В 2023 году на канадском рынке труда появится много вакантных мест

Несмотря на высокие цифры инфляции и экономические трудности, больше половины жителей Канады готовы расстаться со стабильной работой и пуститься на поиски новых рабочих мест.

Из 100% опрошенных 50% заявили о таком намерении в 2023 году. Согласно подсчетам, желающих сменить работу на 31% больше, чем летом 2022 года.

В исследовании участвовали 1 100 сотрудников разных возрастов и квалификаций. Среди тех, кому не сидится на месте, лидирует канадская молодежь. 57% рабочих из технического сектора заявили, что намерены увольняться.

«Многие канадские рабочие по-прежнему доверяют рынку труда, несмотря на новости об увольнениях и замедлении найма», — заявил в среду в пресс-релизе старший управляющий директор Дэвид Кинг.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Самым большим мотиватором для канадцев, которые находятся в поисках новой работы, специалисты назвали деньги. Но также упоминались такие причины, как потеря интереса, необоснованные требования начальства, несоответствие ценностям компании.

• 62% желают больше зарабатывать;
• 39% ждут больше льгот или опыта на новом месте;
• 30% хотят продвижения по карьерной лестнице и роста;
• 27% в поисках более гибкой по месту и времени работы.

Канада одобряет революционную вакцину против ...

Блогеры в тревоге из-за решения властей

Канада на пути к экологическому будущему

Затянувшееся правосудие

Канада под прицелом США

Новый подход к строительству жилья в Канаде

Канада не изменит миграционную политику

Канада укрепляет партнерство с Африкой

Канада инвестирует в будущее телекоммуникаций

Торговый вызов для Канады

Журналист опровергает обвинения в шпионаже

Отпуск в темноте

Работодатели всерьез озабочены удержанием талантов на рабочих местах и привлечением профессионалов в своем деле. Хотя, согласно опросу, каждый десятый специалист готов вернуться на предыдущее место работы при условии повышения зарплаты. Провинции продолжают отбирать кандидатов из числа иммигрантов, которые подходят по критериям.

Исследование проводилось с 17 октября по 7 ноября и включало в себя опрос работающих в сфере финансов, технологий, маркетинга и креативных, юридических, административных и клиентских служб, кадровых и других компаний.