Каждый пятый канадец задумывается об увольнении

Согласно данным из июльского отчета об индексе психологического здоровья, подготовленного компанией Telus Health, в прошлом известной как LifeWorks, 21% канадцев рассматривает возможность ухода с занимаемой сейчас должности. 

Согласно исследованию Telus Health, индекс психологического здоровья людей, задумывающихся об увольнении, составляет 56,3 балла, что на 13 пунктов ниже, чем у работников, не рассматривающих такую возможность (69,3), и почти на 10 пунктов ниже, чем в среднем по стране (65,2).

Одним из положительных результатов данного исследования стало то, что уровень психологического здоровья по Канаде в целом в июле улучшился больше, чем на полбалла. Предыдущие 3 месяца индекс психологического здоровья населения оставался неизменным.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Исследование Telus Health также помогает получить представление о психологическом здоровье различных групп работников. Например, работники в возрасте до 40 лет на 60% чаще задумываются о том, чтобы уволиться, в сравнении с работниками в возрасте от 50 лет и старше. Кроме того, работники моложе 40 лет в 2 раза чаще, чем их более старшие коллеги, сталкиваются со сменой работы в течение последнего года. 

Канадцам обещают налоговые послабления

Скандал на границе Канады

Новый посол США в Канаде

Финансовый кризис на горизонте

Канадцы поддерживают вмешательство правительс...

Мебельные гиганты под прицелом антимонопольно...

Покупка жилья в Канаде становится доступнее

Перестройка торговых отношений в Северной Аме...

Канадские гиганты замороженной картошки под у...

Шведский гигант батарей на грани краха

Скандал в правительстве Канады набирает оборо...

Визит главы МИД Канады в США

Когда респондентов спросили, почему они рассматривают для себя возможность смены работы, выяснилось несколько основных причин. Наиболее распространенной причиной является стремление к более высоким карьерным возможностям. Такое желание выразили 20% опрошенных. За ними следуют те, кто ищет более выгодные условия (12%), и люди, рассматривающие возможность выхода на пенсию (11%). 

Еще 11% респондентов мотивирует уйти с нынешней работы общее желание или потребность в переменах, а 10% просто не нравится их нынешняя работа. На чувство недооцененности жалуются 9%. 

Кроме того, 7% опрошенных назвали другие, неопределенные причины, а 6% объяснили свое желание сменить работу повышенным психологическим напряжением или стрессом на нынешнем рабочем месте. Это неудивительно, учитывая результаты недавнего опроса Robert Walters.

Еще по 5% опрошенных сказали, что желание уйти с работы у них вызвано недовольство начальством и состояние здоровья. На обязанности по уходу за ребенком сослалось 3%, и только 2% объяснило свою потребность в увольнении возросшим психологическим напряжением или стрессом дома. 

Полученные данные демонстрируют значительные различия в оценке психологического здоровья в зависимости от причин, вызывающих у людей желание сменить работу. Так, например, у респондентов, указавших в качестве мотивации проблемы со здоровьем, отмечен самый низкий средний балл психологического здоровья — 43,7. Те же, кто хотят уволиться, чтобы уйти не пенсию, демонстрируют самый высокий средний балл — 73,3. 

Также исследования показывают, что 35% руководителей столкнулись с повышенной текучестью кадров в последний год. Средняя оценка психологического здоровья этой группы менеджеров составила 61,7 балла. Это почти на 10 пунктов ниже, чем у менеджеров, которые не сталкивались с текучкой кадров (71,4).

Если сравнивать географический аспект полученных в ходе исследования данных, то можно заметить, что показатели психологического здоровья с июня по июль 2023 года снизились в Ньюфаундленде и Лабрадоре, Саскачеване, Приморских провинциях и Британской Колумбии. В других провинциях индекс психологического здоровья за этот же период улучшился. Самое заметное улучшение психологического здоровья населения отмечено в Альберте, где показатель улучшился почти на 2 пункта в сравнении с предыдущим месяцем. 

В Ньюфаундленде и Лабрадоре показатель психологического здоровья населения упал на 4,3 пункта, в результате чего эта провинция имела самый низкий показатель — 62,2. Из-за этого Ньюфаундленд и Лабрадор в июле 2023 года имеет самый низкий индекс из всех провинций.