Скрытые мотивы возвращения в офис
Документы раскрывают истинные причины решения правительства.
В 2024 году федеральное правительство Канады столкнулось с критикой своего решения о возвращении госслужащих в офисы. Согласно недавно обнародованным документам, чиновники при принятии этого решения уделили особое внимание общественному мнению, несмотря на данные о повышенной продуктивности сотрудников при удаленной работе.
Анализ моделей работы
Секретариат Казначейского совета Канады провел анализ различных моделей работы, рассмотрев их преимущества и недостатки. Изначально рекомендовался гибкий подход без строгих требований к присутствию в офисе. Однако в итоге было принято решение о обязательном присутствии сотрудников в офисе минимум три дня в неделю, а для руководителей — четыре дня.
Реакция профсоюза
Express Entry Альянс государственной службы Канады (PSAC), представляющий интересы более 65 000 федеральных работников, выразил несогласие с новыми требованиями. По мнению профсоюза, правительство проигнорировало собственные исследования, показывающие преимущества гибкого графика работы.
"У этого правительства когда-то было видение создания современной, продуктивной и инклюзивной государственной службы, но они отбросили все это без веской причины", — заявила Шарон ДеСуза, национальный президент PSAC.
Сравнение с другими регионами
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Ситуация с гибридной работой различается в разных провинциях Канады и других странах:
- В Альберте, Онтарио и Манитобе требуется присутствие в офисе не менее трех дней в неделю
- В Квебеке — минимум два дня
- В Британской Колумбии, Новой Шотландии и на Острове Принца Эдуарда нет строгих требований
- В США, Новой Зеландии и Австралии применяется гибкий подход
- В Великобритании госслужащие должны находиться в офисе не менее 60% рабочего времени
PSAC продолжает оспаривать новые требования через судебные иски и общественные акции, призывая правительство пересмотреть свой подход в пользу более гибкой модели работы.
