Самый эффективный способ поиска работы в Канаде

По данным международного портала бизнес-новостей CNBC, до 70% вакансий не публикуются на общедоступных сайтах по поиску работы, а исследования показывают, что от 50% до 80% рабочих мест в современных компаниях заполняются с помощью нетворкинга. То есть, для того чтобы получить доступ к большому числу вакансий, недостаточно всем известных инструментов. Нужно прибегать к нетворкингу, значимость которого как стратегии поиска работы растет год от года.

Согласно порталу PayScale, некоторые эксперты говорят, что от 70% до 85% жителей Северной Америки находят работу с помощью нетворкинга. Это один из самых надежных, популярных и эффективных способов поиска работы по всему миру и в частности в Канаде.

Что такое нетворкинг

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Нетворкинг — это процесс установления и развития связей с другими людьми в профессиональной среде. Когда вы занимаетесь нетворкингом, вы строите отношения с коллегами, знакомитесь с новыми людьми и создаете сеть контактов. Главная цель нетворкинга — создание взаимовыгодных отношений, в которых вы можете обмениваться информацией, советами, помощью и возможностями работы.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Через нетворкинг вы можете узнать о новых вакансиях, получить рекомендации, расширить свои знания и установить связи, которые могут быть полезны в вашей карьере. Это важный инструмент для поиска работы и профессионального развития.

Не стоит путать нетворкинг с блатом или кумовством. В случае блата вы получаете рабочее место, просто потому что являетесь чьим-то знакомым или родственником. При этом ваши профессиональные качества часто уходят на второй план, и при таком трудоустройстве могут страдать интересы потенциальных или действующих сотрудников, а также самой компании.

Нетворкинг же — это шанс представить себя именно как профессионала. Чтобы если в компаниях, где работают ваши знакомые, появилась вакансия, которая вам подойдет, вам дали знать об этом и могли вас порекомендовать. 

Когда в канадской компании появляется новая вакансия, в первую очередь о ней становится известно сотрудникам и партнерам. К рекрутерам и на сайты с вакансиями обращаются не сразу, часто только тогда, когда не смогли найти работников с помощью рекомендаций коллег и партнеров. 

Если сотрудник или партнер рекомендует кого-то на вакансию, он несет серьезный репутационный риск и ответственность, часто даже больше, чем тот, кого нанимают на работу. Поэтому рекомендатель предложит кандидатуру своего знакомого только в том случае, если уверен, что рекомендуемый соответствует требованиям.

То есть, если при блате и кумовстве связь с нужными людьми — это возможность получить рабочее место по знакомству, то при нетворкинге это возможность просто рассказать о себе как о специалисте, зарекомендовать себя с лучшей стороны. Поэтому при трудоустройстве на работу через нетворкинг важны не родственные или дружеские связи, а ваша ценность как профессионала.

Почему нетворкинг важен:

• улучшает ваше понимание отрасли, в которой вы работаете;
• повышает вашу известность в профессиональных кругах;
• помогает вам создать «систему профессиональной поддержки»;
• предоставляет возможность получить наставничество;
• дает шанс получить конструктивную обратную связь от «коллег по цеху»;
• предоставляет доступ к дополнительной информации о профессии, индустрии и рынке труда;
• позволяет отточить навыки коммуникации.

Как работает нетворкинг

Как мы уже выяснили, нетворкинг — это создание круга знакомых, которые являются профессионалами в области, в которой вы работаете. Однако важно понимать, что это не просто обменяться визитками и недолго поговорить на общие темы на каком-нибудь мероприятии.

Обмен контактами является неотъемлемой частью нетворкинга, но какой смысл в десятках визиток, которые лежат в вашей визитнице, если вы поддерживаете связь с теми, кто дал вам свои номера? Задача нетворкинга — наладить постоянное общение с людьми, с которыми у вас схожие взгляды на работу, направление профессиональной деятельности, интересы.

Ваши отношения должны быть такими, чтобы вы могли созвониться, обменяться советами, проконсультироваться, возможно, встретиться и пообщаться о работе и бизнесе. В идеале знакомства должны приводить к долгосрочному, полезному для обеих сторон и приятному общению.

