Хотите выучить английский для эмиграции или смены работы? ⚠️Занимайтесь по Skype с канадским преподавателем по цене языковых курсов из вашего города!

Квебек объявил новые правила для защиты временных иностранных работников

Квебек объявил новые правила для защиты временных иностранных работников

Новые правила Квебека защитят временных иностранных работников от сомнительной практики со стороны рекрутеров, кадровых агентств и работодателей.

Правительство Квебека объявило о новых правилах защиты временных иностранных работников от сомнительной практики со стороны агентств по найму, кадровых агентств и работодателей.

Основными преимуществами новых правил являются затруднение создания мошеннических, преступных или скрытых агентств и улучшение условий труда иностранных работников.

В соответствии с новыми мерами агентства по трудоустройству и подбору персонала для временных иностранных работников должны будут получить лицензию на работу. Агентства, которые уже предлагают услуги, теперь должны будут обратиться в провинциальную Комиссию, ответственную за стандарты труда в провинции (далее — Комиссия), для получения разрешения на период с 1 января по 14 февраля 2020 года, чтобы законно продолжить свою деятельность.

Комиссия будет управлять системой разрешений и контролировать действия рекрутеров и работодателей, чтобы удостовериться, что они соответствуют правилам.

Хотите иммигрировать? Проходите обучающие курсы в нашей Школе эмиграции!

«Новые правила обеспечат, чтобы работники агентства и временные иностранные работники имели право на справедливые и равные условия труда, которые позволят им получить положительный опыт работы», — сказал Жан Буле, министр труда, занятости и социальной солидарности Квебека.

Лицензии могут быть приостановлены или аннулированы, если агентство не соблюдает новые правила, которые включают такие условия, как:

  • предоставление иностранным работникам документа с подробным описанием условий их работы в компании-клиенте;
  • обеспечение того, чтобы сотрудники агентства или любое лицо, которое консультирует, оказывает помощь или представляет другое лицо в иммиграционном заявлении, имело необходимую аккредитацию.

В дополнение к этим обязательствам кадровые агентства и компании-клиенты будут нести солидарную ответственность за временных иностранных работников.

Агентства должны будут предоставить страховой депозит в размере 15 000 долларов, который будет использоваться для выплаты компенсации работникам в случае невыплаты причитающихся им сумм их работодателем в соответствии с Законом Квебека о трудовых стандартах.

С 1 января кадровым агентствам также будет запрещено выплачивать работникам более низкую зарплату, чем сотрудникам компании-клиента, поскольку они выполняют те же задачи в том же учреждении.

Продолжение на следующей странице!


Хотите переехать в Канаду, но не знаете с чего начать? 👉Оцените свои шансы на эмиграцию и получите рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Яндекс Дзен Яндекс Дзен, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:

Показать комментарии
Comments system Cackle