) Нет, совсем необязательно. Вы же знаете, в Америке вообще нет планки возраста ни на что.

– (Алекс) Ну может быть, у каких-то спортсменов или музыкантов был когда-то взлет у себя в стране, а сейчас упадок, и они уже на себе крест поставили и собираются умирать – а тут, получается, в Америке они могут начать вторую жизнь.

– (Елизавета) Я надеюсь, никто не собирается умирать, потому что, если у человека такие выходные данные, я думаю, что он везде востребован. Но в Америке действительно эта востребованность, я бы сказала, колоссальная, потому что не хватает учителей, преподавателей, тем более преподавателей с какими-то вот такими знаниями. А если мы говорим про тех же спортсменов, ну они всегда ценились в Америке, они всегда были на уровне. Посмотрите даже на Олимпийские игры. Поэтому всем родителям очень хочется, чтобы их ребенком занимался выдающийся человек.

И в данном случае вот из России они все сюда приезжают. Я смотрю, они говорят с таким сильно выраженным, скажем, российским, или украинским, или каким акцентом, и это абсолютно не мешает, потому что все знают: ага, зато этот человек действительно приехал из-за границы, это выдающаяся личность, и вот она нам преподает. Так что это никак им не мешает.

– (Алекс) Кстати, я вот почему-то пропустил вопрос по языку: насколько свободно нужно английским владеть? Потому что часто мне именно спортсмены пишут, что, мол, я вот чуть ли не какой-то европейский чемпион, я являюсь тренером по вольной борьбе (это из последнего, что я вспоминаю), потом еще какие-то восточные единоборства, то есть там, мне кажется, люди подошли бы как раз к варианту О-1 визы. Но у них английский где-то на нулевом уровне, у них просто нет времени его учить.

– (Елизавета) Вопрос языка абсолютно индивидуален для той деятельности, которой этот спортсмен будет заниматься. Если он будет продолжать свою спортивную деятельность, конечно, ему язык вообще не нужен. Да, спортсмены у нас обычно в другом выдающиеся. Если же он будет преподавать, то очень много студий именно русскоязычных. И русскоязычных детей везде много, русскоязычных студий, школ, детских садов тоже очень много. И если мы идем именно в такой детский сад, то иммиграционные службы не могут сказать: вот а ты английского не знаешь. А мне достаточно английского, чтобы выживать и себе хлеб в магазине купить; а преподаю я на русском языке, потому что у меня русскоязычные дети, – все. Это как бы абсолютно законно. Если работодатель не требует знания английского языка, то этот человек может работать без английского.

– (Алекс) Почему я спросил про язык, потому что для иммиграции в Канаду человек просто обязан сдать языковой тест, и, если он не наберет определенное количество баллов по языку, его просто не примут. А в Америке, получается, нет таких требований по языкам.

– (Елизавета) Таких требований нет, у вас есть автоматическое право на переводчика, даже привести переводчика на свое иммиграционное интервью. Все, ты говоришь: «Я как бы плохо говорю по-английски, вот мой переводчик».

– (Алекс) У меня, кстати, есть приятель, он живет во Флориде (я не помню, в каком городе), и он говорит, что у его дочки как раз преподает бывшая украинская чемпионка по художественной гимнастике.

– (Елизавета) Ну вот видите, да-да. Очень ценятся Украина, Россия, Молдова в этих областях: танцы, художественная гимнастика, все такое с творческим подходом. Про фигурное катание вообще даже нечего говорить. Посмотрите: куда на лед ни придешь, все преподаватели по фигурному катанию русские.

В этом плане, если честно, очень сильно повезло моему ребенку, потому что у моего ребенка учитель по пианино, учитель по гимнастике, учитель по фигурному катанию, учитель по танцам – это все мои клиенты, которых я привозила по выдающимся способностям, поэтому я говорю ребенку: «Тебе очень сильно повезло».

– (Алекс) Хорошо устроились так, ха! Мне как-то раз писал парень и сообщил, что он является ютубером, то есть как я, вот мы сейчас записываем для моего канала на YouTube. Но вот у меня около 10 000–11 000 подписчиков, а у него более 1 000 000 подписчиков. Можно ли подобных людей тоже рассматривать как одаренных, потому что не каждый может столько подписчиков набрать?

– (Елизавета) Ну смотрите, мы их как бы, скажем так, дисквалифицируем. Если мы кого-то дисквалифицируем, то не по тому, какая профессия (вот профессия ютубера какая-то новая и в списке профессий не обозначена), а мы чисто ориентируемся на критерии, которые я назвала, да, там как бы 8 критериев. И мы смотрим, будут ли публикации уже о нем и так далее, то есть если мы его можем подвести под эти критерии, то какая бы у него новая, модерновая профессия ни была, если он подходит под критерии, то мы можем делать.

