Канадским компаниям теперь будет проще нанимать иностранных работников

Власти обновили и дополнили Программу временной работы в Канаде.

Правительство Канады приняло решение поддержать канадских работодателей, нанимающих иностранных сотрудников. Низкий уровень безработицы и нехватка кадров в стране стимулирует нанимать сотрудников из-за рубежа, и для этого предусмотрена специальная Программа временной работы в Канаде. При этом бремя оформления иностранного специалиста во многом ложится именно на работодателя, а для его упрощения существует Дорожная карта кадровых решений.

Государство презентовало ее бизнесам в апреле 2022 года, и она помогает работодателям заполнять вакансии. Теперь министр Канады по делам занятости, развития трудовых ресурсов и инклюзии лиц с ограниченными возможностями Рэнди Буассонно объявил об изменениях в Дорожной карте. Они стали реакцией на текущие условия на рынке труда и экономические перспективы.

Эти продленные меры будут действовать до 30 августа 2024 года и будут пересматриваться по мере дальнейшего развития рынка труда и экономических условий в последующие месяцы. К ним относятся:

продление возможности нанимать до 30% штата на должности с минимальной почасовой оплатой труда по Программе временной работы в Канаде в 7 сферах с повышенной нехваткой кадров (больницы, производство продуктов питания, строительство, производство изделий из дерева, производство мебели и сопутствующих товаров, учреждения по уходу за пожилыми, а также услуги по размещению и питанию);
сохранение максимальной продолжительности работы до 2 лет на должностях с почасовой оплатой труда ниже минимальной в провинции;
корректировка срока действия оценки воздействия на рынок труда (LMIA) с текущего максимума в 18 месяцев до максимума в 12 месяцев для более эффективного реагирования на ситуацию на рынке труда.

«Временные иностранные работники имеют важное значение для экономики Канады, и многие сектора продолжают полагаться на их вклад, сталкиваясь с постоянными вакансиями на фоне острой нехватки рабочей силы. Именно поэтому мы продлеваем эти временные меры еще на 10 месяцев», — прокомментировал Буассонно.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Кроме того, в рамках защиты интересов иностранных работников государство внесло еще одну корректировку. С 1 января 2024 года работодатели будут обязаны ежегодно пересматривать заработную плату временных иностранных работников, чтобы убедиться, что она сопоставима с преобладающими ставками заработной платы для этой профессии и региона.

«Работодатели должны понимать, что Программа временной работы в Канаде должна поддерживать рост заработной платы в стране, а не препятствовать ему», — добавил министр.