Еще больше иностранцев смогут получить работу в Канаде

Отличная новость для тех, кто ищет работу в Канаде. Страна продолжает предпринимать попытки привлечь больше иностранных специалистов, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы. Поэтому в сентябре будет запущена новая пилотная программа признанных работодателей.

В большинстве случаев, чтобы нанять иностранца, канадский работодатель должен получить оценку воздействия на рынок труда LMIA. Этот документ подтверждает, что компании не удалось найти подходящего сотрудника среди граждан и резидентов Канады.

Новая программа Recognized Employer Pilot (REP) предназначена как раз для тех работодателей, которые уже получали LMIA для найма заграничных соискателей и соблюдали все необходимые требования закона о защите работников.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Что дает программа признанных работодателей? Она поможет компаниям получить LMIA на срок до 36 месяцев, оформить этот документ упрощенно, а также упрощенно нанимать дополнительных работников. 

Это напрямую влияет на иностранных соискателей. Во-первых, чем проще работодателю нанять человека из-за границы, тем более охотно он это сделает. Во-вторых, если компания считается признанной правительством, соискатель может быть уверен в хороших условиях труда и соблюдении своих прав на рабочем месте. Статус признанного работодателя будет отображаться на канадском сайте по поиску работы Job Bank.

Для участия в программе REP работодатели должны отвечать одному требованию: получить положительную оценку LMIA не меньше 3 раз за последние 5 лет на одну и ту же профессию, которая была признана дефицитной.

Программа Recognized Employer Pilot будет внедряться в два этапа. Первый этап начнется в сентябре 2023 года, в нем будут принимать участие работодатели из сферы сельского хозяйства. Нанять людей они смогут на сезон 2024 года.

Во втором этапе, который начнется в январе 2024 года, будут приниматься заявки от компаний из других секторов. В обоих этапах прием заявок закончится в сентябре 2024.

В список дефицитных профессий входит довольно много специальностей в разных отраслях: менеджмент, естественные и прикладные науки, здравоохранение, социальные услуги, образование, продажи и услуги, транспорт, сельское хозяйство, производство, рабочие профессии. Полный список можно посмотреть на официальном сайте Канады.

Если вам нужна помощь с подачей документов на рабочую визу, записывайтесь на консультацию в нашу компанию.