Канадской индустрии марихуаны нужны тысячи работников
Взрывной рост индустрии марихуаны в Канаде повлек за собой открытие тысяч вакансий, как для сезонных рабочих, так и для высококвалифицированных специалистов.
Джейсон Франсон / Bloomberg
В восьми крупнейших канадских компаниях по выращиванию каннабиса в настоящее время открыто свыше 1700 позиций. Эксперты считают, что эта цифра будет быстро расти, поскольку производственные мощности расширяются после того, как Канада узаконила рекреационную марихуану в октябре прошлого года. Напомним, что рынок медицинской марихуаны узаконили в Канаде 5 лет назад.
— В октябре был всплеск объявлений о вакансиях у производителей и продавцов каннабиса. А в 2019 году спрос на рабочую силу будет еще больше, поскольку Канада расширяет число легальных продуктов каннабиса, включая пищевые продукты и концентраты, — говорит Элисон МакМахон, основатель и генеральный директор Cannabis At Work, сайта по набору и обучению персонала. Мы увидим множество позиций в научно-исследовательской области, в частности, в области выращивания и разработки новых сортов, — отметила МакМахон, полагая, что в течение первого года после легализации отрасль может создать около 125 000 рабочих мест.
Нарастание автоматизации также, вероятно, ускорит переход к более высокотехнологичным рабочим местам в отрасли, а не к работе руками. Отрасль, связанная с марихуаной, пойдет по примеру традиционных секторов, таких как автомобильная промышленность, где рабочие места непосредственно на производстве исчезали, поскольку компании наращивали расходы на исследования и разработку.
Canopy Growth Corp., крупнейшему лицензированному производителю Канады необходимо заполнить около 1200 позиций, нужны, например, менеджеры по продажам, внутренние аудиторы, менеджеры по семенам и размножению. Работая в 12 странах, Canopy также набирает персонал на международные вакансии, включая регионального менеджера по натуральным продуктам для здоровья во Франкфурте и менеджера по медицинским вопросам в Кейптауне.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
По словам генерального директора Брюса Линтона, большая часть найма Canopy происходит в Канаде, поскольку эта страна является глобальным центром легальной индустрии каннабиса.
Число сотрудников Aurora Cannabis Inc. выросло до 1700 человек — в марте 2016 года их было 35. Сейчас в компании открыто около 140 вакансий, ежемесячно нанимают до 60 новых сотрудников. Требуются не только работники в теплицы, но и более квалифицированный персонал, например координаторы цепочек поставок или менеджеры по качеству.
Заинтересованных кандидатов очень много — Аврора получает от 200 до 1000 откликов на каждую вакансию.
— Мы привлекаем людей из зрелых отраслей, которые, вероятно, не рассматривали бы карьеру в конопляном бизнесе два года назад, — отметил директор Aurora Cannabis Inc Кэм Батти. — У нас есть люди, которые приходят из логистического бизнеса, из сельского хозяйства и разных наук, есть люди, которые приходят из нефти и газа.
Сезонные работы
Но конечно, больше всего сейчас индустрия заинтересована в рабочих руках в теплицах. Некоторые компании решают проблему, нанимая иностранных работников. В рамках канадской программы по найму сезонных сельскохозяйственных работников (SAWP) работодатели могут нанимать временных иностранных работников (TFW), пока не подберут подходящих работников среди канадцев и резидентов. В условиях стремительно нарастающей нехватки кадров — это единственный вариант для лицензированных производителей каннабиса.
Один из лицензированных производителей Онтарио, Aphria, с большим тепличным комплексом в Лимингтоне, делает именно это. Как сообщил гендиректор Aphria Вик Нойфельд изданию Bloomberg, SAWP позволил компании нанять около 50 временных работников из стран Карибского бассейна с планами привлечь еще 100 человек.
Прошлым летом Aphria пришлось утилизировать около 14 000 растений каннабиса, потому что они не были собраны вовремя. Потери составили почти 1 миллион канадских долларов. С тех пор компания удвоила численность персонала в своей теплице Aphria One, используя SAWP и местных сотрудников.
Временных работников нанимают из стран, которые заключили соглашения с канадским правительством, к ним относятся: Ангилья, Барбадос, Доминика, Гренада, Ямайка, Мексика, Тринидад и Тобаго и некоторые другие.
Временные работники могут работать не более восьми месяцев, с 1 января по 15 декабря, 40 часов в неделю. Они должны получать ту же зарплату и льготы, которые предоставляются канадцам и резидентам, работающим в той же профессии. Работодатели также обязаны предоставлять жилье и бесплатный транспорт до работы и обратно.
В настоящее время конопляный бизнес не входит в число утвержденных отраслей промышленности по программе найма сезонных сельскохозяйственных сотрудников, однако в ней широко представлены тепличные работники, что, вероятно, связано с тем, что канадская индустрия каннабиса займет свое место в программе.
Источники: dailyhive.com, www.bloomberg.com, canopygrowth.com, careers.auroramj.com.
