Все чаще работодатели требуют от своих сотрудников сделать прививку.
Уже долгое время в Канаде проходит вакцинация против COVID-19. Страна лидирует в мировом рейтинге, а полностью иммунизировано уже более 68% населения. Однако есть те, кто по каким-либо соображениям отказывается от прививки.
Канадское правительство обязало всех госслужащих пройти вакцинацию, но частные компании вправе разрабатывать собственную политику в отношении прививок. Международная аудиторская компания KPMG провела опрос, в котором приняли участие 505 работодателей Канады, чтобы выяснить, как они относятся к вакцинации своих сотрудников.
Более половины (62%) ответили, что планируют сделать иммунизацию обязательной для всех работников компании или по крайней мере рассматривают такой вариант. Кроме того, подавляющее большинство предпринимателей (84%) поддерживают идею введения паспортов вакцинации для работы на определенных должностях. Столько же работодателей считают, что правительство должно ввести обязательную вакцинацию. Некоторые обосновывают это тем, что для компании слишком обременительно заставлять сотрудников делать прививки.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Норм Кейт, юрист по трудовому праву, отмечает, что работодатели должны найти баланс, чтобы обеспечить безопасность персонала, но при этом избежать юридических последствий, заставляя всех вакцинироваться. KPMG также считает, что предпринимателям стоит проявить гибкость в отношении тех, кто отказывается от прививки по состоянию здоровья или по религиозным убеждениям.
Работникам же стоит знать, что если компания внедряет политику, обязывающую персонал вакцинироваться, отстоять свой отказ от прививки будет сложно.
