Канадской индустрии марихуаны нужны тысячи работников

Джейсон Франсон / Bloomberg

В восьми крупнейших канадских компаниях по выращиванию каннабиса в настоящее время открыто свыше 1700 позиций. Эксперты считают, что эта цифра будет быстро расти, поскольку производственные мощности расширяются после того, как Канада узаконила рекреационную марихуану в октябре прошлого года. Напомним, что рынок медицинской марихуаны узаконили в Канаде 5 лет назад.

— В октябре был всплеск объявлений о вакансиях у производителей и продавцов каннабиса. А в 2019 году спрос на рабочую силу будет еще больше, поскольку Канада расширяет число легальных продуктов каннабиса, включая пищевые продукты и концентраты, — говорит Элисон МакМахон, основатель и генеральный директор Cannabis At Work, сайта по набору и обучению персонала. Мы увидим множество позиций в научно-исследовательской области, в частности, в области выращивания и разработки новых сортов, — отметила МакМахон, полагая, что в течение первого года после легализации отрасль может создать около 125 000 рабочих мест.

Нарастание автоматизации также, вероятно, ускорит переход к более высокотехнологичным рабочим местам в отрасли, а не к работе руками. Отрасль, связанная с марихуаной, пойдет по примеру традиционных секторов, таких как автомобильная промышленность, где рабочие места непосредственно на производстве исчезали, поскольку компании наращивали расходы на исследования и разработку.

Canopy Growth Corp., крупнейшему лицензированному производителю Канады необходимо заполнить около 1200 позиций, нужны, например, менеджеры по продажам, внутренние аудиторы, менеджеры по семенам и размножению. Работая в 12 странах, Canopy также набирает персонал на международные вакансии, включая регионального менеджера по натуральным продуктам для здоровья во Франкфурте и менеджера по медицинским вопросам в Кейптауне.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

По словам генерального директора Брюса Линтона, большая часть найма Canopy происходит в Канаде, поскольку эта страна является глобальным центром легальной индустрии каннабиса.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Число сотрудников Aurora Cannabis Inc. выросло до 1700 человек — в марте 2016 года их было 35. Сейчас в компании открыто около 140 вакансий, ежемесячно нанимают до 60 новых сотрудников. Требуются не только работники в теплицы, но и более квалифицированный персонал, например координаторы цепочек поставок или менеджеры по качеству.

Заинтересованных кандидатов очень много — Аврора получает от 200 до 1000 откликов на каждую вакансию.

— Мы привлекаем людей из зрелых отраслей, которые, вероятно, не рассматривали бы карьеру в конопляном бизнесе два года назад, — отметил директор Aurora Cannabis Inc Кэм Батти. — У нас есть люди, которые приходят из логистического бизнеса, из сельского хозяйства и разных наук, есть люди, которые приходят из нефти и газа.

Сезонные работы

Но конечно, больше всего сейчас индустрия заинтересована в рабочих руках в теплицах. Некоторые компании решают проблему, нанимая иностранных работников. В рамках канадской программы по найму сезонных сельскохозяйственных работников (SAWP) работодатели могут нанимать временных иностранных работников (TFW), пока не подберут подходящих работников среди канадцев и резидентов. В условиях стремительно нарастающей нехватки кадров — это единственный вариант для лицензированных производителей каннабиса.

Один из лицензированных производителей Онтарио, Aphria, с большим тепличным комплексом в Лимингтоне, делает именно это. Как сообщил гендиректор Aphria Вик Нойфельд изданию Bloomberg, SAWP позволил компании нанять около 50 временных работников из стран Карибского бассейна с планами привлечь еще 100 человек.

Прошлым летом Aphria пришлось утилизировать около 14 000 растений каннабиса, потому что они не были собраны вовремя. Потери составили почти 1 миллион канадских долларов. С тех пор компания удвоила численность персонала в своей теплице Aphria One, используя SAWP и местных сотрудников.Статистическое управление Канады сообщило, что в конце 2017 года в общей сложности 55 лицензированных производителей (ЛП) имели в общей сложности 2400 сотрудников, а в середине октября 2018 года эта цифра подскочила до 3500 человек. С тех пор число ЛП увеличилось более чем вдвое, что привело к росту спроса на работников. По мере открытия новых государственных и частных магазинов, расширения вспомогательных бизнесов и повышения уровня рыночной стоимости эти цифры растут в геометрической прогрессии.

Временных работников нанимают из стран, которые заключили соглашения с канадским правительством, к ним относятся: Ангилья, Барбадос, Доминика, Гренада, Ямайка, Мексика, Тринидад и Тобаго и некоторые другие.

Временные работники могут работать не более восьми месяцев, с 1 января по 15 декабря, 40 часов в неделю. Они должны получать ту же зарплату и льготы, которые предоставляются канадцам и резидентам, работающим в той же профессии. Работодатели также обязаны предоставлять жилье и бесплатный транспорт до работы и обратно.

В настоящее время конопляный бизнес не входит в число утвержденных отраслей промышленности по программе найма сезонных сельскохозяйственных сотрудников, однако в ней широко представлены тепличные работники, что, вероятно, связано с тем, что канадская индустрия каннабиса займет свое место в программе.

 Источники: dailyhive.com, www.bloomberg.com, canopygrowth.com, careers.auroramj.com.