Важность навыков общения

В нетворкинге критически важны навыки общения. В диалогах нужно быть предельно вежливым и уважительным. И вот несколько советов:

• Ведите себя искренне. Покажите, каковы ваши истинные намерения. В любых отношениях люди ценят честность и искренность.
• Будьте хорошим слушателем. Это настоящее искусство: собеседник должен чувствовать, что вы уделяете внимание и проявляете неподдельный интерес к его рассказам, не перебиваете и принимаете активное участие в общении.
• Если вдруг к вам обращаются с конфиденциальной информацией, не разглашайте ее никому без согласия собеседника. Вас будут ценить намного больше, если будут знать, что вам можно доверять.
• Отбросьте страхи и выйдете из зоны комфорта. Нетворкинг может стать настоящим вызовом, особенно для стеснительных или неуверенных в себе людей. Постарайтесь преодолеть свои страхи, чтобы активно участвовать на нетворкинг-встречах и инициировать новые знакомства.

Как создать сеть контактов

По данным исследования Статистического агентства Канады, у иммигрантов в Канаде сеть контактов (в которую не входят родственники) состоит в среднем из 41 человека, тогда как у уроженцев страны — из 49. Плюс у иммигрантов эти контакты менее разнообразны. А у тех, кто прибыл в Канаду совсем недавно, связей может вообще не быть. Как же в таком случае создать собственную сеть профессиональных знакомств?

В первую очередь стоит обзавестись основными инструментами нетворкинга: сделать себе визитки, создать профиль на LinkedIn и Facebook, написать резюме и создать портфолио. После этого можно начинать посещать мероприятия по созданию сети контактов и информационные интервью.

Мероприятия по созданию сети контактов — это любые мероприятия и места, где можно найти людей со схожими интересами, в том числе профессиональными. Согласно теории 6 рукопожатий, на которой во многом и базируется сама идея нетворкинга, любые 2 человека на планете могут быть связаны через цепочку знакомств, состоящую не более чем из 5 промежуточных знакомых. Поэтому завести профессиональные знакомства или найти контакты людей, которые работают в вашей профессиональной сфере, можно буквально везде. Но также есть профильные мероприятия.

Примеры мероприятий по созданию нетворкинга:

• ярмарки вакансий и информационные сессии;
• образовательные программы, конференции и семинары;
• региональные профессиональные ассоциации;
• мероприятия торгово-промышленных палат в разных городах;
• волонтерство.

Неформальные» места, где можно найти полезные знакомства:

• клубы по интересам (тренажерные залы, клубы верховой езды, яхт-клубы и т.д.);
• культурные события (выставки в музеях, театральные постановки и т.д.);
• спортивные события;
• церковные мероприятия.

Во время таких мероприятий найдите возможность представить себя людям, знакомство с которыми может быть полезным для вас. Будьте активны и проявляйте инициативу: если у вас завязался с кем-то разговор, предложите обменяться визитками и встретиться, чтобы продолжить беседу за кофе или обедом. Но не путайте активность и инициативу с навязчивостью. Если вы видите, что человек не очень хочет общаться с вами, не стоит навязываться. Будьте тактичны.

Информационные интервью — это интервью с сотрудниками и партнерами интересующей вас компании или отрасли с целью представить себя и получить информацию о вакансиях, требованиях к сотрудникам и соискателям работы и о корпоративной культуре. Такие интервью могут проводиться при личной встрече или по телефону. В отличие от собеседований, большинство вопросов задает не потенциальный работодатель или его представитель, а соискатель работы.

В течение нескольких дней после информационного интервью будет полезно отправить электронное письмо или позвонить тому, с кем вы встречались, пока у человека еще свежа память о вашей беседе. Чтобы не потерять установленные профессиональные контакты, примерно раз в несколько месяцев пишите людям, чтобы оставаться с ними на связи. Для таких коммуникаций подойдет LinkedIn.