– (Алекс) А вот тот вариант, что есть Грин-карта сразу для экстраординарных людей, то есть можно миновать, как я понял, вот эту визу О-1 и сразу податься на Грин-карту. Какие тут есть критерии отбора и насколько это сложнее сразу сделать?

– (Елизавета) Ну смотрите, в случае с Грин-картой, конечно, огромным преимуществом на ее подачу является то, что нам не требуется работодатель. Он желателен, нам бы очень хотелось, чтобы у нас работодатель в этой петиции фигурировал, чтобы нам показать, что этот человек действительно востребован и вот за спиной у нас уже стоит работодатель; но это необязательно, то есть достаточно, чтобы человек написал о себе и говорит, мол, я так-то и так-то буду применять свои знания и навыки, и не волнуйтесь, я работу найду, я достаточно как бы востребованный и известный. Здесь критерии те же самые, которые я и назвала, я их не буду перечислять; но стандарт, конечно, намного-намного выше. Именно поэтому что приходится делать со многими – это все-таки сначала их привезти по визе О-1, дать им вот это время, как мы обсудили, чтобы они наработали и как-то свои достижения закрепили уже в Америке. И тогда мы приступаем к Грин-карте, потому что уровень должен быть выше, а приехав сюда, эти люди ну по крайней мере где-то как-то выступят и зарекомендуют себя. И когда эта рекомендация уже внутри страны, и там они что-то из себя представляют, на них уже по-другому смотрят, потому что все равно Америка не знает, что происходит в Молдавии, Уругвае, Туркменистане. Когда они видят, мол, в нашей стране он что-то выиграл, ну, это тогда хорошо, потому что для них это ближе, знакомее и как-то понятнее.

– (Алекс) Ну тут тоже 3 критерия, а не 5 или там 7?

– (Елизавета) На самом деле, они похожи, но их нужно больше, необходимо доказать минимум 5 из этих критериев.

– (Алекс) Сложнее.

– (Елизавета) Да. Мы знаете, как работаем: мы стараемся, чтобы было 3 твердых и 2 таких, может быть, натянутых, ну если не получается по-другому.

– (Алекс) Елизавета, допустим человек какой-то талантливый, он подпадает под требования получения вот этой рабочей визы О-1 или сразу Грин-карты, а как быть с членами его семьи?

– (Елизавета) Члены семьи у нас автоматически покрываются, то есть они будут получать визу такую же, как и основной подающий.

– (Алекс) Ну это, получается, полноценное нахождение в Америке или все-таки какие-то ущемления, я не знаю, прав или чего-то там? Понятно, что голосовать они не смогут на выборах президента, но какие-то там плюшки или недостатки имеют?

– (Елизавета) Ну, смотрите, наверно, главное ущемление прав, которое волнует наших слушателей, – это то, на какого работодателя они могут работать, то есть эта виза опять же привязана к работодателю. Соответственно, вы только на него официально можете работать. Это может быть неполный рабочий день, неполная ставка, но вы должны работать на него, и тогда действует ваша виза. Если вдруг вы прекращаете работать на этого работодателя, то вы должны как-то поменять свой статус на какой-то иной, или, если переходите к другому работодателю, можно сделать такую же О визу. Естественно, это уже проще намного, потому что ваша выдающесть уже была в прошлом доказана, просто мы делаем эту визу от нового работодателя. И поэтому все, приехав сюда, конечно, уже думают, как бы подать документы на Грин-карту и здесь уже стать на ноги полноценно и быть полностью свободным и независимым.

– (Алекс) Вот если муж О-1 получил и он работает на полставки, может ли он официально подрабатывать на какого-то другого работодателя?

– (Елизавета) Официально подрабатывать не может.

– (Алекс) А вот я бы сам потянул на такого экстраординарного или талантливого человека, вот у меня там сайт классный есть, YouTube канал классный, или все плохо?

– (Елизавета) Ну а какие у нас выдающиеся достижения, как мы будем их показывать?

– (Алекс) У меня есть публикации, к примеру, у меня там есть…

– (Елизавета) Есть ли публикации о вас? Вот это главное, что люди как бы путают. Не ваши публикации (вы можете одну за другой публиковать), а публикации о вас, то есть насколько вы, не знаю, что-то такое новое внесли в эту индустрию, интервью с вами, как вы добились таких успехов, – вот такие публикации нам нужны.

– (Алекс) Ага. Ну это важное замечание. Мне кажется, что не просто сам какие-то публикации за деньги покупаешь, а именно покупаешь за деньги, чтобы о тебе писали или брали у тебя интервью.

– (Елизавета) Да, должно быть именно о вас. К сожалению, мы не всем можем помочь, нам очень много пишут те же музыканты, и барды, и художники, и кто только не пишет. Они присылают свое резюме, и… однозначно это талантливые люди, у меня очень большое уважение к таким личностям, даже нечего говорить; но под критерии визы О-1 они не подходят, то есть их признание очень какое-то узкое, и не так они известны, и нет у них каких-то таких достижений, которые вот были бы интересны для Америки, чтобы она прямо выдавала им всем визы.

