Система здравоохранения Канады испытывает кадровый голод

Статистическое агентство Канады (StatCan) сообщает, что с начала пандемии коронавируса число пустующих рабочих мест в системе здравоохранения страны увеличилось более чем в два раза. При этом медицинские работники стали чаще работать сверхурочно и брать больше больничных.

Доклад, опубликованный на прошлой неделе, рассказывает о том, как медицинские работники справляются со своими профессиональными обязанностями, пройдя через все тяготы, связанные с пандемией COVID-19.

В последнем квартале прошлого года в сфере здравоохранения было свободно 95 800 рабочих мест. Две трети вакансий приходилось на медсестер и вспомогательных работников. Это более чем в два раза превышает показатель четвертого квартала 2019 года, когда было 40 100 свободных вакансий. 

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Медицинский персонал стал больше перерабатывать. Если в 2019 году в среднем работник сферы здравоохранения перерабатывал 7 часов в неделю, то в 2022 году медицинский работник перерабатывал больше полного рабочего дня — 8,6 часов в неделю. Больничные медики тоже стали брать чаще. В сравнении с 2019, в 2022 году из-за болезни медперсонал дополнительно пропустил целую рабочую неделю: на 5-6 больше больничных брали члены профсоюза, а работники, не состоящие в профсоюзах, брали в среднем на 5 больничных больше, чем в 2019. 

Канадцам обещают налоговые послабления

Скандал на границе Канады

Новый посол США в Канаде

Финансовый кризис на горизонте

Канадцы поддерживают вмешательство правительс...

Мебельные гиганты под прицелом антимонопольно...

Покупка жилья в Канаде становится доступнее

Перестройка торговых отношений в Северной Аме...

Канадские гиганты замороженной картошки под у...

Шведский гигант батарей на грани краха

Скандал в правительстве Канады набирает оборо...

Визит главы МИД Канады в США

Президент Канадской ассоциации медсестер Сильвейн Бруссо предупреждает, что ситуация будет ухудшаться, если не будут приняты меры. 

«Медсестры покинут систему здравоохранения и будут работать в других сферах. А последствия — это риск ухудшения качества обслуживания и безопасности пациентов», — поделился Бруссо с Global News. 

Профессор политики здравоохранения Университета Саймона Фрейзера Стивен Льюис называет сложившуюся ситуацию «идеальным штормом» для демотивированной и уставшей рабочей силы. И поскольку тенденции в системе здравоохранения очевидно усугубляют друг друга, нехватка кадров может значить, что действующим медицинским работникам придется еще больше работать сверхурочно, что может привести к выгоранию или проблемам со здоровьем. По мнению Льюиса, ситуация с кадрами в системе здравоохранения Канады «граничит с кризисом». 

При этом в некоторых регионах Канады отмечен рост студентов, обучающихся на программах младшего медицинского персонала. То есть проблема нехватки кадров не связана с тем, что никто не хочет работать в сфере здравоохранения. Льюис предполагает, что проблемой могут быть условия работы медперсонала, которые вынуждают работников оставлять работу. Он считает, что решением может стать четкое распределение профессиональных обязанностей: чтобы каждый из медицинских работников делал ту работу, которой обучен. 

Согласно докладу StatCan, число случаев отсутствия медперсонала на рабочем месте в 2021 году сократилось. Однако, в 2022 году эта тенденция не продолжилась. Вместо этого, цифры вновь стали расти. 

Эксперты считают, что все те факторы, которые негативно влияют на число медицинских работников в стране, существовали задолго до 2019 года. Пандемия COVID-19 лишь усугубила их. 

Аналитик политики здравоохранения C.D. Howe Institute Розали Вионч говорит, что если не решить нынешние проблемы, это усугубит ситуацию с нехваткой персонала, что усилит нагрузку на систему здравоохранения, которая является очень важной для всей страны. 

«Население страны растет, население стареет, спрос растет и на данный момент не удовлетворяется. Нам необходимо найти новые способы удовлетворения этого спроса», — говорит Вионч.