Самые востребованные удаленные профессии в Канаде на 2021 год

Рынок удаленной работы в Канаде сейчас на высоте. По данным Статистического управления Канады, из дома работают 40% специалистов, и 25% говорят о том, что хотели бы продолжить работать в таком формате и после пандемии. 

Крупная консалтинговая компания Randstad составила список самых востребованных специальностей на удаленке на ближайшие годы. 

1. Оператор колл-центра

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

По данным Randstad, представители этой профессии сейчас особенно нужны работодателям. Кстати, после перехода операторов на дистанционную работу во многих компаниях повысилась эффективность сотрудников (увеличилось количество обработанных звонков в день) и их общая удовлетворенность трудовой деятельностью. А это значит, что люди будут охотнее помогать клиентам, тем самым повышая качество обслуживания.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

2. Административный помощник 

Оказалось, что координировать встречи, составлять заметки, создавать презентации, обрабатывать заказы и писать отчеты можно дома, причем ничуть не хуже, чем в офисе. Зато менеджерам и директорам после перехода на удаленку помощь нужна сильнее, чем раньше: отмененные встречи, командировки, срывы планов и многое другое... Ассистентам придется хорошо поработать.

3. Специалисты службы поддержки и IT-поддержки

Потребность в этих работниках выросла из-за того, что люди в период самоизоляции стали больше времени проводить в сети. Так что всем как никогда нужна помощь, особенно при сбоях в работе платформ и программ. Особенно это касается электронной коммерции, которая сейчас процветает. 

4. Администратор отдела кадров

Без хорошего HR компаниям сейчас не обойтись, ведь нужно решать огромное количество проблем и вопросов: наем сотрудников в условиях пандемии, увольнения, помощь в адаптации к новым условиям труда. Все это, конечно, можно сделать онлайн. 

5. IT-консультант

Компании как никогда нуждаются в эксперте, который поможет оптимизировать их работу в сети с помощью новейших технологий. Большая часть работы IT-консультантов требует использования программного обеспечения и прочих инструментов, которые можно без проблем установить на домашний компьютер.

6. Аналитик данных

В условиях массовой «атаки» клиентами интернет-магазинов последним нужно выживать в условиях огромной конкуренции. В этом поможет специалист, который умеет анализировать спрос, тенденции, показатели продаж, эффективность работы сайтов и социальных сетей. 

7. Цифровой маркетолог

И, разумеется, высок спрос на людей, умеющих работать с контентом (текстовым, видео, фото), особенно в социальных сетях, потому что компании, которые не ведут там странички, сильно проигрывают на рынке. Вовсе не обязательно ходить в офис, чтобы обрабатывать видео, писать посты для блогов или делать рассылки покупателям. 

8. Бухгалтер

Так как документация во многих компаниях уже ведется в электронном виде, необходимости сидеть в офисе у бухгалтеров тоже нет. Но удаленные сотрудники нужны, ведь в период пандемии невероятно сложно разобраться с финансовыми отчетами. 

9. Менеджер социальных сетей

Любите сидеть в Инстаграме и хорошо в нем разбираетесь? Пора искать работу в этой сфере! Потому что социальные сети, как мы уже поняли, для компаний невероятно важны. Во время пандемии особенно много клиентов обращается туда за поддержкой и информацией. У менеджеров соцсетей огромное поле для работы, но действовать нужно продуманно и аккуратно. 

10. Руководитель проектов

Randstad ожидает, что в 2021 году вырастет спрос на хороших специалистов этой сферы, потому что компании перешли в онлайн и теперь контролировать сотрудников, делегировать обязанности и соблюдать сроки стало чуть сложнее.