– (Алекс) Ну все-таки, чтобы человек хотя бы получил предварительную оценку шансов, что ему надо сделать: просто вам написать, и вы это делаете, или как это происходит?

– (Елизавета) Ну, анализ ситуации мы должны сделать, если нам человек предоставляет весь свой послужной список, то есть это необязательно должно быть в форме резюме, это не на работу его устраивать, но чтобы были перечислены все-все его награды, достижения, вклады, членства и так далее, и мы проанализируем эту ситуацию. Мы не можем это сделать бесплатно, мы это делаем в ракурсе консультации, и, наверно, какие-то мои контакты мы опубликуем; вы можете со мной связаться, и мы проанализируем конкретно ситуацию.

– (Алекс) Можете вы для моих подписчиков, моих зрителей сделать какую-то скидку?

– (Елизавета) Однозначно, однозначно. Если человек предоставит нам всю информацию в одном документе (в любом формате, потому что это чисто для нас), мы можем сделать это, скажем, за $70.

– (Алекс) О, классно! А обычная консультация?..

– (Елизавета) Консультация у нас гораздо дороже. Даже предварительная получасовая консультация стоит $125.

– (Алекс) О, ну так это круто! Ребята, пишите, я размещу ссылку в описании, оплачивайте консультацию, потом в документе укажите, что вы пришли от Алекса Павленко, – и будет вам такая большая скидка. Елизавета, спасибо. И ставьте лайк сразу, если вам понравилось такое предложение, пока Елизавета не передумала.

Елизавета, можете назвать самый-самый топ представителей таких профессий, которые могут очень легко перебраться как талантливые и найти работу?

– (Елизавета) Ну, для талантливых людей место в этой стране есть всегда, и востребованность в них будет всегда. Но кого мы могли бы, наверно, свести с правильными работодателями и кто мог бы сразу начать тогда делать документы – это музыканты, танцоры по бальным танцам, ученые. Наверно, вот все. Это я просто перебираю в голове свои личные связи, кого мы могли бы прямо сразу свести с нужными людьми.

– (Алекс) Если человек, может быть, в рамках О-1 визы менее талантливый, но просто хочет перебраться на работу в Америку, чтобы потом получить Грин-карту (это я возвращаюсь к прошлому интервью, когда вы рассказывали про вариант трудоустройства в Америке), что вы бы ему могли посоветовать? Может быть, какая-то новая информация появилась.

– (Елизавета) Вы знаете, новой информации никакой нет, но, как я сказала, это очень стандартный путь иммиграции, в частности, и для одаренных, то есть пойти не по пути одаренности, а пойти по пути просто необходимого работника в данной компании, потому что это, понимаете, пункт такой более гарантированный и он нетрудоемкий для данного лица, то есть тогда ему не надо собирать какие-то там рекомендательные письма выдающихся людей и так далее. Все, что ему нужно, – это дать нам свой диплом, и дальше мы все делаем, и этот человек про нас забывает.

Но кстати, вот что я не сказала: диплом дело важное, но категория О-1 визы такая уникальная в этом плане – диплом о высшем образовании не требуется вообще, то есть достаточно иметь достижения, быть одаренным. Диплом не требуется. Если он есть, мы его приложим, или, если он есть в правильной области, мы его приложим, но можно и без него.

– (Алекс) Хорошо. Елизавета, большущее спасибо вам за очередное интервью! Ребята, обращайтесь. Я думаю, Елизавета вам поможет. Пишите, контакты будут в описании к видео.

– (Елизавета) Спасибо, Алексей.


Переехать в США сложно, но есть категории людей, которым это доступно:

— Инвесторы. Достаточно вложить от 1 миллиона долларов и через 2 года все члены семьи получат статус постоянного жителя США (виза EB-5).

— Также можно открыть филиал существующей компании в Америке или же купить готовый бизнес в США (от $100 000). Это даст право на получение рабочей визы L-1, которую можно обменять на грин-карту.

— Известные спортсмены, музыканты, писатели и прочие экстраординарные люди могут переехать по рабочей визе O-1.

— В случае притеснения со стороны государства по религиозной, политической причине или же унижений из-за принадлежности к гей-меньшинствам, вы можете запросить политическое убежище в США (asylum).

— Кратковременно можно находиться на территории США по туристической визе B1/B2.

— Также можно получить второе высшее образование в США, проучившись 1-3 года.

Напишите нам, если вы хотите эмигрировать в США и подходите по одному из пунктов выше. Мы сотрудничаем с проверенными иммиграционными адвокатами и бизнес-брокерами, которые помогут реализовать ваши мечты.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на 
YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook, Подпишитесь на Instagram Instagram.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:
Comments system Cackle

Премиум-подписка ❤️

  • Доступ к Премиум-статьям
  • Записи прошедших вебинаров
  • Отключение рекламы
  • Всего от $4.17 в месяц!