Канаде не нужны "мозги", ей нужны "рабы". Вопросы и ответы. Канада.

Друзья мои, всем привет! Я получаю много писем достаточно личного характера, где люди спрашивают, соответственно, какой-то человеческий совет. И мне совершенно это ясно и понятно. Помимо этого, я очень много вижу и в сетях, и на всевозможных форумах, и даже люди, которые пишут мне на канале. Иногда есть такая точка зрения о том, что Канаде не нужны мозги. Ей не нужны люди образованные, ей нужны какие-то работяги, рабы, люди невысокого уровня развития, которые приезжаю, соглашаются на абсолютно любую работу — на самую грязную, готовы работать за копейки. И Канада заинтересована в такого рода колонизации, чтобы приобретать как можно больше людей такого рода, с очень низкими требованиями, которые готовы абсолютно на всё.

Почему я об этом начал говорить? Потому что буквально несколько дней назад мы находились в переписке с людьми. Это очень образованная пара: он кандидат наук, его супруга, насколько я понимаю, тоже без пяти минут кандидат наук. И насколько я понял, они очень расстроены, огорчены. То ли им уже отказали, то ли вопрос стоит так, что, скорее всего, откажут — по крайней мере из того, что я пока понял.

Вы знаете, то же самое люди мне пишут: ”Сергей, мы поняли, что образованные люди в Канаде не нужны. Вам нужны работники МакДональдсов, мойщики полов, уборщики туалетов, и тому подобное”. Вы знаете, я прекрасно понимаю вашу ситуацию. Я понимаю, насколько это обидно, когда ты потратил несколько лет, ждал, терпеливо сидел на иголках. И хорошо, если после этого тебе сказали: ”Вы знаете, всё замечательно! Мы вас поздравляем! Можете ехать в страну”. И гораздо хуже, когда ты прошёл весь этот путь, и в конце тебе сказали “нет”. Это примерно как тяжёлый камень, который упал вам на голову. Это очень неприятно.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

В то же самое время, если вы спрашиваете мою точку зрения, то я, пожалуй, с вами не соглашусь. Дело в том, что я, как вы знаете, в эмиграции уже достаточно много лет. И я по роду профессии, будучи риэлтором, много общаюсь с людьми, с моими клиентами. Я бы сказал, что подавляющее большинство из этих людей, как правило, очень образованные. Вот я как-то рассказывал, что в окружении своих друзей я, пожалуй, самый малообразованный человек, потому что в кругу моих знакомых очень много докторов, профессоров, кандидатов наук, и пр. Плюс, конечно, масса инженеров. программистов, и так далее, и тому подобное. Есть люди, которые приезжают сюда в качестве рабочих, но, как правило, это высококвалифицированные рабочие — не просто “бери лопату, хватай больше, кидай дальше”.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Другое дело, что мы все имеем какое-то определённое суждение со своей колокольни. Понимаете, когда я приезжаю оттуда, мне кажется, что я обладаю каким-то багажом знаний, опыта, который очень ценен для этой страны, что далеко не всегда так на самом деле. Почему людям отказывают, когда они настолько образованы, культурны, умны? С чем это связано?

Вы знаете, опять же, базируясь на своём опыте проживания в Канаде — давайте поиграем в какую-то определённую игру, спектакль. Вы и я — допустим, мы с вами являемся иммиграционными консулами со стороны канадского правительства. Вот представьте себе такую ситуацию: в один прекрасный день стук в дверь, дверь открывается, я сижу на приёме, заходит пара. Ему 45 лет, он, допустим, кандидат наук, закончил Университет им. Баумана, он [специалист] по каким-то квантовым технологиям, механике (я не знаю, что это такое, но что-то очень сложное, заумное). Она, как мы говорили, примерно то же самое: без пяти минут кандидат наук, и тоже очень умная, образованная женщина.

И, естественно, я как консул говорю: ”Пожалуйста, расскажите, что вы собираетесь делать в Канаде? Как вы собираетесь себя трудоустраивать?” И вы мне очень умно рассказываете, что “вы знаете, Сергей, мы люди очень образованные, грамотные, поэтому мы рассчитываем занять какие-то позиции в качестве преподавателей в одном из университетов Торонто, Канады, университет McMaster, или, может быть, что-то в этом духе, может, в другой как-то провинции, и так далее”. Я говорю: ”Да, хорошо, я понимаю. Я вижу по лицам и по глазам и по тому, что вы говорите: вы явно люди очень грамотные, умные и образованные. Скажите мне такую вещь. Допустим, вы с супругой приехали в страну, и оно не клеится, не получается. Вы же не являетесь носителями языка — я, разговаривая с вами, вижу, что вы неплохо говорите по-английски, но это всё равно не тот уровень языка, в общем-то. То есть, у вас могут быть проблемы с трудоустройством. Что вы собираетесь в этой ситуации делать?”. И вы мне говорите: ”Вы знаете, я всё-таки кандидат наук, я рассчитываю занять какую-то высокую позицию, я буду ждать терпеливо, пока её не получу”.

