Профессии, по которым можно работать на канадские компании, живя в своей стране.
Сейчас по официальной статистике 40% канадцев работают удаленно, и 25% работодателей не собираются переводить своих сотрудников в офисы. Все это, конечно, благодаря пандемии. Компании поняли, что можно нормально организовать работу из дома и не тратить деньги на аренду и содержание офисов, а работники поняли, что не хотят возвращаться на обычные рабочие места.
Я подготовил для вас топ-10 удаленных профессий, которые востребованы в Канаде. И также расскажу про нюансы такого трудоустройства и как можно работать на канадскую компанию, если вы находитесь в России, Украине, Казахстане или любой другой стране.
Топ удаленных профессий
На десятом месте по востребованности ― руководители проектов. Ожидается, что они будут пользоваться большим спросом, потому что компании перешли на удаленную работу и переводят весь бизнес в онлайн. Поэтому нужны люди, которые могут все организовать, распределить обязанности и следить за дедлайнами.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Девятое место ― менеджеры социальных сетей. Причина та же самая: бизнесы работают онлайн, привлекают клиентов через соц. сети, и им нужно конкурировать с другими компаниями. Кстати, дальше в списке еще будут похожие профессии.
Следующая профессия ― бухгалтеры. Это связано с тем, что прошлый год был не таким, как раньше, например, компании получали льготы или помощь от государства, поэтому нужны люди, которые хорошо разбираются в налогах. Но профессия подойдет не всем, а скорее тем, кто уже в Канаде, потому что в разных странах разные налоговые системы, и бухгалтерам нужно переучиваться.
На седьмом месте ― цифровые маркетологи. Эта специальность чем-то похожа на менеджеров соц. сетей, только маркетологи больше занимаются продвижением бизнеса.
Далее ― аналитики данных. Они анализируют разную информацию, например, показатели продаж, эффективность соц. сетей, тренды в маркетинге и так далее.
Я уже дошел до пятого места. Это консультанты в области информационных технологий. Думаю, уже догадываетесь, почему. С удаленной работой технологии везде, поэтому компаниям очень нужны люди, которые хорошо в них разбираются.
Специалисты по найму и кадрам. Оказывается, они даже более востребованы, чем ИТ-специалисты, потому что из-за пандемии нужно помогать сотрудникам адаптироваться к новому формату работы, плюс в начале пандемии многих сокращали, а теперь, наоборот, работников не хватает. Но айтишники тоже еще будут.
Итак, тройка лидеров. Перед тем, как я читать дальше, предлагаю подписаться на мой Инстаграм. Там я каждый день выкладываю посты о Канаде и показываю повседневную жизнь в сторис.
Третье место ― специалисты техподдержки. Связано это с тем, что за год резко выросли продажи через интернет. Служба поддержки может помогать как самой компании, когда что-то не работает, так и клиентам, если у них возникают проблемы.
Вторая строчка достается административным помощникам. Эти специалисты, кстати, на первом месте в общем списке самых востребованных профессий в Канаде в этом году. Они занимаются организацией работы, планированием встреч, созданием отчетов и так далее.
И на первом месте… операторы колл-центров. Опять же, все из-за пандемии, потому что сначала у компаний были перебои, когда все резко стали заказывать онлайн, авиакомпании возвращали деньги за билеты, потом начали ослаблять ограничения, все опять стали планировать отпуска… В общем, постоянно все меняется. Небольшой минус: операторам нужен хороший английский или французский.
Особенности удаленной работы в Канаде
Профессии я назвал, теперь расскажу про удаленную работу. В Канаде многие работают по контракту, но не как наемные сотрудники, а как независимые подрядчики. Проще говоря, самозанятые. Они получают деньги и сами платят налоги. Точно так же канадский работодатель может нанять самозанятого из любой страны, если работа удаленная.
Когда вы устраиваетесь в канадскую компанию как наемный сотрудник, то работодатель должен оформить LMIA, то есть заполнить много документов и заплатить пошлину где-то в $1000 CAD. На самозанятых это не распространяется, поэтому с юридической точки зрения работодателю нет разницы, нанимать самозанятого канадца или, например, россиянина. У себя в стране вы можете быть самозанятым.
Но тут есть и минус: такой формат сотрудничества в иммиграции никак не поможет, это не считается канадским опытом работы, а ваш работодатель не сможет просто так позвать вас в Канаду. Хотя если у вас творческая профессия, то вы сможете потом подаваться по программе для самозанятых.
Работа в Immigrant.Today
Давайте приведу наглядный пример с работой. Я совладелец канадской компании, которая оказывает услуги иммиграции. У нас неплохо идут дела, есть планы по расширению, но не хватает людей.
Например, нужны журналисты для написания статей на immigrant.today и подготовки сценариев к видео. Нужны менеджеры по продажам или же проще — операторы колл-центров. Так что это очень востребованная профессия, раз совпадает с рейтингом. Добавлю, что мы хотим выйти на рынок Казахстана, и в первую очередь нужны представители из этой страны, но если вы живете в России или Украине, то тоже подойдет.
Я хочу чаще выпускать видео, но мы просто не успеваем монтировать ролики, поэтому монтажеры тоже нужны. Не откажусь от SMM-специалистов, так как приходится отказываться от ведения некоторых соцсетей — тоже не успеваем. Например, раньше вели Яндекс.Дзен и ВКонтакте, в этом году появился ТикТок, но все названные соц. сети не используем даже на 50% возможностей.
Моей супруге Иванне нужен личный ассистент со свободным знанием английского. Не так давно проводили с ней марафон, на который зарегистрировалось почти 2500 человек. Хотелось бы побольше всем заботы уделять, поэтому не помешали бы специалисты в службу поддержки.
Прямо говорю, что для минимизации расходов на названные позиции в команду ищутся люди из СНГ, ведь в России и Украине можно предлагать гонорар меньше, чем в Канаде. Но, с другой стороны, работники из Канады тоже нужны: мы хотим нанять еще одного иммиграционного консультанта и HR-специалиста.
Для того, чтобы подать заявку, переходите по ссылке и заполните анкету. Там будет актуальный список вакансий.
Сотрудничество
Если вы находитесь в крупном городе СНГ и у вас есть опыт работы в туризме или юридической компании, давайте сотрудничать. В следующем году мы планируем открывать наши представительства за границей. Напишите мне напрямую на почту с обязательной темой письма «Представительство Immigrant.Today».
Алекс Павленко, основатель Immigrant.Today
