Список лучших работодателей Канады от Forbes и анализ рынка труда от Randstad Canada

Аналитическая компания Statista по заказу Forbes опросила более 10 000 канадцев, работающих в крупных организациях. Респонденты оценивали по шкале от нуля до десяти свое место работы: насколько вероятно, что они порекомендуют его друзьям и знакомым. В итоге получился список из 300 компаний, в каждой из которых работает не меньше 500 человек.

Первые десять мест:

1. «Гидро-Квебек», главный производитель электроэнергии в стране.

2. Университет Нью-Брансуика, старейший англоязычный вуз Канады.

3. Канадская школа государственной службы.

4. Региональный муниципалитет Йорка в провинции Онтарио.

5. «Пуролатор», транспортно-логистическая компания.

6. «Майкрософт», крупнейший производитель программного обеспечения.

7. Университет Виктории в Британской Колумбии.

8. «Шеридан Колледж», политехнический университет в Онтарио.

9. Министерство здравоохранения Канады.

10. Канадская ассоциация психического здоровья.

Компания по подбору персонала Randstad Canada, филиал транснационального HR-агентства с головным офисом в Нидерландах, назвала десять самых востребованных навыков на рынке труда в 2022 году:

• обслуживание клиентов;

• планирование;

• продажи;

• уборка;

• ремонт;

• планирование бюджета;

• управление проектом;

• контроль качества;

• административная поддержка;

• бухгалтерский учет.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Если у вас есть подтвержденная квалификация хотя бы по одному из перечисленных навыков, ваши шансы трудоустроиться в Канаде увеличиваются. Вы можете ознакомиться с нашим анализом списков самых востребованных профессий от Randstad Canada за 2020 и 2021 годы.

Новый посол США в Канаде

Финансовый кризис на горизонте

Канадцы поддерживают вмешательство правительс...

Мебельные гиганты под прицелом антимонопольно...

Покупка жилья в Канаде становится доступнее

Перестройка торговых отношений в Северной Аме...

Канадские гиганты замороженной картошки под у...

Шведский гигант батарей на грани краха

Скандал в правительстве Канады набирает оборо...

Визит главы МИД Канады в США

Активисты требуют ужесточить правила для свящ...

Почтовая служба на грани краха

Также в Randstad Canada назвали самые высокооплачиваемые должности в Канаде на 2022 год:

• разработчик программного обеспечения;

• финансовый контролер;

• менеджер завода;

• менеджер по программированию приложений;

• директор по маркетингу;

• менеджер по развитию бизнеса;

• архитектор облачных решений;

• менеджер по IT-операциям;

• инженер-электрик;

• менеджер строительных проектов.

Что изменилось?

Сотрудники университетов и других крупных корпораций, попавших в топ списка Forbes, высоко оценили заботу работодателей во время пандемии. Например, 32 преподавателя английского языка в Университете Виктории оказались не нужны, так как сократилось количество иностранных студентов. Но они не остались без работы, их перевели на другие должности по смежным специальностям.

Повышение квалификации и перепрофилирование обеспечил Университет. Как и остальные учебные заведения, занявшие в списке высокие места, он дает сотрудникам возможность получать дополнительное образование бесплатно.

Канадская ассоциация психического здоровья заботится  о психологическом комфорте не только клиентов, но и сотрудников, прилагает усилия, чтобы те соблюдали баланс между работой и личной жизнью. В других сферах деятельности работодатели из списка Forbes тоже старались облегчить своим сотрудникам переход на удаленную работу и оказать поддержку тем, кто заболел коронавирусом или потерял близких.

Что касается требований работодателей, то самые востребованные навыки с прошлого года не изменились, но возросла конкуренция среди соискателей и требования клиентов к сервису стали выше. По-прежнему, даже больше, чем раньше, компаниям нужны люди, умеющие работать с людьми, специалисты по продажам и удаленной поддержке — но и количество кандидатов на подобные вакансии увеличилось в разы из-за массового перехода на удаленную работу.

По словам руководителя Randstad Canada, в 2022 году на канадском рынке труда будут цениться такие качества работодателей и сотрудников, как адаптивность, эффективность и быстрота реагирования на изменяющиеся обстоятельства. Планирование, способности к самоорганизации становятся первостепенными навыками.