В 2022 году некоторые компании заявили о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Миф или реальность?
Новое исследование о сокращении рабочей недели показало, что такой шаг может привести к более продуктивной неделе, большей лояльности сотрудников и сохранению здоровья.
Результаты опроса подтверждают, что работники хотели бы больше внимания уделять личной жизни и им очень важен гибкий график. В итоге выигрывают и предприятия, и сотрудники.
Также в новом исследовании рынка труда говорилось, что работодатели, которые применяли строгие режимы работы или графики (например, рабочая неделя с 9 до 5), столкнулись с падением производительности труда, увеличением текучки кадров и даже прогулов.
Ведущий автор отчета Джон Мессенджер отмечает, что пандемия помогла осознать важность личной жизни и по-другому взглянуть на рынок труда. Если правильно извлечь уроки, то это поможет повысить эффективность бизнеса и решить многие социальные вопросы.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Сокращение рабочей недели:
- приводит к улучшению психического и физического здоровья;
- повышает удовлетворенность от работы;
- формирует чувство безопасности на рабочем месте.
Правительство не будет реагировать на каждый ...
Почтовый сервис восстанавливается после забас...
От учителя до тренера сборной
Жилье в Канаде становится доступнее
Канадские футболисты года
Новый глава статистического ведомства
Канада против аннексии
Канада усиливает борьбу с финансовыми преступ...
Налоговые каникулы оживляют розничную торговл...
Канада инвестирует в зеленое будущее горнодоб...
Оппозиция готовит удар по правительству
Канада инвестирует в инфраструктуру редкоземе...
Несмотря на все исследования, приоритетным в работе большинство все же считают зарплату и социальные льготы. Среди 800 респондентов 39% выбрали соблюдение баланса между работой и личной жизнью, 28% заявили о желании работать удаленно.
В Новой Шотландии и Британской Колумбии уже проводили эксперимент с 4-дневной рабочей неделей.
