Пилотные программы иммиграции в Канаду для нянь и сиделок

Благодаря двум новым пилотным программам иммиграции, няни и сиделки смогут иммигрировать в Канаду вместе со своей семьей. Требования и условия программ очень простые и привлекательные. К тому же, новые программы имеют массу преимуществ.

Предистория

В ноябре 2014 года в Канаде была закрыта программа для нянечек и сиделок “Live-in Caregiver”, и были представлены два пятилетние пилоты — “Caring for Children” и “Caring for People with High Medical Needs”. Срок действия этих пилотов истекает в этом году.

В рамках этих пилотных программ няни и сиделки въезжали в Канаду, как и все другие временные иностранные работники. В отличие от прежней программы Live-in Caregiver, они не оценивались по способности экономически закрепиться в качестве постоянного резидента (например, знание языка, образование). Тогда няни и сиделки могли подать заявление на постоянное проживание после получения соответствующего опыта работы, и если они отвечают всем требованиям для постоянного проживания. По сравнению с программой “Live-In Caregiver” требование об обязательном проживании вместе с канадцем, за которым ухаживает няня/сиделка, было отменено, и критерии программы были изменены.  

Во время консультаций по вопросам пилотных программ весной 2018 года, Департамент иммиграции, гражданства и беженцев Канады узнал, что изменение программы в 2014 году не было полностью понято лицами, осуществляющими уход (няням и сиделкам), и заинтересованными сторонами. В результате чего с ноября 2014 года иностранные няни и сиделки продолжали прибывать в Канаду, полагая, что они будут иметь право на постоянное проживание после получения временного разрешения на работу и приобретения двухлетнего опыта работы в Канаде.

Многие няни и сиделки заявляли, что после прибытия в Канаду они узнали, что не соответствует требованиям для получения ПМЖ (включая требования к уровню образования).

Неразбериха вокруг пилотов 2014 года была усугублена большим количеством заявок, поданных в рамках программы Live-in Caregiver, которые продолжали оцениваться в соответствии со старыми критериями программы. Департамент также получил жалобы, что няни и сиделки сталкиваются с уникальными проблемами, которые усугубляются их временным статусом в Канаде. Такие проблемы включали в себя:

• Часто гендерный и изолированный характер профессии по уходу за больными и детьми;
• Случаи обязаловки жить с канадцем, за которым осуществляется уход, несмотря на отмену этого формального требования;
• Зависимость нянь и сиделок от своих работодателей, когда нужно было получить доказательство наличия опыта работы, необходимого для получения права на постоянное проживание.

Программы для нянь и сиделок — HCCPP & HSWP

В феврале 2018 года правительство взяло на себя обязательство улучшить способы получения постоянного проживания для лиц, осуществляющих уход, до истечения срока действия пилотных программ в ноябре 2019 года.

Новые пилотные программы под названием Home Child Care Provider Pilot (для нянь для детей, NOC 4411) и Home Support Worker Pilot (для сиделок для пожилых людей, NOC 4412) начали прием заявок от потенциальных кандидатов 18 июня 2019 года.

Согласно новым пилотам, кандидаты будут оцениваться по нескольким критериям на возможность получения ПМЖ, прежде чем они начнут работать в Канаде. А как только няня или сиделка получит разрешение на работу и 2 года опыта работы в Канаде, он/она вместе с семьей получит право подать заявление на канадское ПМЖ.

Преимущества новых программ

Преимущества новых пилотных программ включают:

---

Хотите найти работу в Канаде? Записывайтесь на 2 поток обучающего курса Алекса Павленко и канадского HR-специалиста. До 1 сентября скидка на раннее бронирование!

Вы можете также оценить свои шансы на эмиграцию и получить рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:  Яндекс Дзен,  YouTube-канал,  Telegram,  ВКонтакте,  Facebook,  Instagram.

Поделитесь статьей в соц. сетях: Comments system Cackle