Виза O-1 для талантливых людей. Иммиграция в США.

– (Алекс) То есть виза O-1 прежде всего предполагает, что человек талантливый. Дальше ему по-любому надо найти работу, правильно?

– (Елизавета) Обязательно. Эта петиция подается именно от имени работодателя, это работодатель заявляет, что данный работник ему нужен, он будет заниматься обучением или чем-то таким. Кстати, художникам мы тоже делаем петиции, когда их спонсирует детский садик. Художник приехал – да, он великий, да, его работы выставлялись на каких-то выставках международного значения; но сейчас он приехали и хочет обучать детей, вот хочет обучать детей…

– (Алекс) Ну рисовать в смысле?

– (Елизавета) …рисовать в детском саду, да. Все равно это все возможно, да.

– (Алекс) У меня как-то в голове это не укладывается, то есть был человек в одной области – становится в детском саду учителем деток.

– (Елизавета) Ну, для наших юридических целей это считается, что он работает в своей области.

– (Алекс) Какие есть еще критерии, для того чтобы доказать, что человек является одаренным, талантливым?

– (Елизавета) На самом деле есть определенный список критериев, этих критериев 8. И чтобы получить визу O-1 (для одаренных), нужно соответствовать по крайней мере трем критериям. Критерии достаточно как бы технические, они уже полностью установленные.

Критерий № 1 – это публикации об этом человеке в каких-то изданиях, журналах, газетах.

Кадровая революция в Белом доме

Отец подростка-стрелка не признает вину

Птичий грипп на пороге пандемии

Миллиардеры берутся за госрасходы

Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...

Революционный прорыв в борьбе с болезнью Альц...

Ракетный удар обостряет конфликт

Международный суд выносит сенсационное решени...

Скандальное прошлое кандидата в министры обор...

Участник беспорядков планировал месть

Регуляторы замахнулись на империю Google

Арестован подозреваемый в подготовке теракта ...

– (Алекс) Я знаю, что многие люди боятся, что не смогут получить публикацию. Я на своем примере хочу сказать, что не стоит бояться. У меня были десятки публикаций в прессе и последнее время как раз в онлайн-изданиях. Онлайн-издание прокатит или нет?

– (Елизавета) Онлайн-издание, которое может показать, сколько у него подписчиков, – да, будет отвечать этим критериям, потому что, когда мы показываем издание, мы сразу показываем тираж.

– (Алекс) Это был первый критерий.

– (Елизавета) Это первый критерий.

Критерий № 2 – это членство в организациях по его профессии.

Это не должны быть те организации, куда можно заплатить $50 годовой взнос и как бы показать, что вот я состою в этой организации. Это только те организации, которые изначально принимают только тех людей, которые какие-то достижения в своей области уже показали. Поэтому мы должны еще очень много информации предоставить конкретно об этой организации и сообщить, как она, собственно говоря, принимает туда своих членов.

– (Алекс) Ну чтобы отбор был такой серьезный.

– (Елизавета) Да-да-да.

Критерий № 3 – это вклад в свою область.

Для учителей это может быть какая-то новая методика преподавания. Для ученых это как бы проще… если что-то это лицо изобрело и вот теперь это изобретение используется другими или идет ссылка в научных статьях на это изобретение, то есть другие ученые уже этим пользуются, то бишь необходим вклад в своей области.

– (Алекс) То есть, например, необходимо, чтобы у человека были какие-то патенты, какие-то методики зарегистрированы, тогда это подойдет под этот критерий?

– (Елизавета) Однозначно! Патент – это классический вариант вклада.

Критерий № 4 – это публикации.

Если это ученый, то есть ли ссылки других ученых на его публикации.

Критерий № 5 – высокая зарплата в своей области.

Здесь очень такой гибкий критерий, мы с ним достаточно тесно работаем, потому что понятие высокой зарплаты, вы понимаете, как бы отличается. Можно, опять же, показывать, что эта зарплата высокая в его стране (мы не говорим, что он приехал в Америку и ему тут сразу $1 000 000 зарплату будут платить), что то, что он получал в своей стране, в его сфере очень даже неплохая зарплата.

В этом плане, действительно, тут есть с чем работать, потому что, например, ученые в наших странах не так много могут получать. А если это лицо получало чуть больше, мы уже это показываем как высокую зарплату, высокое вознаграждение или гонорар. Ну, например, певица у нас была, да, и мы говорим: вот за одно ее выступление ей там платят столько-то денег. Это тоже большой показатель. Но опять же, мы можем делать ориентир именно на то, сколько она должна получать в своей стране. Мы не говорим «в Америке». В Америке, наверно, немножко попозже.

– (Алекс) А если вчерную платят?

– (Елизавета) Нет. Должно быть…

– (Алекс) Надо официально это все показывать.