Квебек обновляет требования к зарплате для найма временных иностранных работников

Квебек обновляет требования к зарплате для найма временных иностранных работников

Министерство иммиграции Квебека выпустило новое руководство для проверки размеров заработной платы

Изменения вступит в силу 1 декабря. Работодатели Квебека должны будут обращаться к руководству по заработной плате за 2020 год (Édition 2020 du Guide des salaires par Professions présentés par intervalle, selon les Québec) вместо издания 2018 года.

Кроме того, правительство Квебека указало, что предложения о временной работе, полученные министерством в эту дату или после нее, могут быть отклонены, если предлагаемая заработная плата основана на версии Guide des salaires за 2018 год. Это означает, что изменения могут применяться задним числом к ​​заявкам на разрешение на работу, которые были поданы до 1 декабря 2020 года, и все еще находятся в процессе после того, как изменения вступят в силу с этой даты.

Методичка о расходах для переезда в Канаду

Наш бестселлер — PDF-книга о стоимости переезда в Канаду: начиная от перевода документов, до перевозки животных в Канаду и аренды квартиры.

Узнать больше

Купить
$40 $25

Когда министерство иммиграции получает запрос на оценку воздействия на рынок труда (LMIA), оно проверяет, эквивалентна ли заработная плата, предлагаемая временному иностранному работнику, заработной плате квебекского работника той же категории работы и соответствующего уровня опыта.

Если работа, предлагаемая работодателем, регулируется коллективным договором или указом, заработная плата должна соответствовать положениям этого соглашения или указа.

Если предлагаемая работа не регулируется коллективным договором или постановлением, Министерство иммиграции определяет размер заработной платы, обращаясь к руководству Emploi-Québec по работе с профессионалами. Почасовая оплата, применяемая для конкретной профессии, устанавливается по трем категориям и определяется в зависимости от количества лет опыта работы, требуемого работодателем.

Если в руководстве нет информации о заработной плате, иммиграционное Министерство будет ссылаться на федеральную информацию о заработной плате, доступную в банке вакансий Канады.

При подаче заявки на разрешение на работу предлагаемая заработная плата должна основываться только на гарантированной заработной плате. Это означает, что оплата сверхурочной работы, чаевые, компенсации, участие в прибыли, бонусы, комиссионные и любые другие формы вознаграждения не включаются в расчет. Род занятий временного иностранного работника определяется на основе Национальной классификации профессий (NOC). NOC — это система классификации, официально признанная в Канаде для профессий, составляющих канадский рынок труда.

Уровень и тип навыков являются двумя основными критериями, используемыми для классификации занятий в NOC.

Многие компании и организации Квебека нанимают иностранных работников на временной основе. Причина, по которой нанимают этих рабочих, заключается в нехватке рабочей силы в определенных сферах деятельности.

Продолжение на следующей странице!


Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Яндекс Дзен Яндекс Дзен, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Читайте важные статьи на Иммигрант.Сегодня:

Поделитесь статьей в соц. сетях:

Видео из Канады 🍁