Пандемия изменила требования к работодателям и сотрудникам. Читайте о навыках и профессиях, которые будут пользоваться высоким спросом.
Аналитическая компания Statista по заказу Forbes опросила более 10 000 канадцев, работающих в крупных организациях. Респонденты оценивали по шкале от нуля до десяти свое место работы: насколько вероятно, что они порекомендуют его друзьям и знакомым. В итоге получился список из 300 компаний, в каждой из которых работает не меньше 500 человек.
Первые десять мест:
-
«Гидро-Квебек», главный производитель электроэнергии в стране.
-
Университет Нью-Брансуика, старейший англоязычный вуз Канады.
-
Канадская школа государственной службы.
-
Региональный муниципалитет Йорка в провинции Онтарио.
-
«Пуролатор», транспортно-логистическая компания.
-
«Майкрософт», крупнейший производитель программного обеспечения.
-
Университет Виктории в Британской Колумбии.
-
«Шеридан Колледж», политехнический университет в Онтарио.
-
Министерство здравоохранения Канады.
-
Канадская ассоциация психического здоровья.
Компания по подбору персонала Randstad Canada, филиал транснационального HR-агентства с головным офисом в Нидерландах, назвала десять самых востребованных навыков на рынке труда в 2022 году:
-
обслуживание клиентов;
-
планирование;
-
продажи;
-
уборка;
-
ремонт;
-
планирование бюджета;
-
управление проектом;
-
контроль качества;
-
административная поддержка;
-
бухгалтерский учет.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Если у вас есть подтвержденная квалификация хотя бы по одному из перечисленных навыков, ваши шансы трудоустроиться в Канаде увеличиваются. Вы можете ознакомиться с нашим анализом списков самых востребованных профессий от Randstad Canada за 2020 и 2021 годы.
Правительство не будет реагировать на каждый ...
Почтовый сервис восстанавливается после забас...
От учителя до тренера сборной
Жилье в Канаде становится доступнее
Канадские футболисты года
Новый глава статистического ведомства
Канада против аннексии
Канада усиливает борьбу с финансовыми преступ...
Налоговые каникулы оживляют розничную торговл...
Канада инвестирует в зеленое будущее горнодоб...
Оппозиция готовит удар по правительству
Канада инвестирует в инфраструктуру редкоземе...
Также в Randstad Canada назвали самые высокооплачиваемые должности в Канаде на 2022 год:
-
разработчик программного обеспечения;
-
финансовый контролер;
-
менеджер завода;
-
менеджер по программированию приложений;
-
директор по маркетингу;
-
менеджер по развитию бизнеса;
-
архитектор облачных решений;
-
менеджер по IT-операциям;
-
инженер-электрик;
-
менеджер строительных проектов.
Что изменилось?
Сотрудники университетов и других крупных корпораций, попавших в топ списка Forbes, высоко оценили заботу работодателей во время пандемии. Например, 32 преподавателя английского языка в Университете Виктории оказались не нужны, так как сократилось количество иностранных студентов. Но они не остались без работы, их перевели на другие должности по смежным специальностям.
Повышение квалификации и перепрофилирование обеспечил Университет. Как и остальные учебные заведения, занявшие в списке высокие места, он дает сотрудникам возможность получать дополнительное образование бесплатно.
Канадская ассоциация психического здоровья заботится о психологическом комфорте не только клиентов, но и сотрудников, прилагает усилия, чтобы те соблюдали баланс между работой и личной жизнью. В других сферах деятельности работодатели из списка Forbes тоже старались облегчить своим сотрудникам переход на удаленную работу и оказать поддержку тем, кто заболел коронавирусом или потерял близких.
Что касается требований работодателей, то самые востребованные навыки с прошлого года не изменились, но возросла конкуренция среди соискателей и требования клиентов к сервису стали выше. По-прежнему, даже больше, чем раньше, компаниям нужны люди, умеющие работать с людьми, специалисты по продажам и удаленной поддержке — но и количество кандидатов на подобные вакансии увеличилось в разы из-за массового перехода на удаленную работу.
По словам руководителя Randstad Canada, в 2022 году на канадском рынке труда будут цениться такие качества работодателей и сотрудников, как адаптивность, эффективность и быстрота реагирования на изменяющиеся обстоятельства. Планирование, способности к самоорганизации становятся первостепенными навыками.
