Скандал в разведке

В конце 2023 года глава Канадской службы разведки и безопасности (CSIS) Дэвид Виньо направил секретное письмо министру общественной безопасности Доминику Леблану. В нем он предупредил о возможном появлении новых случаев неподобающего поведения в ведомстве после публикации сообщений о сексуальном насилии над двумя молодыми сотрудницами.

Статистика инцидентов в CSIS

Согласно внутренним документам, с 2021 года в CSIS было зафиксировано 49 предполагаемых случаев притеснений и насилия на рабочем месте. Из них только 8 были признаны обоснованными. В мае 2024 года CSIS опубликовала отчет, в котором говорилось о 24 текущих расследованиях по поводу домогательств в 2023 году. Ведомство представило это как признак успеха, свидетельствующий о росте доверия сотрудников к внутренним процедурам рассмотрения жалоб.

Реакция руководства на обвинения

После публикации информации о случаях сексуального насилия в отделе физического наблюдения в Британской Колумбии, CSIS заказала "оценку климата на рабочем месте" для этого офиса. Однако оценка не рассматривала конкретные жалобы на сексуальное насилие, а фокусировалась на общей рабочей среде.

Проблемы в офисе CSIS в Британской Колумбии

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Оценка выявила ряд проблем в подразделении, включая:

• Недостатки в обработке жалоб на неподобающее поведение
• Отсутствие подотчетности и слабое применение политик
• Нехватка персонала и высокая текучесть кадров, особенно среди женщин
• Гендерный дисбаланс и межпоколенческий разрыв между сотрудниками

Несмотря на эти проблемы, сотрудники не считали рабочее место "токсичным", но отмечали недостаток лидерства и неэффективные подходы к разрешению конфликтов.

Юридические последствия

Две сотрудницы, заявившие о сексуальном насилии, подали анонимные иски в Верховный суд Британской Колумбии. Один иск был отклонен по техническим причинам, а второй остается неактивным с момента подачи в июне 2023 года.

"Это делало меня больной. Я больше не могла выносить этот груз и думала, что мне больше некуда идти," — сказала бывшая сотрудница CSIS, покинувшая службу после подачи жалобы на домогательства.

Ситуация в CSIS демонстрирует сложности, с которыми сталкиваются разведывательные службы при решении проблем неподобающего поведения и создании безопасной рабочей среды для всех сотрудников.