Как иммигрировать айтишнику: 7 способов

Для IT-профессий открыта дорога в Канаду по двум причинам: большому количеству иммиграционных программ и сильной нехватке специалистов — вакансий тысячи.

Я сам программист, и проект Immigrant.Today — это не просто YouTube-канал с популярным информационным сайтом. Мы — цифровая иммиграционная компания и внедряем уникальные сервисы, которые помогают найти нашим клиентам оптимальные способы переезда в Канаду.

Поэтому тема IT мне очень близка, и я призываю всех айтишников ехать в Канаду. Сайты и сервисы здесь не всегда работают хорошо, но, возможно, если в Канаду будут приезжать талантливые ребята из-за границы, в плане IT станет лучше.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Если верить канадским новостям, то работодатели из этой сферы продолжают сталкиваться с нехваткой рабочей силы, потому что сектор технологий активно развивается, и компании пытаются привлекать специалистов из-за рубежа, чтобы восполнить нехватку кадров. Правительство Канады тоже понимает важность технологического сектора, поэтому есть программы иммиграции, через которые IT-специалисты могут найти работу и получить ПМЖ.

Как попасть на работу в Канаде

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Начну с программы, которая называется Глобальный поток талантов. Это не программа иммиграции, а программа трудоустройства в канадские компании. По ней обрабатывают заявки ускоренно, всего за две недели. Но здесь не все так просто, потому что по потоку талантов могут переехать только специалисты с какими-то уникальными навыками либо представители определенных профессий из списка. В список входят как раз IT-профессии, такие как менеджеры информационных систем, компьютерные инженеры, программисты, веб-разработчики и так далее. Если профессии в списке нет, то работодатель, который хочет нанять сотрудника, должен сотрудничать с Министерством занятости Канады. Сам работник подать заявку не может, это делает компания.

Другой вариант — это переход внутри компании. То есть вы у себя в стране работаете в международной компании, у которой есть канадский филиал. Если вы хороший специалист, то просите перевести вас в Канаду. Способ не самый популярный, но точно работающий.

Есть еще одна похожая схема — это устроиться удаленно в канадскую компанию, проявить себя и убедить работодателя сделать вам приглашение на работу в самой Канаде. Этот вариант более распространенный по нескольким причинам.

Главный фактор — гонорар. Когда вы начинаете работать удаленно на канадскую компанию, то обычно она предлагает зарплату меньше, чем если бы вы находились в самой Канаде. Следующий фактор. За какое-то время, например, за год, вы уже знаете, как устроены бизнес-процессы, проявляете себя и к вам привыкает руководство. Чтобы не было проблем с общением через океан из-за разницы во времени, начальникам может быть выгодно взять вас в штат офисных работников. Также нести денежные потери на релокацию в Канаду человека, с которым ранее работал удаленно, как-то проще. У меня есть достаточно много знакомых, которые прошли через этот путь.

Программы иммиграции для специалистов

Теперь про программы и потоки иммиграции. В Канаде их более 120, IT-специалистам подходят почти все программы для квалифицированных специалистов. Такая программа есть на федеральном уровне, Federal Skilled Worker, а также почти в каждой канадской провинции. Еще подходят программы для специалистов с канадским опытом работы ― для тех, кто нашел работу и прожил в Канаде полгода-год по рабочей визе. Это федеральная программа Canadian Experience Class, и, опять же, подобные программы действуют почти во всех провинциях.

Интересный факт: с 2018 по 2020 в системе Express Entry больше всего ПМЖ выдали именно IT-специалистам. В 2021 году отборы были только по программе для специалистов с опытом работы в Канаде, а в этом году розыгрыши по федеральным программам только возобновились. У нас есть клиент, который набрал проходное количество баллов. Сейчас ему моя супруга Иванна, которая работает иммиграционным консультантом, готовит документы для получения ПМЖ.

Специализированные программы иммиграции

Есть еще специализированные программы и иммиграционные потоки, по которым приглашают только IT-специалистов. Эти программы провинциальные, и часто по ним рассматривают заявки в приоритетном порядке, потому что такие специалисты нужны в определенных районах Канады. Требования там в принципе везде похожи, разве что отличается список подходящих профессий. Но сразу скажу, все они, кроме одной, требуют того, чтобы вы нашли работу. К счастью для вас, хороших специалистов в Канаде не хватает, поэтому шансы найти работу есть.

Для найма иностранца компания должна оформить документ, который называется оценка воздействия на рынок труда, или LMIA, и доказать, что среди граждан и резидентов страны нет подходящего соискателя. Работодателю будет проще доказать, что он нашел за границей человека в IT с какими-то уникальными навыками, чем кого-то с рабочей профессией. Поэтому программистам в этом плане проще. Хотя другие специалисты, конечно, тоже находят работу, но им сложнее.