Я говорю: ”Ну, хорошо, ладно. Это мне всё понятно. Но вот не получается: полгода, 8 месяцев, 10 месяцев, 12… Что вы собираетесь делать? Готовы ли вы пойти работать, скажем, на какую-то любую другую профессию и учиться, или просто работать, даже временно, на год, для того, чтобы как-то себя поддержать?”. И вы мне говорите: ”Вы знаете, нет. Наверное, я не готов. Потому что я не рабочий, не уборщик, не продавец МакДональдса. Я кандидат наук, я человек очень грамотный, я рассчитываю, что в Канаде мне должны предложить какую-то серьёзную позицию”.

Я говорю: ”Хорошо, я понял. Спасибо за ваше время, за ваше интервью, за то, что вы пришли. У нас несколько интервью: мы выбираем кандидатов, потому что не каждого человека мы можем пускать в страну, есть определённый отбор. И мне, в общем-то, нравится то, что вы говорите, нравится, как вы выглядите, и ваш английский — меня всё устраивает. И вы, наверное, неплохой кандидат. Но давайте мы послушаем других и заодно подумаем в отношении вашей кандидатуры”.

И вы уходите и, скажем (ну, у нас спектакль, поэтому мы можем предлагать разные ситуации), через 10 минут открываются двери, и заходят люди из Пакистана, из индии, из Бангладеш или, предположим из Филиппин — не имеет никакого значения. И я говорю: ”Представьтесь, пожалуйста. Расскажите, что вы собираетесь делать? Что вы хотите предложить? Какая у вас идея иммиграции? (И так далее)”. И вы мне говорите: ”Вы знаете, я вообще-то в своей стране достаточно квалифицированный рабочий, и я очень хотел бы, конечно, устроиться в Канаде на тот же уровень, потому что у меня хорошие руки, хорошая голова, и я на это целюсь”.

Я говорю: ”Хорошо, я всё понимаю. [Но вот у вас та же самая ситуация, тот же самый вопрос.] Проходит полгода, 10 месяцев — у вас не получается найти работу. Что вы собираетесь делать?”. И в этот момент эти люди мне говорят: ”Сергей, вы знаете, вот рядом сидит моя жена, мы с ней разговаривали на эту тему. У нас с собой очень небольшое количество денег, у нас $10000-$15000 — это все наши накопления, больше у нас ничего нет. При этом мы понимаем, что это очень маленькие деньги, с ними долго не прожить. И мы понимаем, что нас ожидают трудности, что мы в чужой стране. Ясно, что нам на блюдечке никто работу не принесёт. Вы знаете, мы обсуждали с женой — она рядом сидит и кивает головой. Если надо будет, мы будем мыть посуду, если надо будет мыть полы в МакДональдсе или каком-то ресторане, мы пойдём мыть полы. В конце концов, даже если нам и этого не предложат, и, если нужно будет мыть унитазы, туалеты, значит, мы пойдём их мыть. Потому что у нас двое маленьких детей, и мы не те люди, которые будут сидеть на каком-то welfare, пособии. Мы люди ответственные, серьёзные, мы понимаем, что на эти $10000 мы можем продержаться 3-4 месяца, полгода от силы, и дальше мы должны что-то делать. Поэтому с первого дня мы пойдём грызть камень поиска работы. Я вам гарантирую, что я соглашусь на любую позицию, которую мне предложат, для того, чтобы мне начать работать. Потом, когда я эту позицию получу, и когда я увижу, что мы как-то с женой покрываем все наши начальные расходы, что мы готовы платить за рент, за питание, дети у нас нормально ходят в школу — тогда, работая, я могу стараться вырезать какие-то кусочки времени для того, чтобы учиться. И наконец, чтобы я мог попасть на ту позицию, на которую я рассчитываю. То есть, на ту профессию, которой я владею, и в которой я хорош”.

Помните, мы с самого начала говорили о том, что я вас приглашаю в качестве коллеги. Я сижу в кассе консула, разговариваю с кандидатами на миграцию, а вы сидите рядом и всё это слушаете. В конце концов, мы благодарим этих людей из Пакистана, из Индии (откуда они взяли себя — не важно). Мы их провожаем и говорим: ”Спасибо. У нас есть несколько кандидатов. Мы выслушаем и решим, с кем иметь дело, кому мы всё-таки готовы предоставить путёвку в новую жизнь”. Наконец, двери закрываются, и я поворачиваюсь к вам и говорю: ”Коллега, так что будем делать? У нас есть две кандидатуры. Есть люди очень образованные, грамотные, кандидаты наук — это очень ценные кадры, очень ценные люди для нашей страны. Или мы будем выбирать вот из этих двух пар. Или мы рассмотрим предложение с людьми, которые приехали из Бангладеш или из Филиппин. Вы знаете, если вы хотите [узнать] моё мнение (я не удивлюсь, если мнение коллеги, который сидит со мной рядом, окажется таким же) — я думаю, что я предпочту вторую пару по отношению к первой. И я вам объясню, почему.