Канадские нормы труда

Трудовой кодекс Канады устанавливает федеральные трудовые нормы, которым должны следовать все федерально регулируемые работодатели и работники. Если вы работаете в горнодобывающей, транспортной, банковской сферах и некоторых других секторах, вы, вероятно, попадаете в эту категорию. Федеральные стандарты труда включают в себя правила, регламентирующие часы работы, оплачиваемые отпуска и праздники, больничные, увольнение и другие аспекты.

Часы работы

Стандартные часы работы для сотрудника составляют 8 часов в день или 40 часов в неделю (32 для водителей автобусов). У сотрудников есть как минимум один полный день отдыха каждую неделю, обычно это воскресенье. Оплата сверхурочных должна быть не менее, чем в 1,5 раза выше обычной почасовой оплаты. Руководители и специалисты, такие как врачи, юристы, стоматологи, архитекторы и инженеры, освобождаются от сверхурочных. В большинстве случаев максимальное количество рабочих часов в неделю составляет 48.

Отпуск и праздники

У работников есть минимум 2 недели отпуска ежегодно после завершения 1 года работы у одного работодателя и 3 недели после 6 лет работы. Кроме того, все сотрудники имеют 9 оплачиваемых праздничных дней каждый год (Новый год, Страстная пятница, День Виктории, День Канады, День труда, День благодарения, День памяти, Рождество, День подарков).

Другие случаи

Сотрудники имеют право:

• На больничный до 17 недель, если они проработали на одного и того же работодателя не менее 3 месяцев подряд;
• Больничный в связи с профессиональными заболеваниями или травмами, полученными на работе, и больничный, связанный с критическими заболеваниями;
• До 17 недель отпуска по беременности и родам для женщин и до 63 недель отпуска по уходу за ребенком (для родных и приемных родителей), если они проработали 6 месяцев подряд у одного и того же работодателя;
• До 28 недель предоставляется для ухода за тяжело больным членом семьи;
• Отпуск по случаю смерти близкого родственника, если работник проработал у своего работодателя 3 месяца;
• До 52 недель отпуска в случае пропажи ребенка в возрасте до 18 лет и до 104 недель отпуска в случае смерти ребенка.

Увольнение

Хотите иммигрировать? Проходите обучающие курсы в нашей Школе эмиграции!

Сотрудники не обязаны уведомлять работодателя, если они решают уйти. Однако, если работодатель решает уволить с должности, он должен предоставить работнику письменное уведомление как минимум за 2 недели или выплатить работнику обычную заработную плату за 2 недели. Если работник проработал как минимум 12 месяцев подряд на одной работе, он имеет право на получение выходного пособия: 2 оплачиваемых дня за каждый отработанный год.

Провинциальные трудовые нормы 

Канадские провинции и территории имеют особые трудовые нормы. Вот несколько примеров:

• Альберта. Сотрудники могут работать максимум 12 часов в день. Существует дополнительный оплачиваемый государственный праздник (Alberta Family Day), а День подарков (Boxing Day) указан в качестве дополнительного. Кроме того, сотрудники, желающие уйти с работы, должны направить работодателю письменное уведомление за 1 или 2 недели.
• Британская Колумбия. В этой провинции работники должны иметь не менее 32 часов подряд, свободных от работы еженедельно. Есть два дополнительных праздника: День семьи и День Британской Колумбии. День подарков является дополнительным праздником.
• Нью-Брансуик. Существуют два дополнительных оплачиваемых государственных праздника: День семьи и День Нью-Брансуика, а также День Виктории и День подарков.
• Онтарио. В этой провинции сверхурочные платят после того, как работник проработал 44 часа в течение рабочей недели. Ставка такая же, как федеральная (в 1,5 раза больше обычной ставки).
• Квебек. Среди государственных оплачиваемых праздников в Квебеке нет Дня подарков, и выходной в Страстную пятницу остается на усмотрение работодателя. Продолжительность рабочей недели обычно составляет 40 часов, но она может варьироваться от 39 до 60 часов в зависимости от отрасли.

Источник

Почему стоит начинать инвестировать

Начало 2020 года: роботы наступают

Хотите найти работу в Канаде? Записывайтесь на 2 поток обучающего курса, во время которого вы узнаете все тонкости о канадском рынке труда, получите профессиональное резюме и подготовитесь к интервью с канадскими работодателями.

Вы можете также оценить свои шансы на эмиграцию и получить рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:  Яндекс Дзен,  YouTube-канал,  Telegram,  ВКонтакте,  Facebook,  Instagram.