Начну с программы в провинцию Альберта, обратите внимание на ее название — Ускоренная техническая программа. Это третий способ для специалистов в IT попасть в Канаду. Из названия вы решите, что иммигрировать по этой программе кандидаты должны быстрее, чем по другим, но сильно на это не надейтесь, в Канаде сейчас большие задержки с обработкой заявок. Чтобы подать заявку, вам нужно удовлетворять требованиям одной из трех федеральных программ и предварительно зарегистрироваться в системе Express Entry. Там вам надо набрать 300 баллов, а также иметь опыт работы по одной из 23 профессий.

Четвертый способ, как иммигрировать в Канаду, если вы IT-специалист, это Техническая программа Британской Колумбии. Здесь профессий побольше, 29, и более гибкие условия для кандидатов. Особенность этой программы в том, что она не является отдельным потоком, и вы должны отвечать требованиям других программ Британской Колумбии. Подать заявку по Технической программе могут специалисты или выпускники канадских вузов, как с профилем в системе Express Entry, так и без него. Если вы не зарегистрированы в Express Entry, то провинция предъявляет низкие требования к языку, это плюс. И еще преимущество в том, что отборы проводят часто, примерно раз в две недели.

Еще один отличный вариант переезда для тех, кто работает в IT, это Технический поток талантов Саскачевана. Он разделен на две подкатегории: одна для тех, у кого есть профиль в системе Express Entry, и вторая для тех, у кого нет. Здесь тоже требуют базовый уровень владения языком. Недостаток этой программы в том, что по ней мало подходящих профессий, всего 11. Но поток запустили недавно, в марте этого года, может добавят потом другие специальности.

Шестой способ иммиграции — это пилотная программа Квебека. Она для специалистов сферы искусственного интеллекта, информационных технологий и визуальных эффектов. Есть несколько вариантов иммиграции по этому потоку. Вы можете отучиться в университете или колледже Квебека, либо найти в провинции работу и проработать два года, либо оба требования снимаются, если у вас степень магистра или доктора и вы нашли работу с зарплатой от $75 000 CAD в год. Для сферы искусственного интеллекта это не много. У программы Квебека есть два существенных минуса. Во-первых, ежегодно приглашают всего 550 кандидатов, а во-вторых, Квебек — это франкоговорящая провинция. Чтобы подать заявку на ПМЖ, вы должны либо знать французский на уровне выше среднего, либо подписать обязательство его учить. Список профессий там тоже ограничен.

И последний, седьмой способ переезда — это Программа приоритетных навыков Ньюфаундленда и Лабрадора. У этой программы есть существенное отличие от других. Здесь не нужно находить работу до подачи заявки. Наоборот, нужно сначала подать заявку, и если вы пройдете по требованиям, а требования там невысокие, то у работодателей, которые хотят нанять людей через программу, появится доступ к вашему резюме, и они образуют очередь, чтобы вас пригласить. Но есть и весомый недостаток. В программе очень маленький лимит заявок. Ее запустили в прошлом году, быстро набрали нужное количество и закрыли набор. На данный момент он до сих пор не возобновился, но сама программа не закрыта, и в любой момент по ней могут снова начать принимать заявки.

Хочу еще с вами поделиться историей одного человека, это Ильдар, который долго работал в Канаде в сфере IT. У него есть опыт работы и в крупной компании, и на себя, и опыт сотрудничества с другими специалистами, и еще он знает, как может человек из-за границы попасть на работу в канадскую компанию и нужно ли айтишникам профильное образование. Я записывал с Ильдаром интервью и считаю, что каждому айтишнику, который собирается иммигрировать в Канаду, обязательно нужно его посмотреть, чтобы понимать, что вас ждет в Канаде.

Итог

Что вам прямо сейчас делать, если вы IT-специалист и знаете английский хотя бы на среднем уровне? Я советую изучить все программы, о которых я рассказывал в этой статье. Нужно выбрать те, которые вам подходят по профессиям, и начинать искать работу в провинциях, куда вы сможете иммигрировать. Если у вас какая-то другая специальность, или если вы нашли работу не в той провинции, чья программа вам подходит, то с предложением о работе вы можете подаваться по остальным программам для квалифицированных специалистов, но тогда уже ваша заявка будет не в приоритете, и вы будете выбираться вместе со всеми.

Для поиска работы нужно резюме канадского формата, примеры можете найти в интернете или поискать информацию на этом сайте. Также можете приобрести наш обучающий курс по поиску работы в Канаде. В нем мы с опытным канадским HR делимся информацией о том, как правильно составлять резюме по всем канадским стандартам, как искать вакансии и проходить собеседования. В рамках курса мы также делимся контактами канадских работодателей, кто нанимал иностранных специалистов.

И, самое главное, запаситесь терпением, потому что вам придется отправлять очень много резюме, может быть, сотни или даже тысячи, но оно того стоит.

Алекс Павленко, основатель Immigrant.Today