Правила нетворкинга

В нетворкинге важно соблюдать несколько правил, будь то планирование выстраивания сети профессиональных знакомств или непосредственное общение с людьми.

Во-первых, при налаживании контактов критически важно донести свою ценность до других. Для того чтобы понять свои сильные и слабые стороны, задайте себе несколько вопросов:

• Каковы ваши основные сильные стороны? Это относится и к вашей личности, и к техническим и профессиональным навыкам.
• Что отличает вас от других? Важно понять, что делает вас уникальным.
• Каковы ваши цели? Имейте в голове видение своих основных жизненных и профессиональных целей и умейте его сформулировать.

Во-вторых, подходите к нетворкингу стратегически. Если вы только планируете выстраивание сети контактов, то заранее составьте расписание мероприятий, которые собираетесь посетить, ставьте себе задачи, сроки их выполнения. Если речь идет об интервью или встрече, то продумайте, как она пройдет, какие вопросы вы будете задавать. В этом деле на всех уровнях нужно все четко планировать. 

В-третьих, помните, что нетворкинг не должен превращаться для вас в попытки получить что-то только для себя. Напротив, рассматривайте нетворкинг как возможность не только брать, но и отдавать. Поэтому ищите возможность также предложить помощь вашим новым знакомым. Не становитесь тем человеком, который появляется, как только ему что-то нужно, а затем исчезает, когда потребность удовлетворена.

В-четвертых, уважайте себя, тех, с кем выстраиваете отношения, свое и их время. Не позволяйте себе неуважения к другим. Будьте настойчивы, ибо это очень ценится у работодателей, но не назойливы. Если вы договорились о встрече, не опаздывайте, не тратьте слишком много времени на пустые разговоры.

Наконец, будьте активны и инициативны. Не ожидайте, что другие люди сами будут подходить к вам или назначать встречи. Инициируйте встречи сами, участвуйте в мероприятиях и проявляйте инициативу в установлении новых связей.

Нетворкинг и образование в Канаде

Отличным способом завести полезные профессиональные знакомства может стать образование в Канаде. Иностранным студентам доступно больше методов создания сети контактов, чем тем, кто приезжает как иммигрант:

• Студенты видятся и общаются с большим количеством учащихся и преподавателей, а учебные программы учитывают потребности рынка труда и нередко включают в себя рабочую практику.
• В большинстве вузов Канады есть карьерные центры, которые проводят консультации по развитию карьеры, семинары и вебинары, на которые приглашают представителей индустрий, организуют ярмарки вакансий, помогают с составлением резюме, а также с поиском места для стажировки и работы после окончания учебы.
• За 1-2 года учебы студенты адаптируются к жизни в Канаде и начинают понимать особенности канадского рынка труда, в том числе и создания сети контактов.

Как повысить шансы на трудоустройство в Канаде

Насколько быстро вы найдете работу с помощью нетворкинга, во многом зависит от вашей активности: чем больше мероприятий и интервью вы посещаете, чем больше у вас сеть контактов, тем выше ваши шансы. 

Также ваши шансы на трудоустройство в Канаде сильно возрастут, если вы получите всю необходимую информацию о работе в этой стране. А ее можно получить на нашем онлайн-курсе «Как найти работу в Канаде». Курс предлагает доступ к видеоурокам и записям вебинаров, электронным документам и ссылкам в личном кабинете, а также закрытой группе в Facebook.

Среди тем курса:

• Как распознать недобросовестное агентство по трудоустройству.
• Какие нужны документы для поиска работы.
• Как составить резюме в канадском формате.
• Как подготовиться к интервью.
• Где найти мероприятия для нетворкинга.
• Как создать и развивать профиль в LinkedIn и многое другое.

Соведущая курса — специалист по подбору персонала в Канаде Юлия Плющенкова. За ее плечами более 10 лет работы в сфере найма сотрудников, более 10 000 собеседований с соискателями, сотни индивидуальных консультаций по составлению резюме и прохождению интервью.

Приобретайте курс и начинайте свой путь к успешной карьере в Канаде.