Разрыв в доходах иммигрантов и канадцев растет с 80-х годов и составляет сейчас довольно приличные суммы.
В канадских СМИ не раз поднимали тему о разнице в заработной плате, когда речь идет о женщинах и людях с другим цветом кожи, но в новом докладе RBC Economics поднимается проблема различий в заработной плате иммигрантов и местных. В отчете говорится, что разрыв в заработной плате иммигрантов в Канаде продолжал расти в течение последних 30 лет.
Канада преуспела в привлечении иммигрантов, особенно высококвалифицированных, но когда дело доходит до их интеграции в рынок труда, страна терпит неудачу. "Несмотря на то, что у нынешних иммигрантов больше навыков и выше образование, они не получают достаточного вознаграждения на рынке труда за свои компетенции", — говорится в докладе.
Иммигрантам платят на 10% меньше, чем работникам канадского происхождения, которые являются их сверстниками. Разрыв довольно широк, что это видно по профессиям, возрастам, полу и регионам, и он продолжает расти. 30 лет назад иммигранты зарабатывали всего на 4% меньше, чем их коллеги, родившиеся в Канаде.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Разрыв в заработной плате иммигрантов увеличивается аж до 18%, когда речь идет о людях в возрасте от 45 до 54 лет с университетским образованием.
Интересный вывод заключается в том, что иммигранты, которые приезжают в Канаду до того, как им исполнится 16 лет, не сталкиваются с разницей в заработной плате. Разрыв становится заметен для тех, кто приезжает сюда во взрослом возрасте. "Вероятно, основной причиной разрыва в заработной плате иммигрантов является нехватка времени, проведенного на канадском рынке труда", — говорится в отчете.
RBC Economics призывает закрыть разрыв в заработной плате иммигрантов, сейчас сумма оценивается 50 млрд канадских долларов, что составляет 2,5% ВВП.
