Волонтерский кризис в Канаде
Организации ищут добровольцев, но желающих помогать становится все меньше.
В Атлантической Канаде наблюдается острая нехватка волонтеров для различных общественных организаций. Многочисленные благотворительные учреждения, от продовольственных банков до приютов для бездомных, испытывают трудности с привлечением добровольцев после пандемии.
Масштаб проблемы
По словам представителя Volunteer Nova Scotia Хизер Киллен, более 700 зарегистрированных организаций в регионе нуждаются в волонтерской помощи. Ситуация осложняется тем, что многие люди не вернулись к волонтерской деятельности после окончания пандемийных ограничений.
Изменение предпочтений волонтеров
Мишель Тупи, директор отделений Shelter Movers в Нью-Брансуике и Новой Шотландии, отмечает растущий интерес к виртуальному волонтерству. Однако большинство позиций в организации требуют личного присутствия, что создает дополнительные трудности при наборе добровольцев.
Поиск решений
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Некоторые организации, такие как Brunswick Street Mission, рассматривают возможность найма координатора волонтеров для привлечения дополнительной помощи. Арман Аль-Гашам из Mission подчеркивает, что даже при наличии 80 волонтеров, организации все еще требуется больше помощников.
"Каждая организация, о которой я могу подумать, ищет волонтеров", — говорит Хизер Киллен.
Тенденции в волонтерстве
Volunteer Nova Scotia отмечает, что люди сейчас более склонны к краткосрочному, неформальному волонтерству, чем к долгосрочным обязательствам. Это связано с напряженными графиками и финансовым давлением, которое испытывают многие потенциальные волонтеры.
Киллен объясняет: "Люди хотят помогать, но из-за нынешних жизненных обстоятельств они неохотно берут на себя долгосрочные обязательства. Они могут предложить несколько часов своего времени спонтанно, но не имеют возможности планировать это регулярно в долгосрочной перспективе".
Таким образом, организациям приходится адаптироваться к новым реалиям и искать инновационные подходы для привлечения волонтеров в условиях изменившихся социальных и экономических факторов.
