Канада адаптируется к новым реалиям иммиграции и рынка труда

В сентябре 2024 года Канада продолжает адаптировать свою иммиграционную политику и рынок труда к новым реалиям. Ряд значимых изменений затрагивает как потенциальных иммигрантов, так и тех, кто уже проживает в стране.

Ужесточение контроля на границе

Канадское агентство пограничных служб (CBSA) сообщает о значительном росте числа отказов во въезде иностранным гражданам. За первые семь месяцев 2024 года ежемесячно в среднем около 4 000 путешественников не смогли попасть в страну, что на 20% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Июль 2024 года установил пятилетний рекорд: 285 владельцам виз и 5 853 лицам в категории "разрешено покинуть страну" не позволили пересечь границу.

Эксперты связывают эту тенденцию с ужесточением иммиграционной политики на фоне дебатов о влиянии иммиграции на рынок жилья. Министр иммиграции Марк Миллер анонсировал подготовку "значительных" изменений в иммиграционной политике. Однако критики отмечают, что такое ужесточение может негативно сказаться на экономике страны, которая во многом зависит от притока квалифицированных специалистов из-за рубежа.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Подробнее о ситуации на границе

Новые правила защиты иностранных работников в Саскачеване

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Провинция Саскачеван вводит самые строгие в Канаде правила для защиты иностранных работников. С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый Закон об иммиграционных услугах, который предусматривает жесткие штрафы за нарушения: до $200 000 CAD для физических лиц и до $400 000 CAD для компаний.

"Новые правила помогут защитить права новоприбывших и привлечь квалифицированную рабочую силу, необходимую для роста экономики Саскачевана и процветания его сообществ", — заявил министр иммиграции и карьерного обучения Джереми Харрисон.

Однако некоторые эксперты выражают опасения, что столь высокие штрафы могут отпугнуть работодателей от найма иностранцев, что может негативно сказаться на экономике провинции, особенно в секторах, зависящих от иностранной рабочей силы.

Подробнее о новых правилах в Саскачеване

Инвестиции в исследования рынка труда

Правительство Альберты объявило о создании Центра исследований рынка труда с финансированием более $1 млн CAD. Центр будет работать на базе Университета Альберты и получит ежегодное финансирование в размере почти $400 000 CAD в период с 2024 по 2026 год.

Министр труда, экономики и торговли Мэтт Джонс отметил, что центр станет "прорывом" для студентов, соискателей и работодателей, предоставляя им важные данные для навигации на динамичном рынке труда. Однако некоторые критики указывают на необходимость не только исследований, но и конкретных мер по созданию рабочих мест и поддержке малого бизнеса.

Подробнее об инвестициях в исследования рынка труда

Трансформация высшего образования

Humber College объявил о своей трансформации в Humber Polytechnic, что знаменует новый этап в развитии высшего образования в Канаде. Новый бренд института — "Создатели выдающихся способностей" — отражает стремление готовить специалистов, которые будут решать актуальные задачи и приводить к успеху в своих отраслях.

Президент Humber Polytechnic Анн Мари Вон подчеркнула важность междисциплинарного подхода и партнерства с индустрией. Это изменение может стать моделью для других образовательных учреждений, стремящихся адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка труда.

Подробнее о трансформации Humber College

Новые возможности в службе безопасности

Канадская служба безопасности и разведки (CSIS) объявила о масштабном наборе специалистов по иностранным языкам. Особенно востребованы кандидаты со знанием русского, арабского, мандаринского китайского, панджаби, урду или хинди языков. Успешные кандидаты могут рассчитывать на годовой оклад от $99 000 CAD до $121 000 CAD.

Это открывает новые перспективы для иммигрантов с языковыми навыками, но также поднимает вопросы о балансе между национальной безопасностью и правами иммигрантов на неприкосновенность частной жизни.

Подробнее о вакансиях в CSIS

Изменения в тестировании французского языка

Для тех, кто планирует иммигрировать во франкоязычные регионы Канады, важно знать о Test de connaissance du français (TCF). Этот официальный тест на уровень владения французским языком имеет несколько вариантов, включая TCF Canada для иммиграции в Канаду и TCF Québec для иммиграции в Квебек.

Стоимость полного теста TCF Canada или TCF Québec составляет около $500 USD, что может быть значительной суммой для некоторых кандидатов. Критики отмечают, что высокая стоимость языковых тестов может стать барьером для квалифицированных специалистов с ограниченными финансовыми ресурсами.

Подробнее о тесте TCF

Стресс-тест для ипотеки

В Канаде продолжает действовать "стресс-тест" для ипотеки, который оценивает способность заемщика выплачивать кредит даже при повышении процентных ставок. Заемщики должны доказать, что они смогут платить по ипотеке по ставке 5,25% или по своей контрактной ставке плюс 2%, в зависимости от того, какая из них выше.

Эксперты отмечают, что стресс-тест помогает снизить риски, но в то же время усложняет процесс покупки жилья, особенно для молодых семей, пенсионеров и самозанятых лиц. Это может иметь долгосрочные последствия для рынка недвижимости и социальной мобильности в Канаде.

Подробнее о стресс-тесте для ипотеки

Этические вопросы в здравоохранении

Недавний случай в Онтарио, когда 36-летней женщине отказали в трансплантации печени из-за ее прошлого употребления алкоголя, вызвал широкую дискуссию о правилах трансплантации. Этот инцидент поднимает важные этические вопросы о справедливости распределения донорских органов и о том, как прошлое пациента влияет на его право на жизнесохраняющее лечение.

Подробнее о ситуации с трансплантацией печени

В заключение, можно сказать, что Канада продолжает адаптироваться к глобальным вызовам, балансируя между необходимостью привлечения талантов и защитой национальных интересов. Изменения в иммиграционной политике, инвестиции в образование и исследования рынка труда, а также новые правила в финансовом секторе создают сложную, но динамичную среду для нынешних и будущих жителей страны. Потенциальным иммигрантам и резидентам рекомендуется внимательно следить за этими изменениями и соответствующим образом планировать свои действия.