Работа рекрутером в Канаде

Работа рекрутером в Канаде

У представителей данной профессии не возникнет сложностей с поиском работы в Канаде — эта специальность одна из самых перспективных и востребованных

В Канаде весьма хорошие перспективы трудоустройства для кадровиков. Данные правительства показывают, что спрос и предложение на рынке труда для этой профессии в ближайшем будущем будут сбалансированными.

Наиболее востребованными в Канаде считаются специалисты с опытом работы. Большинству работодателей также важно наличие диплома о кадровом образовании и специальной лицензии. Умение работать с данными, готовить и проводить презентации, разбираться в тенденциях в области человеческих ресурсов, а также в технологиях социальных сетей — откроет перед вами двери в любую канадскую компанию.

Зарплата рекрутера 

Зарплата менеджера по подбору персонала в Канаде зависит от разных факторов: требований к трудоустройству, должности, опыта работы и провинции. Рекрутеры с опытом зарабатывают на 20-25% больше, чем начинающие. 

Согласно официальной информации, специалисты по подбору персонала в Канаде в среднем зарабатывают $55 336 CAD в год или $4 611 CAD в месяц.

Каталог профессий в Канаде: сколько можно зарабатывать и как иммигрировать.

Обычно рекрутеры также получают такие льготы, как стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск и больничные, а также взносы в пенсионный план Канады.

Рекрутеры в Канаде — чем они занимаются?

Согласно канадскому справочнику профессий, рекрутеры в Канаде:

  • размещают вакансии, а также проверяют заявки;
  • консультируют соискателей о требованиях к трудоустройству и об условиях найма;
  • изучают списки кандидатов и связываются с потенциальными кандидатами для организации собеседований и перераспределения кадров;
  • занимаются набором выпускников колледжей, университетов и других учебных заведений;
  • проводят тестовые задания для оценки кандидатов;
  • оповещают соискателей о результатах отбора;
  • консультируют руководителей и сотрудников по кадровой политике;
  • могут контролировать кадровых клерков, выполняющих обязанности по регистрации и ведению документации.

Разница между рекрутером и HR-менеджером

Важно понимать, что в Канаде это две абсолютно разные должности, которые не нужно путать. Рекрутер занимается только поиском и первичной оценкой сотрудников, иногда — их введением в рабочие процессы и адаптацией. Бывают также случаи, когда рекрутеры не являются постоянными сотрудниками, а нанимаются отделом кадров для набора людей. 

Менеджер по персоналу или HR-менеджер — чаще всего это один из «топов», то есть руководителей высшего уровня, выполняющий все (или большинство) функций, связанных с управлением людьми, в том числе способный осуществить и подбор сотрудников по мере необходимости.

Где и как работают рекрутеры в Канаде

Сотрудники отдела кадров и найма персонала публикуют вакансии, нанимают кандидатов и помогают в отборе и переводе сотрудников. Они работают как в частном, так и государственном секторах.

Продолжение на следующей странице!


Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Яндекс Дзен Яндекс Дзен, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:

Показать комментарии
Comments system Cackle