Работодатели привлекают сотрудников более высокими зарплатами, премиями и гибким графиком работы.
Недавно Банк развития бизнеса Канады опубликовал исследование о том, что 64% предприятий не хватает сотрудников. Это выразилось в том, что во втором квартале 2021 года было открыто 731 900 вакансий. Больше всего сотрудников требуется в провинциях таких, как Квебек, Онтарио и Британская Колумбия.
Как сообщил Тревин Страттон, руководитель отдела экономических консультаций, те сферы производства, в которых сотрудников перевели на удаленную работу, быстрее восстанавливаются от экономических последствий COVID-19. К таким отраслям относятся предприятия, связанные с финансами, страхованием и недвижимостью. Предприятия, связанные с услугами питания, размещения, транспорта, отдыха и туризма, только начинают двигаться в сторону восстановления.
Наибольшее количество вакансий в Канаде наблюдается в следующих секторах экономики:
Гостиничный бизнес и общественное питание – 89 100 вакансий.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Причины:
- Нехватка сотрудников обострилась из-за пандемии и стареющего населения.
- Люди не хотят возвращаться на полный рабочий день, чтобы не терять выплаты канадского пособия по чрезвычайным пособиям.
Это рекордный уровень нехватки сотрудников. По прогнозам, занятость в этой сфере нескоро восстановиться до допандемийного уровня.
Здравоохранение – за 2 года открылось 40 800 вакансий.
Причины:
Многие медицинские специалисты уходят с работы из-за трудностей, стресса и риска, связанных с работой во время пандемии.
Производство и строительство – 65 900 и 62 600 вакансий соответственно.
Причины:
По мнению владельцев канадских предприятий, ограничение количества временных иностранных сотрудников, которых можно нанимать одновременно.
Сейчас предприниматели стремятся добиться от правительства разрешения увеличить количество иностранных сотрудников с 10% до 20% или 30% в зависимости от предприятия. В строительстве количество вакансий является рекордом с 2015 года.
Розничная торговля – 84 300 вакансий.
По данным Статистического центра Канады, самые популярные вакансии в этой сфере – продавцы, кладовщики, клерки и сборщики заказов.
Грузоперевозки и логистика – 18 000 вакансий.
Причины:
- Пандемия.
- Нехватка иностранных специалистов.
- Сложные условия труда.
Специалисты отмечают, что кризис вакансий в этой сфере может отразиться и на других областях. Ведь работа дальнобойщика связывает ключевые экономические отрасли. Соответственно нерешенный вопрос с сотрудниками в этой области затормозит решение проблем в других.
Однако стоит понимать, что острая нехватка специалистов и наличие вакансий не гарантирует, что работодатель примет решение о найме в вашу пользу. Как минимум для этого вы должны написать грамотное резюме по канадским стандартам. С его наличием можно смело сказать, что 50% успеха за вами.
Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?
👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.
