Много ли иммигрантов на самом деле находят работу в Канаде

Согласно опросу World Education Services, более 80% квалифицированных иммигрантов находят работу в Канаде, и подавляющее большинство из них занимают постоянные должности.

По данным исследования, две трети квалифицированных работников находят работу в течение трех месяцев, а почти 74% — в течение шести месяцев.

Ключевые выводы отчета WES:

• 80,3% респондентов нашли работу в Канаде;
• 78,7% имели постоянную работу;
• 61,2% нашли работу в течение трех месяцев;
• 73,8% были трудоустроены в течение шести месяцев.

Отчет WES показывает, что молодые иммигранты с канадским опытом работы трудоустраиваются с большей вероятностью, чем более старые кандидаты без опыта работы в Канаде. Исходя из этого, самые высокие показатели занятости были отмечены у кандидатов, которые иммигрировали через поток федеральной программы Canadian Experience Class (CEC).

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

«Те, кто иммигрировал в рамках CEC, имели в 2,4 раза больше шансов трудоустроиться, чем те, кто приехал в страну по другим программам экономической иммиграции, — говорится в отчете. — Многие из них имели опыт работы в пищевой промышленности».

Около 70% работников, иммигрировавших по программе Federal Skilled Worker, ранее работали в секторе здравоохранения.

Выводы, содержащиеся в отчете WES, были получены из опроса, проведенного в 2018 году среди 6 400 постоянных жителей, которые подавали заявку на заверение диплома (Educational Credential Assessment).

Результаты WES совпали с данными Статистического управления Канады за 2017 год: уровень занятости — 82,1% среди иммигрантов и 91,4% — среди канадцев.

Несмотря на хороший уровень занятости иммигрантов, отчет также показал, что многие иностранцы не могут найти работу со своими навыками, опытом и образованием. Менее 40% иммигрантов работают на тех же должностях, что и до иммиграции. Респонденты указали три основные причины этого: отсутствие профессиональных связей, занижение квалификации и опыта работодателями, а также недостаточное признание диплома.