Число незанятых рабочих мест в системе здравоохранения страны удвоилось с начала пандемии COVID-19.
Статистическое агентство Канады (StatCan) сообщает, что с начала пандемии коронавируса число пустующих рабочих мест в системе здравоохранения страны увеличилось более чем в два раза. При этом медицинские работники стали чаще работать сверхурочно и брать больше больничных.
Доклад, опубликованный на прошлой неделе, рассказывает о том, как медицинские работники справляются со своими профессиональными обязанностями, пройдя через все тяготы, связанные с пандемией COVID-19.
В последнем квартале прошлого года в сфере здравоохранения было свободно 95 800 рабочих мест. Две трети вакансий приходилось на медсестер и вспомогательных работников. Это более чем в два раза превышает показатель четвертого квартала 2019 года, когда было 40 100 свободных вакансий.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Медицинский персонал стал больше перерабатывать. Если в 2019 году в среднем работник сферы здравоохранения перерабатывал 7 часов в неделю, то в 2022 году медицинский работник перерабатывал больше полного рабочего дня — 8,6 часов в неделю. Больничные медики тоже стали брать чаще. В сравнении с 2019, в 2022 году из-за болезни медперсонал дополнительно пропустил целую рабочую неделю: на 5-6 больше больничных брали члены профсоюза, а работники, не состоящие в профсоюзах, брали в среднем на 5 больничных больше, чем в 2019.
Правительство не будет реагировать на каждый ...
Почтовый сервис восстанавливается после забас...
От учителя до тренера сборной
Жилье в Канаде становится доступнее
Канадские футболисты года
Новый глава статистического ведомства
Канада против аннексии
Канада усиливает борьбу с финансовыми преступ...
Налоговые каникулы оживляют розничную торговл...
Канада инвестирует в зеленое будущее горнодоб...
Оппозиция готовит удар по правительству
Канада инвестирует в инфраструктуру редкоземе...
Президент Канадской ассоциации медсестер Сильвейн Бруссо предупреждает, что ситуация будет ухудшаться, если не будут приняты меры.
«Медсестры покинут систему здравоохранения и будут работать в других сферах. А последствия — это риск ухудшения качества обслуживания и безопасности пациентов», — поделился Бруссо с Global News.
Профессор политики здравоохранения Университета Саймона Фрейзера Стивен Льюис называет сложившуюся ситуацию «идеальным штормом» для демотивированной и уставшей рабочей силы. И поскольку тенденции в системе здравоохранения очевидно усугубляют друг друга, нехватка кадров может значить, что действующим медицинским работникам придется еще больше работать сверхурочно, что может привести к выгоранию или проблемам со здоровьем. По мнению Льюиса, ситуация с кадрами в системе здравоохранения Канады «граничит с кризисом».
При этом в некоторых регионах Канады отмечен рост студентов, обучающихся на программах младшего медицинского персонала. То есть проблема нехватки кадров не связана с тем, что никто не хочет работать в сфере здравоохранения. Льюис предполагает, что проблемой могут быть условия работы медперсонала, которые вынуждают работников оставлять работу. Он считает, что решением может стать четкое распределение профессиональных обязанностей: чтобы каждый из медицинских работников делал ту работу, которой обучен.
Согласно докладу StatCan, число случаев отсутствия медперсонала на рабочем месте в 2021 году сократилось. Однако, в 2022 году эта тенденция не продолжилась. Вместо этого, цифры вновь стали расти.
Эксперты считают, что все те факторы, которые негативно влияют на число медицинских работников в стране, существовали задолго до 2019 года. Пандемия COVID-19 лишь усугубила их.
Аналитик политики здравоохранения C.D. Howe Institute Розали Вионч говорит, что если не решить нынешние проблемы, это усугубит ситуацию с нехваткой персонала, что усилит нагрузку на систему здравоохранения, которая является очень важной для всей страны.
«Население страны растет, население стареет, спрос растет и на данный момент не удовлетворяется. Нам необходимо найти новые способы удовлетворения этого спроса», — говорит Вионч.
