Канада адаптируется к новым реалиям иммиграции и рынка труда
От ужесточения контроля на границе до инвестиций в образование: как Канада адаптируется к глобальным вызовам в 2024 году.
В сентябре 2024 года Канада продолжает адаптировать свою иммиграционную политику и рынок труда к новым реалиям. Ряд значимых изменений затрагивает как потенциальных иммигрантов, так и тех, кто уже проживает в стране.
Ужесточение контроля на границе
Канадское агентство пограничных служб (CBSA) сообщает о значительном росте числа отказов во въезде иностранным гражданам. За первые семь месяцев 2024 года ежемесячно в среднем около 4 000 путешественников не смогли попасть в страну, что на 20% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Июль 2024 года установил пятилетний рекорд: 285 владельцам виз и 5 853 лицам в категории "разрешено покинуть страну" не позволили пересечь границу.
Эксперты связывают эту тенденцию с ужесточением иммиграционной политики на фоне дебатов о влиянии иммиграции на рынок жилья. Министр иммиграции Марк Миллер анонсировал подготовку "значительных" изменений в иммиграционной политике. Однако критики отмечают, что такое ужесточение может негативно сказаться на экономике страны, которая во многом зависит от притока квалифицированных специалистов из-за рубежа.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Подробнее о ситуации на границе
Новые правила защиты иностранных работников в Саскачеване
Провинция Саскачеван вводит самые строгие в Канаде правила для защиты иностранных работников. С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый Закон об иммиграционных услугах, который предусматривает жесткие штрафы за нарушения: до $200 000 CAD для физических лиц и до $400 000 CAD для компаний.
"Новые правила помогут защитить права новоприбывших и привлечь квалифицированную рабочую силу, необходимую для роста экономики Саскачевана и процветания его сообществ", — заявил министр иммиграции и карьерного обучения Джереми Харрисон.
Однако некоторые эксперты выражают опасения, что столь высокие штрафы могут отпугнуть работодателей от найма иностранцев, что может негативно сказаться на экономике провинции, особенно в секторах, зависящих от иностранной рабочей силы.
Подробнее о новых правилах в Саскачеване
Инвестиции в исследования рынка труда
Правительство Альберты объявило о создании Центра исследований рынка труда с финансированием более $1 млн CAD. Центр будет работать на базе Университета Альберты и получит ежегодное финансирование в размере почти $400 000 CAD в период с 2024 по 2026 год.
Министр труда, экономики и торговли Мэтт Джонс отметил, что центр станет "прорывом" для студентов, соискателей и работодателей, предоставляя им важные данные для навигации на динамичном рынке труда. Однако некоторые критики указывают на необходимость не только исследований, но и конкретных мер по созданию рабочих мест и поддержке малого бизнеса.
Подробнее об инвестициях в исследования рынка труда
Трансформация высшего образования
Humber College объявил о своей трансформации в Humber Polytechnic, что знаменует новый этап в развитии высшего образования в Канаде. Новый бренд института — "Создатели выдающихся способностей" — отражает стремление готовить специалистов, которые будут решать актуальные задачи и приводить к успеху в своих отраслях.
Президент Humber Polytechnic Анн Мари Вон подчеркнула важность междисциплинарного подхода и партнерства с индустрией. Это изменение может стать моделью для других образовательных учреждений, стремящихся адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка труда.
Подробнее о трансформации Humber College
Новые возможности в службе безопасности
Канадская служба безопасности и разведки (CSIS) объявила о масштабном наборе специалистов по иностранным языкам. Особенно востребованы кандидаты со знанием русского, арабского, мандаринского китайского, панджаби, урду или хинди языков. Успешные кандидаты могут рассчитывать на годовой оклад от $99 000 CAD до $121 000 CAD.
Это открывает новые перспективы для иммигрантов с языковыми навыками, но также поднимает вопросы о балансе между национальной безопасностью и правами иммигрантов на неприкосновенность частной жизни.
Изменения в тестировании французского языка
Для тех, кто планирует иммигрировать во франкоязычные регионы Канады, важно знать о Test de connaissance du français (TCF). Этот официальный тест на уровень владения французским языком имеет несколько вариантов, включая TCF Canada для иммиграции в Канаду и TCF Québec для иммиграции в Квебек.
Стоимость полного теста TCF Canada или TCF Québec составляет около $500 USD, что может быть значительной суммой для некоторых кандидатов. Критики отмечают, что высокая стоимость языковых тестов может стать барьером для квалифицированных специалистов с ограниченными финансовыми ресурсами.
Стресс-тест для ипотеки
В Канаде продолжает действовать "стресс-тест" для ипотеки, который оценивает способность заемщика выплачивать кредит даже при повышении процентных ставок. Заемщики должны доказать, что они смогут платить по ипотеке по ставке 5,25% или по своей контрактной ставке плюс 2%, в зависимости от того, какая из них выше.
Эксперты отмечают, что стресс-тест помогает снизить риски, но в то же время усложняет процесс покупки жилья, особенно для молодых семей, пенсионеров и самозанятых лиц. Это может иметь долгосрочные последствия для рынка недвижимости и социальной мобильности в Канаде.
Подробнее о стресс-тесте для ипотеки
Этические вопросы в здравоохранении
Недавний случай в Онтарио, когда 36-летней женщине отказали в трансплантации печени из-за ее прошлого употребления алкоголя, вызвал широкую дискуссию о правилах трансплантации. Этот инцидент поднимает важные этические вопросы о справедливости распределения донорских органов и о том, как прошлое пациента влияет на его право на жизнесохраняющее лечение.
Подробнее о ситуации с трансплантацией печени
В заключение, можно сказать, что Канада продолжает адаптироваться к глобальным вызовам, балансируя между необходимостью привлечения талантов и защитой национальных интересов. Изменения в иммиграционной политике, инвестиции в образование и исследования рынка труда, а также новые правила в финансовом секторе создают сложную, но динамичную среду для нынешних и будущих жителей страны. Потенциальным иммигрантам и резидентам рекомендуется внимательно следить за этими изменениями и соответствующим образом планировать свои действия.
