Временные иностранные работники в Канаде смогут сменить работу за 10 дней

Новая правительственная политика позволяет временным иностранным работникам, у которых уже есть предложение о работе в Канаде, начать работать на нового работодателя во время рассмотрения их заявления.

Правительство заявляет, что это значительно сократит время, необходимое временному работнику для начала новой работы, с 10 недель до 10 рабочих дней.

Согласно пресс-релизу, временное изменение является частью ответных мер департаментской делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) на потребности канадского рынка труда во время пандемии коронавируса. Многие временные иностранные работники, имеющие разрешение на работ, этой весной потеряли работу и не могут покинуть Канаду из-за сокращения количества рейсов или ограничений на передвижение. В то же время многие работодатели в таких секторах, как сельское хозяйство, агропищевая промышленность и здравоохранение, сталкиваются с нехваткой рабочей силы.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Согласно существующим правилам, временные иностранные работники, имеющие разрешение на работу от конкретного работодателя, должны подать заявление на получение нового разрешения с указанием имени нового работодателя, чтобы продолжать легально работать в Канаде. Им необходимо дождаться выдачи нового разрешения на работу, прежде чем они смогут приступить к работе на новом месте.

Поделитесь своей историей успеха с Immigrant...

Помогли клиенту поступить в канадский вуз и с...

История клиентов. Отзыв на консультацию по им...

Жизнь и учеба в Канаде. Впечатления после 1 г...

Первый шаг в Канаду. Опыт обучения в канадско...

Отзыв на консультацию с Иванной Павленко. Имм...

Помогли клиентам переехать в Канаду. Отзыв на...

Бросил все и уехал учиться в Канаду. Как живу...

Все об учебе в Канаде. Интервью со студенткой

Специальная программа Канады для граждан Изра...

Отзыв на помощь с поступлением и визой в Кана...

Переезд молодой семьи в Канаду. Этот путь зан...

Теперь временные работники, у которых есть новое предложение о трудоустройстве, могут подать заявление в IRCC на получение нового разрешения на работу. Запрос будет рассмотрен в течение 10 дней, и в случае его одобрения работник будет уведомлен об этом по электронной почте. После этого работник может приступить к работе на новом рабочем месте.

Существует три основных критерия приемлемости для этой процедуры:

• работники должны находиться в Канаде с действительным разрешением на работу (рабочей визой);
• они должны иметь разрешение на работу с привязкой к работодателю, или должны быть освобождены от получения разрешения на работу; и
• они должны были подать заявление на новое разрешение на работу, имея действительное предложением о трудоустройстве по программе для временных иностранных работников (TFWP) или по программе International Mobility Program.

Роль работодателя в процессе найма иностранных работников не меняется. Работодатели должны получить положительную оценку воздействия на рынок труда (LMIA) от Министерства труда и социального развития Канады (ESDC).

В ситуациях, где LMIA получать не нужно, работодатели должны подать предложение о трудоустройстве через портал для работодателей Международной программы мобильности.

Шаги по смене работодателей

Временные иностранные работники сначала должны подать заявление на получение нового разрешения на работу на территории Канады. Большинство людей должны подавать заявление через Интернет, однако, если они не могут этого сделать в связи с инвалидностью или из-за проблем с подачей заявления через Интернет, можно подать заявление на бумажном носителе.

После подачи заявления департамент иммиграции просит заявителей заполнить веб-форму, которая облегчает общение между заявителями и департаментом. Более подробную информацию можно найти на правительственной веб-странице. Процесс будет разным в зависимости от того, обязан работник получать разрешение на работу или нет.

Как только это будет сделано, департамент отправит электронное письмо, подтверждающее, что заявитель может начать работать на своего нового работодателя в то время, когда остальные документы будут обрабатываться.

Электронное письмо будет отправлено примерно через 10 рабочих дней. Но процесс может занять больше времени, если заявление было подано на бумаге.