Arrima — система иммиграции в Квебек

Для оценки кандидатов на иммиграцию Квебек использует систему выражения интереса Arrima.

Arrima — это система оценки и отбора кандидатов на иммиграцию в провинцию Квебек. Она является аналогом федеральной системы Express Entry. Потенциальные кандидаты подают свои заявки онлайн и попадают в пул. Победители определяются исходя из количества набранных ими баллов.

Как работает система Arrima

Иммиграция по программам Квебека, которые работают через Arrima, происходит в несколько этапов:

Кандидат заполняет форму выражения заинтересованности на онлайн-портале.
Ему начисляются баллы за критерии человеческого капитала и соответствие потребностям квебекского рынка труда.
Тем, кто набрал наибольшее количество очков, выдают приглашения.
У выбранных кандидатов есть 60 дней на то, чтобы подать заявление на получение Сертификата отбора Квебека.
После этого они могут подать документы на ПМЖ.

Начисление баллов

Система начисления баллов в Arrima разделена на две категории. За факторы человеческого капитала можно получить до 580 баллов и за соответствие потребностям рынка труда Квебека — до 740 баллов. Суммарно можно набрать до 1 320 баллов, которые начисляются следующим образом:

Человеческий капитал — максимум 580 баллов

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

1. Знание французского языка по квебекской шкале оценки уровня языка для иммигрантов:

Уровень языка	Баллы за основного заявителя	Баллы за супруга
Понимание на слух
От 1 до 4	0	0
5, 6	32	9
7, 8	53	15
9, 10	63	18
11, 12	70	20
Разговор
От 1 до 4	0	0
5, 6	32	9
7, 8	53	15
9, 10	63	18
11, 12	70	20
Чтение
От 1 до 4	0	—
5, 6	9	—
7, 8	15	—
9, 10	18	—
11, 12	20	—
Письмо
От 1 до 4	0	—
5, 6	9	—
7, 8	15	—
9, 10	18	—
11, 12	20	—

История клиентов. Отзыв на консультацию по иммиграции со сложным кейсом

Уровень французского	Уровень английского	Баллы за основного заявителя
От 1 до 4	Любой	0
От 5 до 8	От 5 до 8	25
От 5 до 8	От 9 до 12	50
От 9 до 10	От 5 до 8	50
От 9 до 10	От 9 до 12	67
От 11 до 12	От 5 до 8	67
От 11 до 12	От 9 до 12	80

3. Возраст:

Возраст	Баллы за основного заявителя	Баллы за супруга
От 18 до 30 лет	130	110
31 год	118	100
32 года	112	95
33 года	107	91
34 года	100	85
35 лет	95	80
36 лет	85	72
37 лет	78	66
38 лет	72	61
39 лет	65	55
40 лет	59	50
41 год	46	39
42 года	33	28
43 года	20	17
44 года	7	6
45 лет и старше	0	0

4. Продолжительность опыта работы:

Продолжительность	Баллы за основного заявителя
Менее 11 месяцев	0
От 12 до 23 месяцев	30
От 24 до 35 месяцев	50
От 36 до 47 месяцев	80
48 месяцев и более	100

5. Уровень образования:

Образование	Баллы за одиночного заявителя	Баллы за семейных заявителей
Образование	Баллы за одиночного заявителя	Баллы за основного заявителя	Баллы за супруга
Оконченная средняя школа	18	14	1
Окончание 1-годичной учебной программы	54	42	6
Окончание 2-годичной учебной программы	36	28	4
Технический диплом об окончании 1— или 2-годичной программы	63	49	7
Технический диплом об окончании 3-годичной или более программы	81	63	9
Бакалавриат по 1-годичной программе	45	35	5
Бакалавриат по 2-годичной программе	72	56	8
Бакалавриат по 3-годичной или более программе	83	65	10
Степень магистра	86	68	10
Степень аспиранта или доктора	90	70	10

Потребности рынка труда Квебека — максимум 740 баллов

1. Стаж работы, приобретенный в течение последних 5 лет, по профессии согласно оценке рынка труда:

Оценка профессии заявителя	Продолжительность опыта работы	Баллы за основного заявителя
Профессия не оценена или спрос и предложение сбалансированы	Менее 12 месяцев	0
Профессия не оценена или спрос и предложение сбалансированы	12 месяцев и более	30
В профессии небольшая нехватка работников	Менее 12 месяцев	0
	От 12 по 23 месяцев	60
	От 24 до 35 месяцев	70
	36 месяцев и более	90
В профессии острая нехватка работников	Менее 12 месяцев	0
	От 12 по 23 месяцев	70
	От 24 до 35 месяцев	90
	36 месяцев и более	100

2. Область профессии согласно провинциальной таблице:

Сфера	Баллы за основного заявителя
Е	0
D	12
C	30
B	48
A	60

3. Диплом учебного заведения Квебека:

Образование	Баллы за основного заявителя	Баллы за супруга
Оконченная средняя школа	10	1
Окончание 1-годичной учебной программы	20	4
Окончание 2-годичной учебной программы	30	6
Технический диплом об окончании 1— или 2-годичной программы	35	7
Технический диплом об окончании 3-годичной или более программы	45	9
Бакалавриат по 1-годичной программе	25	5
Бакалавриат по 2-годичной программе	40	8
Бакалавриат по 3-годичной или более программе	46	10
Степень магистра	48	10
Степень аспиранта или доктора	50	10

4. Продолжительность опыта работы в Квебеке:

Продолжительность	Баллы за основного заявителя
Менее 6 месяцев	0
От 6 до 11 месяцев	20
От 12 до 23 месяцев	60
От 24 до 35 месяцев	70
От 36 до 47 месяцев	80
48 месяцев и более	100

5. Продолжительность опыта работы в Канаде:

Продолжительность	Баллы за основного заявителя
Менее 6 месяцев	0
От 6 до 11 месяцев	8
От 12 до 23 месяцев	15
От 24 до 35 месяцев	20
От 36 до 47 месяцев	25
48 месяцев и более	30

6. Предложение о работе:

Местоположение работодателя	Баллы за основного заявителя
За пределами Монреаля	380
В пределах Монреаля	180